住友不動産ステップのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全241件）

【良い点】
上記でも説明した通り1-10身につくのでしっかりとやっていれば独立できるくらいにスキルは身につくと思う続きを読む(全57文字)

【良い点】
今年から教育制度が大きく改善されて若手にとってはじっくりと知識を身につけることができる。聞きやすい環境になった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
宅建は全社員取得必須なので、費用は会社負担で講習を受けられる。またその分、資格手当が手厚かった。。。続きを読む(全56文字)

【良い点】
中小規模の不動産仲介会社と比較して、入社後の営業としての立ち上がりが非常に早い点が大きな魅力だと感じます。住友不動産グループという大手ならで...続きを読む(全307文字)

【良い点】
当時は希望すれば営業や営業事務へのキャリアチェンジも可能だったので、ステップアップの機会はあったように思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
数字少しやれば、最初の役職はすぐ上がるが、それ以上になるには数字以外のノルマが厳しく難しい。マンパワーを必要としない続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業者とのパイプも作れず取り扱うエリア、物件種別がかなり限られる。
また、会社ルールが多すぎて他社では通用しない人...続きを読む(全125文字)

【良い点】
精神論とも思われる研修が多い。
社会人としての電話応対等は徹底的に教え込まれるので他の会社に行ったとしても通用すると思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
自分で学べる強さがあれば、どんどん仕事を覚えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと、自分から学ばない人はだれも教えてくれ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
若いうちから経験はできる。良くも悪くも個人成果主義な環境のため、若いうちから独り立ちしてやるしかない。みんな業務量が多く、一緒にやるというこ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
会社の看板を背負った個人プレイヤーであるため、スキルアップできるかは本人次第。ただ、宅建がないと仕事にならないため、宅建の取得については、会...続きを読む(全94文字)

【良い点】
新卒は手厚いです。研修期間も程々にとってくれるが、現場での学びが実務につながる。宅建のバックアップも強い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なし。
研修はほぼない、動画を見たりなどもなく、社員もしくは長年勤めている同じ派遣の人から隣に座ってみっちり指導。続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社後、本社での基本的なビジネスマナーなどの研修を数日行った後に店舗に配属されました。店舗では同じ仕事をする先輩が一つ一つ丁寧に業務の説明を...続きを読む(全84文字)

【良い点】
センターごとに配属にはなるが、定期的に社員研修やフォローアップもあるので、同期との絆も生まれ、働いて孤独を感じた方はなかった。
【気になるこ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
宅建は会社が予備校に通わせてくれるので取りやすいと思います。この環境で取れないと無理だと思うくらい充実してます。社内研修はあってないようなも...続きを読む(全146文字)

【良い点】
会社の金で宅建の勉強、資格試験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強時間が取りにくい勤務体系。プレッシャーをかけるだけで、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
年次に応じてしっかりとした研修がありました。1年目はレポート課題が多く当時は煩わしさも感じていましたが、定期的に同期と会うことができ刺激にも...続きを読む(全85文字)

【良い点】
新卒時は特に宅地建物取引士の資格取得に力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に変化はなく、異動の希望もほぼ通らない...続きを読む(全100文字)

【良い点】
宅建取得のための予備校の費用を出してもらえるのはすごくよかった。合格後の宅建手当もよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職だとあまりスキルアップは望めません。毎日同じことを繰り返す業務です。上長が事務職のために時間をとってキャリ...続きを読む(全106文字)