ティーケーピーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全123件）

【良い点】
現場で全部経験できるので、オペレーション力は嫌でも伸びる。階層別研修は自己啓発制度もあり、手を挙げれば学べる機会は多い。
【気になること・改...続きを読む(全151文字)

【良い点】
入社式や研修といった案件で利用いただくことが主なため、メインの顧客は法人の人事担当者が多い。業務を通じて採用に関する知識も学ぶことができる。...続きを読む(全144文字)

【良い点】
研修機会も多く、複数部門合同の研修もあり、他部門とのコミュニケーションを通じて成長できる機会もある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全107文字)

【良い点】
OTJを中心に実務を通してスキルを着実に習得でき、先輩の指導を受けやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風上、自分で情...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ここ数年特に研修に力を入れている印象。以前は入社後すぐ現場という感じだったが、人事による基礎的な研修を経てOTJ研修を行うなど、制度が整って...続きを読む(全165文字)

【良い点】
若手にもチャンスの機会を与えてくれる。社内公募制度や研修制度を活用すれば、自分でもキャリアの幅が広げることができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)

【良い点】
手上げ型研修や社内公募制度で、自分の意思でキャリアを広げられるのがいいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度をどう活躍するか...続きを読む(全103文字)

【良い点】
研修制度は希望すれば自己啓発に積極的に取り組める環境だった。現場での経験を重ねることで、実務スキルを磨く機会にも恵まれていた。
【気になるこ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
若手でも責任ある仕事に挑戦でき、その中で実務を通じて多くを学ぶことができるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はOTJが中心...続きを読む(全126文字)

【良い点】
幅広い事業を展開しているため、自分の意思次第でキャリアの可能性を大きく広げられる環境がある。今までは自分が手を挙げることのみが手段だったが、...続きを読む(全222文字)

【良い点】
新入社員研修は実質8月いっぱいまで研修でメンター制度もあり、かなり手厚いと思う。中途入社向けのオンボーディング研修もあり、制度は整っていると...続きを読む(全141文字)

【良い点】
主体性を示せば新しい業務を積極的に任される環境があり、新規事業や立ち上げに携われるチャンスも用意されている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)

【良い点】
事業領域が広いため、社内公募制度を活用すればキャリアの幅を広げやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャンスは回ってくるものでは...続きを読む(全126文字)

【良い点】
新規立ち上げやリーダー職の機会が多く、実務から学べることが多い。役職に応じた研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から手...続きを読む(全97文字)

【良い点】
階層別研修や手挙げ型研修もあり、必要に応じて知識を深められる体制があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のOTJに頼る部分...続きを読む(全107文字)

【良い点】
手挙げ研修や階層別研修が豊富。社内公募制度もありキャリアチェンジも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが明確でない職種...続きを読む(全113文字)

【良い点】
コミュニケーション能力鍛えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記にもありますが、中途が中途を教える環境です。新卒は前年の新...続きを読む(全213文字)

【良い点】
社内公募制度や全社員が参加可能な研修があり、部署異動やスキルアップの機会が豊富だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的なキ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
予算を追い求めるので、数字に対する意識は根付く。
また新入社員は顧客を持たないため新規開拓がメインとなり、粘り強さも身につく。
【気になるこ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
お客様が法人の種類が多岐に渡るので色々な業種の方と接することでその業界の何と無くの雰囲気を知ることができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全211文字)

【良い点】
研修制度や資格支援の制度はここ数年でかなり拡充した。階層別の研修に加え、全社員が対象で希望者が参加できる研修もあり。
【気になること・改善し...続きを読む(全167文字)

【良い点】
中途入社でもキャリアアップのチャンスは多い。もともと挑戦をよしとする社風であったが、ここ数年で社内公募制度や手挙げ型の研修がスタートし、制度...続きを読む(全190文字)

【良い点】
以前は全社員受講可能な研修はなかったが、今年からビジネススキルに関する等、希望すれば研修が受けられるようになった。昨年から社内公募も始まり、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
階層別研修や社長が参加する「河野塾」など、学べる機会は多い。入社当初は研修と言うよりとにかく現場で経験を積むことを求められたので、だいぶ環境...続きを読む(全111文字)

【良い点】
手を上げればチャンスをもらえる環境がある。昨年から社内公募の制度もスタートし、自分のキャリアの幅を広げられるようになった。
【気になること・...続きを読む(全146文字)