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【良い点】
中小規模の不動産仲介会社と比較して、入社後の営業としての立ち上がりが非常に早い点が大きな魅力だと感じます。住友不動産グループという大手ならで...続きを読む(全307文字)
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住友不動産ステップのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全237件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友不動産ステップ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に住友不動産ステップ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
当時は希望すれば営業や営業事務へのキャリアチェンジも可能だったので、ステップアップの機会はあったように思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
数字少しやれば、最初の役職はすぐ上がるが、それ以上になるには数字以外のノルマが厳しく難しい。マンパワーを必要としない続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業者とのパイプも作れず取り扱うエリア、物件種別がかなり限られる。
また、会社ルールが多すぎて他社では通用しない人...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
精神論とも思われる研修が多い。
社会人としての電話応対等は徹底的に教え込まれるので他の会社に行ったとしても通用すると思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
自分で学べる強さがあれば、どんどん仕事を覚えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと、自分から学ばない人はだれも教えてくれ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
若いうちから経験はできる。良くも悪くも個人成果主義な環境のため、若いうちから独り立ちしてやるしかない。みんな業務量が多く、一緒にやるというこ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
会社の看板を背負った個人プレイヤーであるため、スキルアップできるかは本人次第。ただ、宅建がないと仕事にならないため、宅建の取得については、会...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
新卒は手厚いです。研修期間も程々にとってくれるが、現場での学びが実務につながる。宅建のバックアップも強い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なし。
研修はほぼない、動画を見たりなどもなく、社員もしくは長年勤めている同じ派遣の人から隣に座ってみっちり指導。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社後、本社での基本的なビジネスマナーなどの研修を数日行った後に店舗に配属されました。店舗では同じ仕事をする先輩が一つ一つ丁寧に業務の説明を...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
センターごとに配属にはなるが、定期的に社員研修やフォローアップもあるので、同期との絆も生まれ、働いて孤独を感じた方はなかった。
【気になるこ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
宅建は会社が予備校に通わせてくれるので取りやすいと思います。この環境で取れないと無理だと思うくらい充実してます。社内研修はあってないようなも...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
会社の金で宅建の勉強、資格試験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強時間が取りにくい勤務体系。プレッシャーをかけるだけで、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年次に応じてしっかりとした研修がありました。1年目はレポート課題が多く当時は煩わしさも感じていましたが、定期的に同期と会うことができ刺激にも...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新卒時は特に宅地建物取引士の資格取得に力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に変化はなく、異動の希望もほぼ通らない...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
宅建取得のための予備校の費用を出してもらえるのはすごくよかった。合格後の宅建手当もよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職だとあまりスキルアップは望めません。毎日同じことを繰り返す業務です。上長が事務職のために時間をとってキャリ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
2024年時点から未経験者に対して1ヶ月の研修期間を設けています。それによって入社時早々から現場に放り出されることはなくある程度の知識を持っ...続きを読む(全206文字)
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たまに事務も研修があったが、役に立つ研修であったかというと微妙である。特に目立ったスキルはつかない。マルチタスク...続きを読む(全91文字)
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特に思い浮かびません。
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売却物件募集中のチラシを配布する日々。不動産の売却依頼なんてそうそう来るもの...続きを読む(全120文字)
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特に思い出せません。
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接客の仕事である以上、休日でも顧客から問い合わせがあれば物件案内など対応しない...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
目標成績を達成すればそれに見合った報酬は貰える。やっただけ貰える評価制度はシンプル。大手だけあって総じて給与水準は高い。
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【良い点】
物件募集、契約成立、引き渡し決済に至るまで一貫して関わり、お客様に感謝された時に非常に大きな達成感を得る事ができる。
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【良い点】
不動産という高額資産に関わる事ができるので、やりがい責任はとても高いと思います。また、基本的には専任一貫性となるので、個人に与えられる裁量は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性採用を増やしていましたが。業務内容的に会社が努力をしても大規模改革がない限り難しい・実際、女性役職者は10パーセントを満たないです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
福利厚生は大手企業にしては充実していません。交通費補助等はありますが、住宅補助等は一切ございません。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
若手が多いのではつらつとした現場、職業環境ではあるかと思います。
ただし、会社内については、意見がかなり通りにくい、通らないと考えて頂いて問...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
リモートワーク等の採用や採用予定は営業職は全く望めないと考えていただいたほうが良いかと思います。拘束時間は業務外に及びます。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
年収は若手でも1,000万円以上が十分望める会社です。
ただし、配属店舗により業務環境がかなり異なると思います。続きを読む(全62文字)
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不動産(不動産・賃貸)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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ありません。
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人事部の自己満的研修のみでスキルアップには繋がりません。
研修する方も外部講師を手配し...続きを読む(全125文字)
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事務業務ばかりなので一生役に立つスキルは身に付かないのでやる気に溢れている人にとってはもの足らない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
中途、新卒ともに教育制度が整っていない。放置されてそのまま浮いている人もちらほらみる。
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上記の点は改...続きを読む(全83文字)
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入社後はOTJで実務を学べるため未経験でも安心。施設知識や提案力だけでなく、電話応対や調整力も自然と身につく。希望すれば社内公募で他部署へ挑...続きを読む(全129文字)
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入社して10年以上が経ちますが、振り返ると自分が一番変わったと感じるのは判断の速さや対応の幅が広がっていったことです。最初の数年で手応えをつ...続きを読む(全209文字)
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連結決算や税務、監査対応等幅広い業務に携われるため、経理として専門性を高められる環境。
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業務が多岐に...続きを読む(全92文字)
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新入社員に対してはフォローアップ研修を適宜している様子。その点に関しては評価する。宅建の資格に関しては報酬はないが、業務時間に充てて勉強させ...続きを読む(全243文字)
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教育資料がもらえたり講座が受けられたり研修があるなど、教育については充実していた。
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シフトの人数が決...続きを読む(全109文字)
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新入社員への研修制度は整っていない。見て覚えろというスタイル。ある程度の経験者やメンタルの強い人間でないと、すん...続きを読む(全95文字)
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インバウンドが増えたため、語学に興味がある人は、接客で生の言語に触れる機会がありためになると思う。
それ以外だと、道も多く尋ねられるので、道...続きを読む(全181文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
住友不動産ステップの 会社情報
| 会社名 | 住友不動産ステップ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモフドウサンステップ |
| 設立日 | 1975年3月 |
| 資本金 | 29億7000万円 |
| 従業員数 | 3,642人 |
| 売上高 | 723億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤公二 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 685万円 |
| 電話番号 | 03-3346-1021 |
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