ハーフ・センチュリー・モアの評判・口コミ一覧（全121件） 5ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は残業はないと言われていたが、実際入ってみたら「残業をしてもしてないものとされる」だった。会社の方針として...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員に全然お金を出さない会社だと思った。本社の人や看護、介護の方はわからないが相談員は給与が低く、結婚してる人か...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新しい施設で新しい仲間と色々作っていけるのではと考えた。お局がいないのでのびのび仕事できるかもしれないと思った。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
働き方改革に取り組むなど努力はみられる。有給も積極的に取るようすすめられる。課によっては残業ほとんど無しで帰る事ができる。管理職は残業が当然...続きを読む(全186文字)

【良い点】
建物が奇麗。お客様の品が良い。倒産の心配がほとんど無い。お金の使い方が細かくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
危機管理体制がで...続きを読む(全212文字)

【良い点】
見掛けが良い。
車通勤ができる。
マニュアルなどがなく、適当。

【気になること・改善したほうがいい点】
建物の欠陥や不具合が多い。
社訓か...続きを読む(全213文字)

【良い点】
シフト勤務で月に絶対休みたい日を3日決められるのはいいのだが、2ヶ月も前に出さなくてはいけないので予定が先までわかっていないと意味がない。
...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全てが苦痛な職場だった。正社員でも賞与は毎月の給料に含む形だが、それに見合った仕事内容ではなかった。定時では絶対...続きを読む(全624文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
創業者が亡くなってから、創業者一族が事業を承継したが、新規施設開発をしない方針となった。現状維持でこれ以上何もし...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給料は安いです。介護職であれば夜勤があるのである程度はいきますが。住宅手当は独身であれば9割出ていました。韓国人が経営者なので上役の人間が給...続きを読む(全157文字)

研修等何もないのでスキルアップは望めません。
仕事内容も雑用的な部分が多く、モチベーションは上がりませんでした。
入居者の方に対する言葉遣いや対応等...続きを読む(全216文字)

賞与、退職金はありません。
日によって残業をしていましたが残業代も全くありませんでした。
評価等の基準も何もなく一年に一度決まった金額を昇給する形で...続きを読む(全161文字)

福利厚生は特に何もありませんでした。
女性中心の会社ですので産休・育休は取りやすいと思いますし、有休も比較的取りやすいと思います。
社員旅行、飲み会...続きを読む(全164文字)

ブラック企業とかではないですが、
いい加減な会社です。
会社が、現場にきちんと目をむけないので、
現場に混乱がおきて、雰囲気が悪くなり、
お客様...続きを読む(全235文字)

とてもいい加減な会社です。
お客様の出方によって対応が変わります。
給料もとても低いですし、昇給はありますが微々たるもので賞与もまちまちです。
昇...続きを読む(全197文字)

月10日の公休に、希望休も融通が利くし
有給使用もあまり文句は言われません
一回8000円の夜勤手当
夜勤明けの翌日は必ず休みにしてくれるし
労働...続きを読む(全423文字)

「退社検討理由」でも挙げましたが
時間つぶしてお金もらうだけなら、いいところです
子供の保育園のお迎えや
親の介護の都合等で
時間差勤務も融通がき...続きを読む(全229文字)

基準が全くありません
「言ったもん勝ち」です
だから、経験10年の有資格者より
無資格未経験の人の方が基本給が高いという
理不尽なことも多々ありま...続きを読む(全166文字)

お客様の事をよく考え、社風も良く皆が活き活きと働いています。
お客様からの期待も高く、スタッフが一丸となってそれを乗り越えた時の達成感は素晴らしいもの...続きを読む(全187文字)

外部のコンサルタントによる研修は、モチベーションUPに繋がっています。
月1回の講習に参加し、介護や福祉という視点ではなくサービス業として、また一社会...続きを読む(全153文字)

しっかりとした評価制度があり、定期昇給や昇進も可能。
年2回自己評価や今後の取り組みについて自己申告を行い、直属の上司・施設長がそれぞれ評価する仕組み...続きを読む(全159文字)