回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料はそこそこいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマなしと求人ではありますが
目標件数と言う名の暗黙ノルマがあり毎朝...続きを読む(全238文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社クレディセゾン
株式会社クレディセゾンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜3607万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレディセゾンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレディセゾンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
給料はそこそこいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマなしと求人ではありますが
目標件数と言う名の暗黙ノルマがあり毎朝...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
成果を出せばそれなりの評価がもらえる。上司へのアピール力とコミュニケーション能力が肝。営業部門は部門成績、チーム成績が影響するため、個人の頑...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
成果が出た分だけ、評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が思ったより多くはないです。実力がある方はモチベーション管理に...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体の傾向ではあるが、給与水準が低い。
評価基準がとにかく元気でガッツがあること。地味でおとなしめであると評...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションシートというものを利用して半期ごとに評価を決める目標を上司と設定し、期末に面談により評価をくだ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的にがっつり残業をして多くの業務量をこなすことで評価される。管理職以上は数値責任があるものの部署によっては行動評価がほとんど。
【気にな...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年齢にしては良い年収を得られると思う。昇給のためのアセスメントテストも外部組織による筆記試験と実務試験のため客観性が高い。
【気になること・...続きを読む(全133文字)
金融業界にしてはそこまで年収が高くない。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
近年全社員一律で臨時賞与が出ているため、年収が上がった。しかし毎年出るとは限らずベースの年収は低いため、それがなくなった時の不安は残る。
【...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員から直雇用になり、数年働いたが時給交渉するような場面はなかった。
時短勤務にも関わらず勤務年数が長かった...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ変わる
楽な評価制度の時に管理職になった人と、厳しい評価制度を通らないと管理...続きを読む(全89文字)
給与は金融業界の中では平均的で、安定した水準。評価制度は年功的な面もあるが、近年は成果やチャレンジ精神を重視する方向に変わりつつあるとのこと。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
自身が在籍していた際は、年に2回のボーナスとは別に決算賞与があった。ただし会社の業績によって支給額は変動していた。
【気になること・改善した...続きを読む(全229文字)
大手金融グループとして安定した給与水準。年功ベースの部分もあるが、挑戦や成果を評価する制度も整備されている。続きを読む(全54文字)
初任給は24万円程度で平均年収は700万円程度と聞いた。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
在籍時には給与、賞与共に満足していたが、人によっては営業の割にインセンティブが少なく不満に思っている人もいた。個人的には外回りや飛び込み営業...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年に何回か面談があり、自分をアピールできれば評価があがる
【気になること・改善したほうがいい点】
事務部門は同じことの繰り返しのため、改善す...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
シフト制で多くて3日連勤でこまめにお休みがあった。頑張った分賞与はもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
商業施設内の勤務で土日...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年2回の賞与は毎回45万以上で安定している
最近は決算賞与で100万円の支給がある等給与は上昇傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全111文字)
業界では普通である、大手にしては低いと感じる人もいるだろう
続きを読む(全31文字)
金融業界で見ると低く、その中でもカード業界に絞っても相当低い続きを読む(全30文字)
カード会社の中で比較すると他社よりも比較的低水準だと思います。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
年収は、仕事内容に対しては、貰えている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がかなり緩やか。上がる見通しは不透明でモチベ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
昇格試験が導入され、高みを目指して上のグレードへのチャレンジができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系や評価制度の改変によ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
風通しや雰囲気はなかなか良い。また社員同士の仲や良いので働いていてかなり楽である。夏にはみんなでバーベキューもする。
【気になること・改善し...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
クレディセゾンの福利厚生の魅力は、単に制度が多いだけではなく、「社員一人ひとりの働きやすさ」を重視している点にあると感じています。特に、住宅...続きを読む(全786文字)
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【良い点】
研修制度やサポートは新卒には手厚い。
学ぶ機会は提供されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社は努力次第。自ら学ぶ姿勢が...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
部署によるが有給は全員取得に向けて改善傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日については現場は暦通りではない。自身の希望は配属部...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
多くの女性が活躍していたイメージ。時短勤務とか叶う。育休取ってから戻ってきていた人とかもいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
やっていることが画一的。あまり真新しいことをたくさんやる感じではないので、ガツガツ働いて成長していきたい人には不向き。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
給与の高さと、福利厚生が良いことと、安定していることが魅力的でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、休日出勤があるので、割に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
大分昔から女性が多く、産休・育休明けの復職もしやすいです。配属先によっては残業が少なく定時より少し早めに帰れることもあります。
【気になるこ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
割引でホテルに宿泊できる保養システムがあるのがとても便利です。
クレジットカード業界として比較的、福利厚生は良いと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
残業なく帰れることもある点が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤があるのが残念です。もう少し休日があれば良いと思いました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
もう退職する時も非常に丁寧に対応してもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日勤務、休日出勤がなくなればすごくいいと思います。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職と一般職のわけがはっきりしていないため不満が出やすい環境。
任される仕事も一般的な一般職とは違い総合職に近...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
直近採用の新卒社員は基本給が高く、既存社員の基本給が低い。時短勤務をしているため、新入社員よりも手取りは少なく業務負荷は大きい為やりがいが感...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
若手でも大口案件を任されるため、成長スピードは速いです。ただし、顧客対応が夜遅くなることも多く、ワークライフバランスを重視する人には向かない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収は同世代と比べたら良い方だと思うので、とても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
結果を残した人にはきちんと評価してくれる企業だと思う続きを読む(全79文字)
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【良い点】
一般職は同年代の事務職と比較すると給料はいい方に見えるがTOEIC800点を取った人材が集まっていると考えると妥当か少ない。総合職はかなり優...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
貸金業務に従事するため、貸金業法の全体像を理化する必要がある。貸金業務取扱主任者取得がマストとなるが、取得に向けて全社的にバックアップする環...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年に一度昇給試験を受けられ、ランクが上がれば着実に年収が上がる部分はとても良いなと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
きちんと評価してくれる。ただし、上司にもよると思う。
また、求める人材像に沿って行動すれば、問題なく評価は得られるし成果もあると思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
これまでは他社より圧倒的に若手の年収は低い制度だったが、最近は制度改定が続いており若手や中間層の年収もかなり上がっている。新卒の初任給もあが...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
この会社の評価制度は、実力や成果よりも在籍年数や勤続歴を重視する傾向が強く、いわゆる年功序列型の色合いが濃いと感じられる。若手で高い成果を出...続きを読む(全365文字)
| 会社名 | 株式会社クレディセゾン |
|---|---|
| フリガナ | クレディセゾン |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 759億2900万円 |
| 従業員数 | 6,495人 |
| 売上高 | 4228億1800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 水野 克己 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 602万円 |
| 電話番号 | 03-3988-2111 |
| URL | https://www.saisoncard.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。