回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的な給与水準であり、流通系クレジットカード会社としてはいただけている方と感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ最近の...続きを読む(全161文字)
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株式会社エムアイカード
株式会社エムアイカードの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エムアイカードの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エムアイカードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
基本的な給与水準であり、流通系クレジットカード会社としてはいただけている方と感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ最近の...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は比較的高い方だと思います。
評価にもよりますが、基本的に4.5ヶ月分支給されました。
役割と年収も明確なので、自身の昇給の予定なども...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
相応の年収は見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や評価者が抽象的なので、結果転職成果による年収アップは期待出来ない。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
そこまで残業もら多くないが、それなりの給与は貰えていたように感じた。ボーナスもそこそこあったし、仕事に見合う給与だったと思う続きを読む(全68文字)
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【良い点】
課長までは残業代も支給されるので総支給額は悪くない。賞与は業績連動だけど百貨店に依存しているので百貨店が業績不振になると影響を受ける。
【気...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
賞与は年に2回ありました。給料は平均的ですが、百貨店での社割が適用されたので、嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に...続きを読む(全128文字)
新卒の初任給は手取り21万円なので、普通くらいだと思いました。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
昇給ペースは遅いが、個人的には上司に高く評価された年度では著しく昇給できた年もあった。ただ基本的にはそういったケースは滅多にない。
【気にな...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門毎での評価にばらつきがあり、公平・平等に評価されているとは言い難く、配属される部署でどうしても差がでてしまいます。続きを読む(全79文字)
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完全な評価制で、もちろん下がることもあり、スタッフ間に役職を巡ってギスギスしたところも出てきてしまい、わたしには合いませんでした。結局上司との相性にもな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
目標達成しなくても何かしら理由をつけて及第点になるよう評価をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はとにかく安い。管理職...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収としては20代くらいであれば平均以上はもらえると思います。
しかし、30代以降になると役職が上がらないと頭打ちになってくる印象です。
役...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
直属の上司と面談して半期ごとに目標を決定する。上司から一方的な目標を押し付けられることはなく、現状に合わせた目標を双方合意の上で設定する。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
同業他社と比較して低いが、最低限度は確保されているので生活できないほどではない。
また成果を出せなくても給与が下がることはあまりない。
【気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
たくさん汗をかき、上司に気に入られれば出世できます。それは伝統ですので先輩方にレクチャーされてください。良い噂のたつ小耳にはさむ上役について...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
必ず面談をして目標を立て、期末にまた面談をし評価をしていくので、一方的な不当な評価になることはあまりないと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
三越伊勢丹の傘下で安定性はありますので、賞与も一定額は支給されます。
ただし、マネージャークラスとそれ以下の差が著しい。仕事内容で棲み分けさ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
組合がしっかりしているので毎年ベアで微々たる金額だが反映される。評価は半期毎に上司とこ面談が実施され、自分の仕事振りをアピールする場はきちん...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
安定はしています。平均的な給料です。
実家暮らしはの人は余裕がありそうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務年数が経っても給...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
あまり評価は関係ないので、とりあえず低い給与でも安定して働きたい人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあって...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ボーナスはある程度安定的に出ますが、評価や設定される目標も所属する担当により大きく影響します。業績連動賞与ありますが、そこまで大きくはありま...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収は概ね平均的。管理職と係員との差が大きい。評価制度として係長と課長クラスの人間が評価者として評価する。定量的な数値目標とそこに至るまでの...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
仕事の内容からすると収入は満足してました。ノルマもない。ただしマネージャーになるまでは、他社比でも少ないと思いますが、実力ある人は、給料面で...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系が親会社である三越・伊勢丹(流通業界)の基準で設定されている為、流通業界としては比較的高い給与水準ではあ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
エリアを限定した一般職と考えると妥当な年収だと思います。
昇給もあります。休みが1番という方にはおすすめ出来る職場です。
【気になること・改...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
穏やかな人が多く、環境としては働きやすい部類に入ると思います。
人当たりがよく、どちらかといえば優しい性格の人が多かった感じがします。
管理...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
人柄の良い方が多く、福利厚生が充実している点は働きやすいと思いました。
基盤が安定している企業ならではだと感じる部分が多かったです。
産休育...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
休日はしっかり取れ、有給も8割以上取得を推奨(実質義務に近い)されており、ワークライフバランスは良好と考える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
三越伊勢丹グループであり百貨店母体のカード会社のため、顧客基盤は今のところ盤石である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
人事との面談があるので、そこで意見を伝えることができる。また、自己申告という希望を出すフォームもある。しかし、配属希望は考慮してくれるが10...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
全体的にゆるい雰囲気の会社。シフト制の部署に所属していたため、休みが割と自由に組めた。外見の規定がカードカウンター勤務でなければ緩いため、特...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
労働時間の削減には積極的なので、ライフの充実には良い会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業削減が目的なので、難しい案件等への挑...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
三越伊勢丹のグループ標準の福利厚生の制度が受けられます。それにより、良い条件で福利厚生制度を使うことが出来ません。
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
経営方針、経営の考え方など情報発信は定期的に行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の仕事は作業ベースが多く、クリエイティブ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
三越や伊勢丹で社員割引価格で購入できるのはとても良かった。自社のカードも割と好優遇なプランで利用できていてよかった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
上司との関係性を適切に築けていれば、比較的評価されやすい環境である点は良いところだと感じます。日常業務を安定して遂行していれば、大きなトラブ...続きを読む(全446文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は昔ながらのものであり、数値化された目標をあげにくい部署への配慮はあまりないように感じられる。
昇給幅が低い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
私は新卒で入社し、早い段階で辞めてしまったのであまり給与や評価制度はわからない。
しかし、私が就職した頃よりも新卒の給与が4万円程上がってい...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
年収は仕事内容としては相応だと思う。
毎年2回、評価シートを提出しそれを元に昇進やボーナスが決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションシートというものを利用して半期ごとに評価を決める目標を上司と設定し、期末に面談により評価をくだ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価制度がきちんと整備されている
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は毎年ありましたが、あまり金額は高くありませんでした。
賞与は...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
各期ごとに上長と目標設定し、達成していれば、事務員であってもきちんと昇給できる。大きい会社なので、評価制度は明確に決まっており、上司からのフ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
賞与は年2回もらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社10年以上でやっと主任に昇格するため、給与がずっと新入社員とほぼ変わらない...続きを読む(全142文字)
初任給は30万円と非常に高く、35歳であると1000万に到達している人が多いと聞いた。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
年功序列に昇格していきますが、評価面談も年に数回あり、評価制制度が整っていたのがよかったと思います。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | 株式会社エムアイカード |
|---|---|
| フリガナ | エムアイカード |
| 設立日 | 1988年9月 |
| 資本金 | 11億円 |
| 従業員数 | 826人 |
| 売上高 | 343億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 梅田貴生 |
| 本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番12号 |
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