この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員研修は、数ヶ月ある。
中途社員もある程度年数を重ねると研修があり、スキルアップに繋がると思う。続きを読む(全57文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三井物産フォーサイトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井物産フォーサイト株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三井物産フォーサイト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三井物産フォーサイトの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.8
- やりがい
-
2.7
- 年収・評価
-
2.2
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
1.9
- ワークライフ
-
4.1
- 女性の働きやすさ
-
2.9
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
2.1
三井物産フォーサイトの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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三井物産フォーサイトの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
6
件
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【良い点】
ないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が配属していた部署では、中途採用者を適材適所にあてはめていく
という印象がありました。...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
基本的には現場でのOJTとなり、比較的年齢の近い先輩がつくことが多い為、コミュニケーションは取りやすい環境にあると思う。各階級に応じて必須取得...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
最近は、契約先との関係でやたら研修をやってて、月一回位休日出勤でよその機関で研修をしている。また資格取得のお金も申請すればもらえる。
【気にな...続きを読む(全187文字)
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事業所にいると、設備管理の基本的な事項は身に付くと思います。
乙類4種危険物取扱者/電気工事士2種/ボイラー取扱者など。
但し、社内での横のネットワ...続きを読む(全164文字)
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研修は、年に数回実施される。主に20代から30代の若手が中心。
タイムスケジュール講習や、コミュニケーション能力の研修が大半。
上司は比較的温和な人が...続きを読む(全183文字)
全6件中6件表示
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三井物産フォーサイトの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
女性管理職もいるので、絶対に女性でも昇進ができる環境である。しかし、圧倒的に男性の方が昇進はしやすいと感じる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
多岐にわたる事業を展開しており、また、親会社の力で物件を獲得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
多岐にわたるがゆえに強い点とい...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味でも悪い意味でも親会社から想像するような印象の社員は役員のみ。
向上心が低く現状維持の思考の人が多く在籍し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収に関しては特に高いと感じたことはない。元々数社の会社が合併した会社なので、年収もバラバラだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
休みの取りやすさはあるので女性は働きやすいかと思う。時短勤務や時差出勤も可能なので時間を作ろうと思ったら簡単につくれる環境ではある。
【気にな...続きを読む(全98文字)
サービス(不動産)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
クレーム耐性はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社以外に研修などは無い。
配属となる店舗の責任者次第で研修をしっかり行って...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
自分自身のキャリアをどう積むかをよく考えた上で入社を検討するのが良いでしょう。安定や働きやすさを求める方には最適ですが、成長意欲の強い方にとっ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
現場で学ぶことが好きな人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性が高いのにすぐ現場に放り込むのは、人によっては苦手な育成方法だ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
資格取得を支援していて、努力には報酬でちゃんと返してくれています。キャリアアップ支援制度もあって周りも将来どうなりたいかのビジョンを持っている...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が1日しかなく、やりながら覚えていくスタイル。上司に聞きながらやりたいが、忙しくて捕まらない。知らない事が多く...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
営業職、事務職は新卒〜3年目まで定期的に研修があり、中途採用者も新卒とは同じとは行きませんが集合形式の研修があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新入社員向けの研修が丁寧で、業界未経験者でも必要な知識を着実に身に付けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのフォロー体制...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
中途入社でも研修期間が多く設けられているわけではない為、OJTで学びつつ自ら学ぶ姿勢が大事。
賃貸管理について、客付け・修繕・送金業務等、...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し人材育成と定着度の向上に力を入れた方が良い。また、教育制度自体がなく、OJTや階層...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
一般的なマナー
モラルを身に着けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
学ぶ内容が専門的すぎて、つぶしが利かない
残るのは営業としての...続きを読む(全97文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三井物産フォーサイトの 会社情報
| 会社名 | 三井物産フォーサイト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイブッサンフォーサイト |
| 設立日 | 1974年2月 |
| 資本金 | 1億3000万円 |
| 従業員数 | 1,170人 |
| 売上高 | 125億1295万6000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本佳弘 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目2番9号 |
| 電話番号 | 03-6772-7500 |
| URL | https://www.mb-f.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1202457
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