日本ハウスホールディングスの評判・口コミ一覧（全676件） 26ページ目

木造注文住宅の業界ではライバルが多い。高級層から低価格層の幅広い商品が必要。30〜40才代をターゲットにしたものが特に必要。価値観が無く住宅を作るより購入...続きを読む(全151文字)

これから上場目指していてので会社としてもかなり変わっていくと思いますが、業者さんが多くやめられていました。コスト削減で発注単価をどんどん下げたり、イベント...続きを読む(全158文字)

役職がついている人は容赦なく転勤あります。店長クラスは本当に大変です。創業した頃の年配の管理職は精神論が非常に強く会議や研修は本当に面倒です。会社のスタイ...続きを読む(全164文字)

給料改定(持家住宅手当廃止・転勤者家賃補助廃止)および活水器の販売ノルマのためやむなく退社を決意しました。もともと給料が安い上、その上固定給減は正直きつい...続きを読む(全152文字)

自主参加と称した研修に強制的に参加させられ、しっかり休みが取れない。業者は強制的にイベント協力させられるので関係がかなり悪い。できる社員や管理職は給料がそ...続きを読む(全161文字)

基本は全ての福利厚生がしっかりしています。
年金、保険、各種厚生施設の利用など
色々な産業に関わっている会社ですので利用する方も多くおられたようです。...続きを読む(全172文字)

学歴を排除する事に重点を置く社風だったと記憶していますが
私の居た時の管理職の方はかなり学歴やキャリアの有る方々だったように思います。
基本は支店に配...続きを読む(全246文字)

事業的には震災の影響もあり伸びているところだとは思います。
衣食住に関わる仕事はライバルも多いですが、大きな会社はそれなりに安定すると思います。ですが値...続きを読む(全168文字)

営業として入社すぐに盛岡本社で研修が始まります。
盛岡では風物詩らしく、盛岡駅近辺で食事をすると「東日本ハウスかい?」など
声をかけられることもありま...続きを読む(全152文字)

書かせていただいたのは歩合無しの1年目の給料です。
営業はかなり歩合の割合が多いです。
飛び込みでは一軒受注を取るのも大変ですが
展示場の勤務になる...続きを読む(全153文字)

労働環境は、どこの住宅会社でも同じだと思います。
展示場にて集客、敷調役調、プラン作成、見積作成は一通りします。
受注しなければ休日返上、忙しくても休...続きを読む(全152文字)

新卒で入社しました。
入社を決めた理由は、親孝行と実力主義に魅力を感じました。
入社時の支店長の人柄に惚れ、付いていこうと心に決めていました。
支店...続きを読む(全164文字)

満足している点としまして、
働く仲間は皆とても良い人ばかりでした。(どこでもかも知れませんが変な人も、もちろん居ます。)
不満としまして、
上司や支...続きを読む(全168文字)

休みはとれて週一です。また、有給休暇の取得はかなり厳しい状況です。というか、社内でとれた人がいません。
また、建築業界なので仕方のないことですが、拘束時...続きを読む(全179文字)

アポ無での訪問時等お客様にかけて頂く温かい言葉や無事お引き渡しできた家を見たとき、またお客様の笑顔を見たときにやっていて本当によかったと思います。また、お...続きを読む(全162文字)

実力主義ではありますが、他住宅メーカーと比較すると若干給与的には劣ります。
また、平均年収は今後上がる可能性は多分にありますが、過去の負債の影響で社員の...続きを読む(全152文字)

社風はとにかく体育会系。
受注が全て。
キックバックは他社のハウスメーカーより歩合が低いみたいです。
もちろんのことだが時間には特に厳しい。
髪型...続きを読む(全167文字)

半年いて受注0で手取りが125000円。
成果もあげてないので残業代はつけれません。
受注をとればいいだけの話ではあるのだが1番の受注動機である展示場...続きを読む(全152文字)

有給休暇はあってないようなものです。
3年目の先輩社員は一日も取ったことがないとのこと。
不振者合宿という研修は4ヶ月受注がないものが本社に呼び出され...続きを読む(全170文字)

社風は完全なトップダウンで全社員が社長の言いなり
待遇は業績のいい店と悪い店で大きく違う
西日本は知名度もなく非常に厳しい
店長によって残業をつける...続きを読む(全155文字)

やる気と営業能力があれば出世は可能
何期か連続で良い成績を出せばどんどん出世していく
ただし出世しても店の成績が悪いと給料のアップは少ない
営業職は...続きを読む(全157文字)

会社が施す教育は新卒は入社後に最低限の知識教育はあるが中途入社には一切ない
教育はすべて先輩社員によるマイスター制度というマンツーマン教育
基本は丁稚...続きを読む(全151文字)

営業が設計、工程管理から引き渡しまでを一貫して担当するシステムですので、色々なことを学ぶことが出来ます。
設計も担当するので建築士の受験資格を取ることも...続きを読む(全179文字)

とにかく規律と礼儀を重んじる社風です。
評判通りの超体育会系の会社ですが、早朝ランニングは現在はやってないようです。
社員の仕事に対する情熱はハンパな...続きを読む(全155文字)

ありませんね。古参の45歳の主任の年収が税込450万だったのには驚きました。住宅手当60万円を含んだ金額でしたし・・・仕事もバリバリできる人で、一般の企業...続きを読む(全164文字)