この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様から直接感謝の言葉を頂けることがやりがいです。話すことがすごく多いので、コミュニケーションはすごく大事です。高齢者のお客様が多いので、孫...続きを読む(全94文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＭＥＤ Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓの評判・口コミ一覧（全89件）
ＭＥＤ Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ＭＥＤ Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
3.7
- ワークライフ
-
2.3
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
1.8
ＭＥＤ Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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ＭＥＤ Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
89
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初任給を家族の為に使うと交通費を出してくれる制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありますが、3年だけです。新卒...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人の良さはすごくあります。人財の方がきっかけで入社する人も多いです。上司の方は面倒見がいいと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
入社理由は人の良さです。それをきっかけ入る方がほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は早くから元気に朝礼をします。読み物も...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体力がないと厳しいです。残業が多いので、結婚している方は営業はしていません。女性は事務をやっている方が多いです。事...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤も多いです。なかなか営業数字がいかないと休日を削って働きます。
休日に研修が入る場合もあり、振替が取れない...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
インセンティブ制度なので、自分の売上がいいとその分給料もよくなります。頑張った分、評価されるので良いと思います。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は、最初の1回のみ。家賃補助も新卒なら月2万円ほど。中途入社は無いと思われる。
通勤手当や経費精算も後手に...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
間接部門は比較的休みも取りやすいと思うが、配属先によっては先にスケジュールが決まっていることが多く、空いたところに仕方なく休みを入れている。
...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門だと、給与が上がるまでに相当時間がかかるのでよほど仕事が好きでない限り厳しいと思う。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度、営業部門は、ほぼ売り上げ数字によるもの。
間接部門は、明確な評価制度はなく、幹部から社長に推薦があって初...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
行き当たりばったりで、上層部の意向に強く左右されるため、何のためにお金を使っているのかが分からないことも多々ある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生において良いことはたくさん書いてあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
いざ入ってみると全然違った。続きを読む(全65文字)
【社員から聞いた】入社後も定期的に合宿があり、成果の出ない社員だけを集めてマインドリセットを行う合宿をすることもある。
【イベントや選考を通して...続きを読む(全223文字)
【社員から聞いた】説明会に参加した際にもらえる資料に給与についてのしくみの説明が細かく記載されていた。
営業職は営業手当として45時間分の残業代が支給さ...続きを読む(全301文字)
【社員から聞いた】選考中の質疑応答をした際に、残業は多いと話を聞いた。営業は基本的にほとんどの人が定時にあがることはなく、みんな会社に残っているそう。
...続きを読む(全187文字)
【社員から聞いた】営業職での採用だと、全国に営業所があるため基本全国転勤の可能性がある。
研修後希望は聞かれるらしいが、人気が集中した場合は希望通りにな...続きを読む(全252文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事に対して意欲の高い社員が多く、居心地が良い。どうしたらもっと良くできるかという向上心があり、管理職となる人は周囲に対しても良い影響も与えら...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
自身の頑張りが給与に反映されている。賞与についても納得の金額ではある。年功序列のような形ではなく自分自身が頑張った分だけ評価される環境であるた...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
修理や点検などには様々な分野の専門知識が必要になるため、日々知識や経験スキルの向上を感じられ、自身の成長に繋がっていると思う。しっかり給与にも...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
災害対策やリフォーム需要の増加により、年々業績も上がっている。従業員も年々増えており、今後さらに拠点が増える可能性が高い。ポストも多く新設する...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1年に1回ずつ、5連休と8連休が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが上がっていなければ休日を削って働かなければならない...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売り上げが上がればコミッションももらえるし、昇格もできる。
昇降格ははっきりと数字が決まっていて明確。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全97文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＭＥＤ Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓの 会社情報
| 会社名 | ＭＥＤ Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | メッドコミュニケーションズ |
| 設立日 | 1993年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 330人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 佐々木洋寧 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号 |
| 電話番号 | 03-6831-5555 |
| URL | https://www.med-com.jp/ |
NOKIZAL ID: 1573500
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