有限会社オープンハウスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
意欲をだせばやはり上の人たちも人間なので意欲をかってくれますし、そのようなところから仕事ももらえるようになると思います。言い換えれば、意欲を見...続きを読む(全157文字)

マーケットがフローからストック型のマーケットへとシフトしているのがこの業界の現状です。すると、新規で不動産供給をするというビジネスモデルでは今後キツイので...続きを読む(全151文字)

男性メインの仕事場といった印象なので、女性がおなじようにバリバリと働くのは身体的にもかなり難しいのではないかと思われます。業界自体が男性メインの業界である...続きを読む(全153文字)

初めから厳しい環境とは伝えられていましたのでギャップというギャップはありませんでした。ただ、時間の面においてはかなりハードでした。想像していた以上に、納期...続きを読む(全154文字)

営業なのでもちろんリアルタイムな
働き方が求められます。したがって、なかなかプライベートの時間をとろうという概念は生まれにくい環境にあるのではないでしょ...続きを読む(全152文字)

やればやるだけ跳ね返るのは魅力であります。しかしその反面、固定給が保証されているから安心もあります。ここが最大の魅力ではないのでしょうか。インセンティブが...続きを読む(全155文字)

やはり、ライフワークバランスと言う部分につきます。ここがなかなか難しくなってくると、自分以外を巻き込む家庭のイベントはなかなか円滑にまわしていくことが困難...続きを読む(全161文字)

基本的にはないと考えてokです。基本給でやりくりしてくださいというニュアンスなのでしょうか。したがって、諸手当は全て給与に含まれているという認識でよいので...続きを読む(全153文字)

厳しい中にやりがいがあります。非常に活気がありなかなか成長するには良い会社で、若い人間が活躍できるフィールドではあります。ゆえに厳しい実力社会であり、ぶら...続きを読む(全150文字)

【良い点】
宅建の取得を推奨(営業は必須といっても良い)しているため、TACに通う予備校費用を出してくれた。その分矯正的に予備校に通うことになるため、時間...続きを読む(全168文字)

【良い点】
キャリアアップの機会はある気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が行いたかったのに全く異なる業務をやらされた。自由な選択肢を、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
OJTの先輩がついてくれるが、その人がどんな人かによって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でキャリアアップはできない。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
宅建講座や勉強会が定期的にあるので知識を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別のキャリア研修などはないので、役職に合って...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新人の時は研修があります。勤続年数が長くなってもスキルアップの為に外部の講師との研修もあるので常にスキルアップができる環境だと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
営業として売り上げを上げ店長になるものもいれば、管理部門やリフォーム部門の道を行くものもいます。希望が通るかは別として。続きを読む(全66文字)

【良い点】
やる気がある社員は評価され社外への研修も積極的に参加できます。
不動産業なので入れ替わりが激しいため後輩ができてもすぐいなくなります。
辞めさ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新卒で入ると、基本的には主力事業部(ビル事業本部、用地開発事業本部、都市開発事業本部)や、会社全体を把握出来る企画本部に配属される。どこの部署...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業のノウハウは学べます。
不動産業界の賃貸の事はかなり詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取らないと、キャリアア...続きを読む(全87文字)

【良い点】
支店ごとの教育になるため、責任者とコミュニケーションをとりながら、社員ごとにあった教育方法を採用することができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)