パナソニックインダストリーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全51件）

回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 今年 経営企画 社員クラス 契約社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 今年 研究・開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

OB・OG訪問

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 品質管理・品質保証(電気・電子) その他 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

低い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

選考

回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究・開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 電子部品設計 課長クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 電子部品設計 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 機械・機構設計、金型設計（機械） 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

説明会

回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

説明会

OB・OG訪問

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

説明会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

入社予定

参加イベント：

インターン

説明会

OB・OG訪問

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

最終落選

参加イベント：

座談会

OB・OG訪問

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

説明会

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

座談会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

選考