この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度は確実に他社の倍以上やっている。社会人としてのルールや礼儀正しさはどこの場所にいっても通用すると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)
株式会社日本ハウスホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本ハウスホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本ハウスホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
研修制度は確実に他社の倍以上やっている。社会人としてのルールや礼儀正しさはどこの場所にいっても通用すると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
私が営業として在籍していた時の話ですが、新人にはマイスター制度といって一人の先輩についてまわって営業のイロハを教えて頂ける、大変有難い教育制...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
とにかく実力主義の会社で売上をコンスタントに上げることが出来れば、すぐ出世する仕組みになっております。しかし、お客様の一生に一度の買い物なの...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
毎月研修があり、成功した体験談、ロープレ等学ぶことが出来るので、日々の業務に生かすことができます。また、飲み会が盛んに行われているので、色々...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
教育制度 はしっかりとしています。早朝訓練や夜の訓練等があります。他にも合宿を行い、徹底して教育を行うこともあります。その時は近県の社員が集...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
新卒社員にはそれぞれ先輩社員が担当していました。支店によっては面倒見の良い先輩もいますし、新卒社員の細かいフォローにも協力的で、的確な指導を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新入社員は1年間の間に計3週間程度の泊まり込みでの研修があります。学生時代に体育会系の寮生活をしていた人は苦に感じないかもしれないが、大抵の...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ゼロからの社員でも一年もあれば
プラン作成や内観、外観パース
くらいなら書けるようになるほど
教え込まれる。
好きな人にとっては
かなりやり...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
半年毎の決められた契約数字を達成すれば金バッジ社員となり手当てが貰える。金バッジを決められた数を取得すると昇格する。成果さえ上げれば数年で課...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
研修が充実してるので、スキルアップできます。
毎朝7:00からの研修に加え、地域ブロックごとの研修が月に一度あります。当時はキツかったですが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
仲間意識が高まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して2週間もしないで箱根での研修が行われるが、とても大変です。朝の6時から夜...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社風として体育会系の風潮ではありますが、社員教育が充実しており、未経験者でも十分に成長していくことが可能です。
【気になること・改善した...続きを読む(全176文字)
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支店によって違うのですが、月に2~3回の合宿があります。
【良い点】
役職者やエリート営業マンによるロープレの手本や、コツ・工夫などの講義を受けるこ...続きを読む(全229文字)
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教育体制は新卒に対してはしっかりしていますが、中途採用には厳しいと思います。特に、3ヶ月で1棟の受注というのを基本にしていて、試用期間もあるため、成果が...続きを読む(全156文字)
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若手の折衝の際には必ず上司がつきます。その中から自分で盗んでいく事が大切だと思います。また、間取りも自分で作成しますが、上司からのアドバイス等ももらえ、...続きを読む(全162文字)
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社員教育が徹底されており、社風、思想等学ぶ機会が多い。それを受け止められるかどうかが、続けていけるかどうかになるので、プラス思考の人が向いていると思う。...続きを読む(全157文字)
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会社の考えとして、規律と礼儀を徹底して教育するというのが第一にありますので、入社直後の研修は社会人としての常識を叩き込まれます。また毎日朝は1時間前に出...続きを読む(全155文字)
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研修の数は多いです。
月1ぐらいであります。
役に立つ有意義なものもありますが、精神論中心の研修もあります。学ぶことが全くないとは思いませんが、ただ...続きを読む(全153文字)
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研修には非常に力を入れている。ただし毎月休日を利用し泊まりがけで行うため、家族の理解が必要。また社長の話を聞き、質問もできる機会が年に数回あり、会社の経...続きを読む(全157文字)
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OJTがシスティマティックにカリキュラムされている。新卒、未経験者は
安心して働ける。しかし、企業の範囲は超えらえず、住宅業界内での経験に
とどまる...続きを読む(全156文字)
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スキルは基本的には自分で学ぶ。プラン訓練、自己啓発と称して、休日出勤、勤務時間が削られるのは当たり前。出来ない社員に対しても、数をこなせば出来る理論。ベ...続きを読む(全166文字)
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東日本ハウスは出社時間は十時だが早朝訓練と称して毎朝八時半に出社しております。
支店によって異なると思いますが、我が支店では支店長、営業リーダー等は参...続きを読む(全563文字)
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入社すると自社の研修施設(ホテル)にて2週間の実技・学科研修を行います。(女性社員は3日だか5日だかで終了)その研修が終わったらブロックごとに別れてさら...続きを読む(全187文字)
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戸建屋特有の軍隊組織。毎月営業所長を集めては、うだつのあがらない営業所(長)を、全員の前で罵倒する。そして、数ヶ月~1年間受注の取れない社員を抱えている...続きを読む(全203文字)
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研修は、月平均して1~3回行われています。役職・課によって様々ですが、共通して言えることは、休みの日にまたがって研修が行われる点です。この会社は水曜日、...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業、技術については、体力のいる職種であって、早朝から深夜までの勤務形態の中で女性が続けられるとはなかなか思えな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
先輩、上司とのよい関係性が築きやすく、現在でも、関係が続くなど、新卒て入社したわたしにとっては働きやすく、大事にしていただきました。
【気に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
先輩、上司と良好な関係が気づきやすく、当時は大事にしていただいた記憶がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は営業、技術は早朝...続きを読む(全165文字)
初任給については、勤務の形や地域によって異なりますが、固定残業代込みで大体220,000円から230,000円です。また住宅手当に関しても勤務場所に変化が...続きを読む(全82文字)
建築に関する知識など業務で必要となるような知識や資格を取得するためにかかるかについては、資格講座を割引で受けることができたり、受験料が割引になったりします続きを読む(全77文字)
週休二日制火曜日と水曜日の平日に休みと言う特徴がありますが、年間休日は110日と少なめになっています続きを読む(全50文字)
家を建てると言う人生の中でめでたい行事に関わるため、明るい対応であったのかプラス思考行動の人が求められるため、そのような方が集まる文化があります続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日本ハウスホールディングスは、住宅メーカーとして長い歴史を持つ企業で、特に木造注文住宅の分野で知られています。私...続きを読む(全538文字)
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【良い点】
一部の人をのぞき人間関係に苦労はしないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リフォーム営業は半年毎の実際で給料が変わりますが、ト...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時はまだ残業代が出たが途中からみなし残業になり、働かせ放題が当たり前になった。しかも基本給を下げて残業代込...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社内公募制度やFA制度といった職種転換、部署異動できる制度があるため、上手く使えれば良いキャリア形成ができるかもしれませんが極わずかです。
...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
営業所にもよると思いますが、教育体制ないところに配属すると苦労します。
ほぼ放置プレイの営業所も多く、新人が育たない。
エリアごとに顧客を配...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で人員育成しようという気概がない。成長は本人の心掛け次第。ただ、新卒に関してだけは非常に甘いので、ひとに...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
事務職では特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業しかしていなかったのでスキルアップできる要素は特にありません。
...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく拡大しようとしすぎて人を大量に入れて潰すが多すぎる。
もちろん皆意気込んで入ってくるが、体育会系の風土な...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
マナーや礼儀にはきびしいのでそのてんでは社会人としてのスキルとても身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
各等級毎で、外部講師を招いたフォローアップのための集合研修があり、真摯に取り組めば職務スキルの底上げを図ることが可能である。
【気になること...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
手に職がつけられる職場なので、何か将来に向けてお仕事を探している方にはいい仕事だと思います。
これからも基地局のお仕事は続いていくので。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
一般職の社員はOJTで教育係の人によってかなり差がある。CADやハード面の研修はほぼなく、営業や先輩社員に都度教えてもらうか体験ミュージアム...続きを読む(全273文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の顔色を伺う必要があるので、そこは注意。結局は上司に好かれれば上にいき、嫌われたら出世は難しいとおもう続きを読む(全73文字)
会社名 | 株式会社日本ハウスホールディングス |
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フリガナ | ニホンハウスホールディングス |
設立日 | 1988年8月 |
資本金 | 38億7337万円 |
従業員数 | 1,000人 |
売上高 | 128億9000万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 成田 和幸 |
本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋4丁目3番8 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 529万円 |
電話番号 | 03-5215-9881 |
URL | https://www.higashinihon.co.jp/ |
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