この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちから大手の役職の方と関わりができるので、そこは1つの成長の機会であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の実力や意欲...続きを読む(全91文字)
株式会社ティーケーピー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ティーケーピーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ティーケーピーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちから大手の役職の方と関わりができるので、そこは1つの成長の機会であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の実力や意欲...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
時折プレ商談大会などがあり、他支店の方と連携し手法を教わりスキルを上げることができる。参加者は限られているため積極的に手を挙げたほうがいい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
中途入社の社員に対して、1日使った研修があります。
毎月決まったタイミングで研修を実施しており、
直近の採用メンバーを一室に集めての開催となり...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
各階層で研修があり、1on1などで心理面のサポートや細かいコミュニケーションも受けられるので、チームワークを発揮しやすい環境です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
配属される拠点・部署にもよるが、研修は手厚かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内にまだ新人教育のノウハウが蓄積されていないのか...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新卒を多くとっていることもあり、1から育て上げようという意識は強いと思う。新人研修もしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自分の成長に合わせて新しい挑戦ができる環境が整っています。社員のキャリアパスに合わせたOJT、Off-JTや研修があります。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社内には資格取得やキャリアアップ支援制度があります。入社時の研修も手が使った印象があります。また、キャリアについてビジョンを持った社員が多く、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
転職者に対してもしっかりとした導入研修やOJTがあり、少し驚きでした。そのおかげもあり、会社にも徐々に慣れてきており、大きな不安も感じることな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
言い過ぎかもしれないが、若手なら働いているだけでも様々な経験が積め、営業職として成長できるくらいの環境。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
管理職向けに定期的な研修が行われ、マネジメントレイヤーへ理念浸透を強化しようという取り組みが継続的に実施されていた。
(8~9年前の状況に対す...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
業務では、顧客のニーズを予測した提案や即時の判断が求められるため、日々の対応の中で営業やビジネスマンとしての能力か磨かれているように感じる。ま...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
様々な業務経験を積める点で非常に良い環境だと思う。また、資格取得支援や各種研修等の制度も手厚く、業務以外にもスキルアップやキャリア形成のための...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
会社としては資格取得のバックアップはしており、それを有効活用している人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップへの意識...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
キャリア支援制度が整っており、研修や教育プログラムが充実しています。上司やメンターからのサポートも受けられます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
20代の社員を見ていると、かなり職位の上の人からもアドバイスをもらえるケースがあるので、それは羨ましいし、先々の力になるなと感じる。比較的挑戦...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社後は研修をしっかり受けた。当時は研修ではなく、少しでも早く働きたいと気持ちが先走っていたが、今になって思うと研修の意味や会社の意図を感じる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ここ数年、会社として人事部に力を入れ始めリーダー研修、管理職研修、新卒のフォローアップ研修等、人材育成の体制を整えつつある。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
複数人で仕事をする為コミュニケーション能力は上がるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に他の会社で役に立つようなスキル...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
以前は資格取得制度があり資格によっては受験費用の負担(不合格の場合は自己負担)と祝い金(3万円)がありましたが、今は制度が少し変わり、かなり難...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
営業職と現場オペレーション職どちらあまり潰しが効かない仕事だと感じる。
現場オペレーション職は机と椅子を指示書通りに並べる日々で正直最も潰しが...続きを読む(全372文字)
【社員から聞いた】キャリアアップに関しては、業績を出した人や企業に貢献した人は昇給の機会を多くいただけたり、また、その年の業務における成果がボーナスに直径...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の新人研修でヨーロッパは労働時間が短いという話をされた。
そんな話をされても働く意欲が上がる訳では無いので話...続きを読む(全88文字)
【社員から聞いた】ティーケーピーでは、社内研修や教育プログラムを通じて従業員のスキルアップやキャリア成長をサポートしています。また、業務範囲の拡大や新たな...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
福利厚生という面では他社と比べてもかなり充実していると思う。例えば手当金や休暇制度等は、様々な理由に対応したものが揃っている。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
貸会議室という業界の先駆者なので、今後はいかにこの勢いを落とさないかが重要だと思う。また、社員からの新しい提案も多くあるため、事業拡大に向けて...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性の比率は高く、女性の部長や課長もいる。そういった意味では「男性だから」「女性だから」と言ったことで評価は分かれていないと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
知人に誘われて入社。ビジネスモデルやベンチャー精神が自分に合うところが良いと思った。入社前とのギャップという意味では、ベンチャー的ではあるもの...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの取りやすさは部署によるのではないかと思う。自分の部署は基本的に残業しない方針だったが、他の部署では残っている人もいた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
大手企業様と仕事をする機会があり、コミュニケーションの取り方や仕事をする上での協業の仕方などを経験することができた。
【気になること・改善した...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
上半期と下半期に評価があり、MBO制度を用いていて、非常に納得感も高く良い評価制度だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
自分のポリシーとして、顧客満足度を大切にしていたので、お客様からの感謝の言葉をいただけることが励みになっていました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
空間シェアリングビジネスの観点から、貸会議室以外にも、ホテル事業やイベント事業も展開して事業を拡大させています。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
残業時間の管理は厳しくしっかりしていました。有給休暇以外に季節休暇があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には調整して残業...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
新しく主任に昇格した者や管理職になった者など、各個人の階級ごとに研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われすぎて資...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
事務経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務経験以外のスキルアップは特にないが、宅建を取得して同業他社に転職した...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新卒の場合営業は宅建を必ず受けるよう指示されます。勉強会を開催するなど宅建取得には力を入れているので、取得したいひとにとってはいいのではないで...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
どんどん上の役職を狙える。数字社会。
【気になること・改善したほうがいい点】
お弁当をゆっくり食べるスペースがない。宅建を取らないといけないプ...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社ティーケーピー |
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フリガナ | ティーケーピー |
設立日 | 2005年8月 |
資本金 | 3億173万7000円 |
従業員数 | 1,071人 |
売上高 | 365億4500万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 河野貴輝 |
本社所在地 | 〒162-0844 東京都新宿区市谷八幡町8番地 |
平均年齢 | 37.2歳 |
平均給与 | 440万円 |
電話番号 | 03-5227-7321 |
URL | https://www.tkp.jp/ |
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