ＩＡＣＥトラベルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全32件） 2ページ目

【良い点】
出張という無くなることのない人の移動に焦点を置いて、自社のプロダクト(smartBTM)を開発し、製品展開をしている事は、とても強い部分です...続きを読む(全203文字)

【良い点】
在籍はコロナ前でしたので、現在と評価の基準が異なる可能性はあるが、賞与で自分の稼ぎ(利益の○%)が直接反映されることは、自分の中でのモチベー...続きを読む(全188文字)

【良い点】
人事部長の人柄の良さも後押しして入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事は一緒の支店で働かないので、そこで決めたのは新卒...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がりづらく、評価に関しても不透明。同期は改善してほしい要望を面談で言ったところ「文句ばっかりだな」と言わ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
OJTしてくれた先輩が社内結婚し産休に入っていたので、復帰はしやすそうだった。今はどうか分からない。続きを読む(全56文字)

【良い点】
退職したいとマネージャーに申し出た時にすぐに受け入れてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他職種に挑戦したいため退職したが、...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今でもあるのか分からないが、毎年辞令で頻繁に役職が変わるのに合わせて役職名をちゃんと言わないと怒られる前時代的な...続きを読む(全112文字)

【良い点】
主に会社の海外出張向けの手配をする。
【気になること・改善したほうがいい点】
旅行会社と聞いていたので、レジャー事業もするのかと思いきや、実...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方の採用だったので、都会の支部は動詞の原形わかりませんが、地方では3年以上前に入っていた社員が私が入ってからも...続きを読む(全212文字)

【良い点】
アメリカでの勤務だったが、残業はほぼなかった。人数が少ないので、支店の雰囲気にもよると思うがそんなに頻繁に有給をとりやすい感じではなかった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
スキルアップに向けての資格取得の補助制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに向けての制度がそこまで手厚いわけではな...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に大きな成長点もない。接客力はコミュ力はかなり身につくと思うが、ビジネスホテルである為、出勤したら同じことの繰...続きを読む(全137文字)

【良い点】
先輩方がすごくたくさんサポートしてくださったり上の方がしっかり相談を受けてくださったりすごく良かった、無理を絶対にさせず一人一人のことをしっ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
スタッフの成長を目標にしているので、どんな事でも成長できる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育は特定の人が行っているので...続きを読む(全98文字)

【良い点】
資格取得すれば補助金がでます
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても給与に反映されず（厳密にいうと額が低い）努力するのが無...続きを読む(全94文字)

【良い点】
人によっては、いろいろ任せてもらえるので、成長できる人もいるかもしれません。接客スキルはもちろん、パソコンや電話対応などのスキルは慣れれば身...続きを読む(全285文字)

【良い点】
一切ないです。とにかく自分で頑張らないとゆでガエル式に、市場で通用しなくなり一生ここで過ごすことになるでしょう。続きを読む(全62文字)

【良い点】
マンツーマン指導のため、分からないことを聞きやすい。新入社員研修も同じだが、OJT制度によって、トレーナーの色が強い新入社員が誕生する。続きを読む(全74文字)

【良い点】
同じヒルトン内で短期間移動してのトレーニングができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーニングを希望しても必ずできるわけではな...続きを読む(全102文字)

【良い点】
JTBでは、社内研修や資格取得支援制度が充実しており、段階的にスキルアップできる環境が整っていると感じました。入社時にはグループでの研修があ...続きを読む(全383文字)