三井物産フォーサイトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
一般的な企業が入る外部の福利厚生はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全体的に低いので、福利厚生は使ってないと思います...続きを読む(全223文字)

【良い点】
辞めたいと言えば、辞められる会社
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては当たりハズレがある。
大規模複合施設は特に外れ。
4...続きを読む(全127文字)

【良い点】
2現場担当したが、社員はほぼ全員いい人が多い。癖が強い人も中にはいるが、シフト勤務で会う機会が毎日じゃないので気にならない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
会社全体で賃金アップがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は毎年2000円程度,人事評価は最終的には現場に来ない本部長が決め...続きを読む(全175文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい。
毎年有給休暇と誕生日休暇を使って休んでいた。宿直の日は休みづらいけど、上司に相談すれば休める。続きを読む(全65文字)

【良い点】
給料は他会社の平均よりも貰えていたと思う。ただ、それは残業代込み、詳しく言えば夜勤での稼いでいた部分があるので、それがないとガクッと下がる。...続きを読む(全141文字)

【良い点】
基本的に残業はなかった。職場によると思うが、本社からも厳しく残業をしないように連絡がきていたので、会社全体でサービス残業などの防止に取り組ん...続きを読む(全131文字)

【良い点】
施設の常駐は基本的にやることがないので、余った時間で資格勉強ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やることがなさすぎるので、く...続きを読む(全179文字)

【良い点】
親会社のブランドイメージのおかげで親族が喜ぶ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドイメージから一転して給料はグループワースト水...続きを読む(全658文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは１年毎の契約数、物件調達数の獲得数で可能。
ただ１ランク上がって7,000円程度。その癖滅多に上...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし、自分でスキルアップする必要がある
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は特に資格取得へ向けての支援などもなく、単に試験日が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
入社後の研修や宅建の資格取得に向けた支援などをかなり手厚くしてる。
入社後は数週間に及ぶ研修を実施していて、いきなり配属でOJTという形でな...続きを読む(全216文字)

【良い点】
就職して社会勉強にはすごくなる。
仲介会社の仕事以外にも、店舗で管理物件を持っているため業務は多岐にわたる。
マルチタスクが得意な人ないいと...続きを読む(全170文字)

【良い点】
別の建築系の部署はルールやマニュアルなど細かく研修してくれる。
会社の考え方や施工の可否などきちんと判断してもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)

【良い点】
キャリアアップは明確に定められているため、目標が立てやすい環境です。また、上司も目標を達成するために、全力でサポートしてくれるため、成長しや...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークが多く、スキルアップは難しいと感じました。
特段研修制度はなく、入社直後に先輩からのOJTがほと...続きを読む(全199文字)

【良い点】
実践を通じたOJTがメインですが、圧倒的な行動量が求められるため、営業としての基礎体力や度胸は短期間で確実に身につきます。若いうちからリーダ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
大した研修もなく最初から仕事を振られるので、PC操作など自分で勉強していく必要があった。ゆ...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会気質の環境。気持ちでどうにかなるとの教え方があまり良くないと思った。暴力とまではいかないが、それ以外の言葉...続きを読む(全85文字)