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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職は肉体派の軍人タイプか頭脳派の極道タイプに分けられる。下に就く人間はそのどちらかの空気に合わせれば悪いようにはされずに済む。
プロの世界は最後に...続きを読む(全170文字)
株式会社ヨドバシカメラ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヨドバシカメラの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヨドバシカメラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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管理職は肉体派の軍人タイプか頭脳派の極道タイプに分けられる。下に就く人間はそのどちらかの空気に合わせれば悪いようにはされずに済む。
プロの世界は最後に...続きを読む(全170文字)
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一般社員と管理職では年齢差もさほどない為、思っていることなどはすごく話しやすい、その反面平均年齢が低すぎて、上司でもそんなに尊敬できる感じではなく、頼り...続きを読む(全150文字)
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社員と管理職の関係・・・聞けばしっかりと教えてくれる。関係は悪くはない。
働く中で・・・人柄は短気な人が多い。忙しいせいもあるが、リーダー職は常にイラ...続きを読む(全159文字)
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管理職は基本的に責任だけが圧し掛かる感じです。もちろん、経験という点では得るものはありますが、それ以上の責任が課せられ、それに対する役職手当は500円~...続きを読む(全200文字)
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売場によって管理職と一般社員の関係は大きく異なる。管理職が大きな負担をしいられているところもあれば、逆に年次の高い一般社員が管理職に酷使されているところ...続きを読む(全203文字)
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残業時間に制限があり、一定以上は退勤後の自主勤務扱いによる労働環境だった。
一般職と管理職の給与の差は、月報ではほぼ差がなく、違いは賞与だけだった。
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とにかく社長以下役付きの社員の力が強過ぎて、売り場の人間の発言権は皆無です。また、同族経営のため、身内の社員には極端に甘いです。売り場の改装等も、社長〜...続きを読む(全160文字)
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管理職の方々はさすが小売営業といった具合で、基本的には社員をコマとしてしか扱わずマニュアル通りにちゃんと対応して報告してくるかどうかを気にしているようで...続きを読む(全189文字)
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管理職の異動で部署の動き方が大きく変化する体系です。
自分の意見ややり方を変える必要があります。
ただし、顧客に対しての絶対的な信念をぶらす必要はあ...続きを読む(全167文字)
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基本的に人はみな温かいと思います。聞けば親切に教えてくれるし、その逆も心がけるような雰囲気になっています。
スキルについては勿論人それぞれですが、店舗...続きを読む(全158文字)
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社員は非常に楽です。問題はマネージャー、マネージャー代行になってからになります。突き上げがかなり厳しくなります。店長にも勿論よりますが、かなりのプレッシ...続きを読む(全167文字)
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とっても体育会系の職場です。
残念なのは、離職率が非常に高いこと。
良い大学をでた優秀な人ほど早くやめていく。
原因としては、総合商社やメガバンク、...続きを読む(全258文字)
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基本的に上司は体育会系が多いようですが
理性的な人も多々います。
ただ、クレカの契約をこなさなければいけなかったり
上司の評価が個人よりもチームの...続きを読む(全199文字)
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上司の当たり外れは当然どこの会社でもあるだろうが、基本的に長時間労働で頭がおかしくなっているような人が多い。あれだけ毎日朝から晩まで働けばおかしくなるの...続きを読む(全161文字)
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独身者であればそこそこ大丈夫かと思います。ただ、勤務時間が不規則であること、管理者が未成熟のため、サービス残業を暗にほのめかす様な部分がありました。一般...続きを読む(全219文字)
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あまり尊敬できる人がいなのは事実。しかし、ごくまれにものすごくいいひともいるがほとんどは体育会。
そんな上司ばかりなので必然的に同僚と仲がよくなる。表...続きを読む(全155文字)
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店舗にもよりますが、比較的責任者は年齢が若く、フレンドリーな方が多いです。
気に入られれば、休みの希望なんかも融通がきいたりします。
責任者は売り場...続きを読む(全202文字)
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大企業で人数が多いだけに、基本的に能力のバラつきは激しいです。
できる人間に仕事が集中し、できない人間のフォローをする形になる。
にも関わらず給与や...続きを読む(全196文字)
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プライベートに関しては各コーナーの人員で仲がよく、休日に揃ってレジャーを楽しむなどの余裕がある。
オンラインゲームのチーム対戦や、夏場のキャンプ、スキ...続きを読む(全167文字)
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出退勤には大変厳しいです。スキャンミス一回で大目玉を食らうことでしょう。
仕事がない日に電話がかかってくることは間違いなくありますのでケータイは必須で...続きを読む(全169文字)
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給料は小売りの中では高く、ボーナスも悪くないと感じます立ち仕事で拘束時間が長いせいかなのか、社員間はビックリするぐらい、仲が良い会社です。
管理職は30...続きを読む(全163文字)
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店舗によって違いますが、楽な店舗あれば、死にそうな店舗もあります。ばらつきが大きい、大型店舗がわりとやりやすいと思います。小型店舗だと、覚えるものが多く...続きを読む(全164文字)
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管理職の方は昔ながらの体育会系の方が多く好き嫌いが出ると思います。基本的に怒鳴って結果を出せ的な方が多いです。本当にまわりが仕切れる方てガンガン仕事をす...続きを読む(全150文字)
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管理職になるとボーナスが一般社員の倍もらえますよ。
その代わりといっちゃなんですが会社側からの圧力はかなりの量になるでしょう。
一般的に管理職の人間...続きを読む(全214文字)
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一般社員が、本部の管理職のメンバーと話をする機会はあまりない。
ただし、責任者になれば、自分からどんどんアピールして、管理職のメンバーに
早く名前を...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
接客が好きな方はやりがいを感じられる環境がある。
成果を出せば昇給や昇進していける為、営業が得意な方はおすすめできる。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
休みは基本的には申請した通りに取らせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取れるが、チームによっては理由を細かく聞かれ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
評価自体は、個人的な活動をチームリーダーが評価してくれるので、頑張れば頑張った分だけ加算はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
他店調査を経験すると競合他社よりかは自社の方がと思うところがある。
常に成長しているという安心感はあり。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
接客が好きな方はおすすめできる。
ノルマと言っても営業の様に他者と競うのではなく、チーム単位で達成していけば良いので、ギスギスすることはない...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが酷すぎる。
新人を徹底して排除する謎のチームリーダーが存在する場合、継続して勤務...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年収に関しては昔ほど悪くない。
ちゃんと仕事してればもらえるし業績が未達成でも下がることはない。
賞与に関しても達成すればちゃんと上がる。
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【気になること・改善したほうがいい点】
ヨドバシカメラでは、成果認定という評価制度が 年に2回実施されます。
設定した目標に対し、日々の業務における貢...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとって働きやすい会社だとは思いません。
性別に関係なく重い荷物の運搬や、1件でも多く配達をこなすことが求...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
・商品知識を得ることで、自分の今後の生活に活かせられることは興味深かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
・頑張って結果を出しても...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
いい人がほんとに多い印象です
とはいえ、マネジメントが上手な方はあまりいない印象。
人間関係は良好です。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
出世せず、会社に寄り添い働く社員が多いのでほとんどの社員はのんびりしてる
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員がのし上がりたい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
みんな仲良くできている部分があり集まって頑張っていく姿はとてもいい関係だと感じる場面があると思われます
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全243文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトでレジ専として勤務していた(20数年前)。社員はなぜか心が病んだりするなど体調を崩して辞めてく行く人が多かった。
企業体質が古い会...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
七つの習慣を学べるので1人の人として成長ができそう
【気になること・改善したほうがいい点】
その研修で感じたことを動画にして気づきをあげない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
上司の方々は、全体的にとても良い人が多かったと思います。感情的になることはほとんどなく、常に穏やかで落ち着いた雰囲気の中で仕事に向き合ってい...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
社長も、従業員のみなさんも、関係者の方々も、みなさんとても素敵な方ばかりでした。一緒にお仕事ができて本当に嬉しかったです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
現場の先輩や管理職は専門知識が豊富で、トラブル対応時の判断が的確である。
作業手順の見直しや改善提案も受け入れてもらえる社風で、若手でも技術...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
上司の対応がよく後輩などに好かれるような人が多い。
また、真っ当に評価してくれる部分もかなり嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社長はあまり普段話すことはないが、会社の行事などで会うと気さくな方の印象。基本的には仕事ができる方が昇進している。人間関係は良い方かと思う。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | 株式会社ヨドバシカメラ |
|---|---|
| フリガナ | ヨドバシカメラ |
| 設立日 | 1960年4月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 5,000人 |
| 売上高 | 7560億2700万円 |
| 代表者 | 藤沢和則 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-3227-2171 |
| URL | https://www.yodobashi.co.jp/company/index.html |
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