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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手、ベテラン、中途関係なくチャンスの機会を与えてくれる。表彰制度もあるため、目標を立てて自分で意欲的に進めていけば、キャリアの幅を広げるこ...続きを読む(全144文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ティーケーピー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ティーケーピーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ティーケーピーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手、ベテラン、中途関係なくチャンスの機会を与えてくれる。表彰制度もあるため、目標を立てて自分で意欲的に進めていけば、キャリアの幅を広げるこ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
入社時の研修やOJTはしっかりしており、未経験でも現場に慣れるまでフォローしてもらえる。人員管理や数値管理など、運営全体を学べるため、実務を...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
研修機会が多く、複数部門合同研修で横のつながりを育てながら学べる。資格取得の支援もあり、意欲次第で着実にスキルアップ可能。
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
OJT中心で実務を通じて学ぶスタイル。提案力、調整力、現場統括力が自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な教育は少...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
扱える商材の幅が非常に広く、自分次第でイベント企画・提案・ディレクションまで一気通貫で経験できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
「現場->リーダー->副支配人->支配人」など段階が明確で、目標が立てやすい。年齢や社歴より実力ベースの評価なので、結果を出せば昇格も早い。...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
現場で全部経験できるので、オペレーション力は嫌でも伸びる。階層別研修は自己啓発制度もあり、手を挙げれば学べる機会は多い。
【気になること・改...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
入社式や研修といった案件で利用いただくことが主なため、メインの顧客は法人の人事担当者が多い。業務を通じて採用に関する知識も学ぶことができる。...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
研修機会も多く、複数部門合同の研修もあり、他部門とのコミュニケーションを通じて成長できる機会もある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
OTJを中心に実務を通してスキルを着実に習得でき、先輩の指導を受けやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風上、自分で情...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ここ数年特に研修に力を入れている印象。以前は入社後すぐ現場という感じだったが、人事による基礎的な研修を経てOTJ研修を行うなど、制度が整って...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
若手にもチャンスの機会を与えてくれる。社内公募制度や研修制度を活用すれば、自分でもキャリアの幅が広げることができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
手上げ型研修や社内公募制度で、自分の意思でキャリアを広げられるのがいいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度をどう活躍するか...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
研修制度は希望すれば自己啓発に積極的に取り組める環境だった。現場での経験を重ねることで、実務スキルを磨く機会にも恵まれていた。
【気になるこ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
若手でも責任ある仕事に挑戦でき、その中で実務を通じて多くを学ぶことができるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はOTJが中心...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
幅広い事業を展開しているため、自分の意思次第でキャリアの可能性を大きく広げられる環境がある。今までは自分が手を挙げることのみが手段だったが、...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
新入社員研修は実質8月いっぱいまで研修でメンター制度もあり、かなり手厚いと思う。中途入社向けのオンボーディング研修もあり、制度は整っていると...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
主体性を示せば新しい業務を積極的に任される環境があり、新規事業や立ち上げに携われるチャンスも用意されている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
事業領域が広いため、社内公募制度を活用すればキャリアの幅を広げやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャンスは回ってくるものでは...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
新規立ち上げやリーダー職の機会が多く、実務から学べることが多い。役職に応じた研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から手...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
階層別研修や手挙げ型研修もあり、必要に応じて知識を深められる体制があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のOTJに頼る部分...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
手挙げ研修や階層別研修が豊富。社内公募制度もありキャリアチェンジも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが明確でない職種...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力鍛えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記にもありますが、中途が中途を教える環境です。新卒は前年の新...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
社内公募制度や全社員が参加可能な研修があり、部署異動やスキルアップの機会が豊富だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的なキ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
予算を追い求めるので、数字に対する意識は根付く。
また新入社員は顧客を持たないため新規開拓がメインとなり、粘り強さも身につく。
【気になるこ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ビジネスホテルからリゾート研修・温泉宿まで、サービス設計の幅が広く会社と社員が一体となって成長している部分に魅力を感じた。
【気になること・...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
基盤となる貸会議室だけでなく、主要オフィスなどの社会情勢に沿った事業の拡大に加えて、ウェディングVRなどの全く新しい領域にも挑戦しており多岐...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
接客の中で、お客様から直接感謝の言葉をいただける機会が多く、やりがいを感じる。また、業績評価によって社内表彰もあるため、そこを1つの目標とし...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ホテル業界の中では、給料水準は高い。達成度に応じて評価・昇給も機会があり、30代でも役割に見合う報酬を得られている印象。
【気になること・改...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
シフト勤務制で残業がほとんどなく、有給計画的に取得できるため、生活のリズムを保ちやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はど...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
育休産休の制度が整備され、復帰後も安心して働けるサポート体制がある。ホテル部門は多様なバックグラウンドの社員が多く、柔軟な働き方と理解が浸透...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
現場主義で連携が密。部署を越えた情報共有が活発で、ホテル・料飲・イベントが一体で動ける。目標に向けて自発的に動くメンバーが多い。
【気になる...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
住宅補助(条件あり)、社宅、ベネフィットステーション、系列ホテルの割引など実用的な制度が揃っている。資産形成の持株会の説明もあり、将来設計を...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
現場の改善やスタッフ育成がそのまま稼働率や口コミに反映される点は面白い。お客様からの評価が数字や声として返ってくるため、結果がわかりやすい仕...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ホテル運営だけでなく、貸会議室やイベントなど幅広い事業に関われる点に魅力を感じて入社をした。実際に働いてみると、現場判断の裁量が大きく、運営...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
提案から成約までの王道のやり方は学ぶ事が、出来るようにされますね。
働いていく中で基礎となるわけなので大事にして、もらいたいです。
【気にな...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
買取をアルバイトで行うが、査定金額をどのように出すか良い意味でも悪い意味でも勉強になった。
研修制度は特になく、先輩バイトにくっついて見るく...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育が個人に依存してしまっているので、システムとして整えるべきだと思います。これにより、人材育成の効率化、安...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
優しく教えてくれる先輩が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建の合格は必須とされていたのに、全く支援がなかった
試験当日は出...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新卒の場合、入社後8ヶ月はほぼ接客をせず自社商品の説明やスケジュール、資金計画等ができるように練習をする。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、研修もなく突然1人で営業させられる
直属の上司に営業が上手な人がいれば色々教えてくれる...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
その都度での研修が充実しており、ステップアップはしやすい環境だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がありすぎて、その分他...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
新卒は手厚く研修があるか中途社員はほとんどない。これも最近改善しようとする動きがみられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者に...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
新卒向けの研修カリキュラムが充実していて、不動産の知識が全くない状態からでも着実に成長できました。
特に国家資格である宅建士の取得支援には力...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
新卒は手厚いです。研修期間も程々にとってくれるが、現場での学びが実務につながる。宅建のバックアップも強い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 株式会社ティーケーピー |
|---|---|
| フリガナ | ティーケーピー |
| 設立日 | 2005年8月 |
| 資本金 | 163億8800万円 |
| 従業員数 | 2,897人 |
| 売上高 | 592億800万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 河野 貴輝 |
| 本社所在地 | 〒162-0844 東京都新宿区市谷八幡町8番地 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 平均給与 | 421万円 |
| 電話番号 | 03-5227-7321 |
| URL | https://www.tkp.jp/ |
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