三穂電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
残業代が出るので稼げます
【気になること・改善したほうがいい点】
次回出勤日が直近にならないと分からないのでプライベートの予定がある立てられま...続きを読む(全168文字)

【良い点】
やりがい、達成感がすごいあります。
みんな仲良くアットホームな会社だと思います。
昼前に終わりすぐ帰れるところが救いです。
心を鬼にすればいく...続きを読む(全191文字)

【良い点】
男女関係なく仕事は出来ますが男性職場です。力が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性、男性関係なく仕事は出来ますが工事の仕事なの...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間帯バラバラです、正社員ですが前日夕方にならないと仕事があるかないか決まりません、私生活の予定が組めないです...続きを読む(全172文字)

【良い点】
残業代がしっかりと出るので、仕事量が多くても稼ぎたい人には良いかな？と思います。基本給もそこそこ高く、年々上がっていくと思いますので、キツい仕...続きを読む(全172文字)

【良い点】
どの仕事もそうですが、個人ではなくチームでやる仕事なので、仲間意識が強くなると思います。また、規模は仕事により異なりますが、いずれもイベントに...続きを読む(全172文字)

【良い点】
この環境で基本給は安いです。残業代は何時間でもつきますが残金規制が入ったら、働く利点がない、仕事が出来ない方が責任なく働けます。
出来ないふり...続きを読む(全520文字)

【良い点】
＜アルバイト勤務＞大きなイベントやコンサートの縁の下の力持ちとして働けるのは良い。達成感がある。たくさんのスタッフさんと知り合いになることがで...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業が多いので、お金が欲しい人にはお釣りがあるくらい働けます。
休みも早めに伝えておけば、1週間くらいなら問題なく休めます。

放任主義なので...続きを読む(全206文字)

最低の会社です。
精神的にも体力的にもやられます。
気に入らない人間はみんなでよってたかっていじめてやめさせようとします。
そして根も葉もない噂、陰口、い...続きを読む(全140文字)

【良い点】
新しく主任に昇格した者や管理職になった者など、各個人の階級ごとに研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われすぎて資...続きを読む(全89文字)

【良い点】
若いうちから大手の役職の方と関わりができるので、そこは1つの成長の機会であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の実力や意欲...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事務経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務経験以外のスキルアップは特にないが、宅建を取得して同業他社に転職した...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)