アスクゲートの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
割と男女間に壁のない会社です。むしろ面倒見のいい女性の管理職がいるので、お互い言いたいことが言えるといったオフィス内環境です。時と場合にもよ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
さまざまなことにチャレンジする会社です。やると決めたことに対し、成し遂げるためには何をしたら良いか、どのように進めるのが効率的かなどをしっか...続きを読む(全161文字)

【良い点】
店長クラスになれば、給料もボーナスもいいそうです。マネージャークラスに行けば、かなりいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性でもできない仕事ではないですが(営業の話)、多分片手程度しかいないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経理は全員女性で...続きを読む(全177文字)

【良い点】
物凄いペースで社員が退職していくので、取引先も社内の人間も動じない部分。入社したころにいた先輩たちはほぼ全員もういません。なので、退職申出し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
様々な年代の人と一緒に作り上げていくので、終わった時は達成感があります。会場の最寄りの駅から送迎がついているので交通面に関しては非常に楽でし...続きを読む(全194文字)

【良い点】
有給の取得は最初は難しいです。しっかりと結果を残した上での取得であればそこまで文句はいわれません。しかし、あまり上司が積極的に有給を取得しな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
わからないところを教えてもらえる環境はあります。自分からわからないと聞ける人には働きやすい環境です。しかし、自己学習を必要になってくるので、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
経験がない仕事をするため、なれるまでは非常に大変です。その反面なれてしまうと非常に仕事がしやすいです。また人材派遣でありながらその仕事の幅は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
これから少子化が進む中で、人材派遣という職種は益々重要が高まるものと思います。飲食、人材、農業と幅広い視野を持って各事業を進められている社長...続きを読む(全201文字)

【良い点】
個人の成果だけじゃなくて、チームとしての結果や成果も含めて総合的に判断される仕組みです。重視されているのは、目標への達成度と周囲への影響力だ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
総じて報酬が高い。その分期待値も高いが、成果もプロセスもしっかりと評価に反映される点は満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)

【良い点】
不定期に臨時ボーナスがある
人に好かれるタイプの人間なら給料はどんどん上がると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
通達なしでボーナ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ベースが高くて、明白でわかりやすい。また総合ファームよりは高いレンジになっている
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルファーム...続きを読む(全144文字)

【良い点】
毎年評価に応じてベース年収が上がることに加えて、評価が良ければ賞与も大きな金額が出る。
当方はシニアコンサルタント職としてS評価を獲得しした...続きを読む(全271文字)

【良い点】
評価はフェアです。年齢や性別は関係ありません。
既存顧客の契約継続と新規顧客からの契約獲得との合計で売上増額分が成績になります。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年収は月収が９割、賞与が１割程度で給与が安定している。評価・昇進基準は全員に明示されており、評価会議のフィードバックもされる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
あまり能力がなくても年収があがっていく。1,000万や1,500万くらいなら誰でも得られる環境なのではないか
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
一般企業と比較してある程度高い基準である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス比率が下げられ、実質的に賃金が下がったと思われる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
給与水準は業界でも高い方だと思います。普通にやっていれば年1回昇給します。暇なチームを選べば、暇なのに高い給与を享受できます（チームによって...続きを読む(全226文字)