この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまりスキルアップにつながるようなことはない。
新卒採用の人間を大事にするのは良いが、中途採用の人間は雑にされてると感じた。
お店にもよるとは...続きを読む(全181文字)
株式会社ファイブ・フォックス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファイブ・フォックスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファイブ・フォックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまりスキルアップにつながるようなことはない。
新卒採用の人間を大事にするのは良いが、中途採用の人間は雑にされてると感じた。
お店にもよるとは...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
無いです。昔ながらな体育会系な教育の仕方です。
大声であればいいというものではないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てにおいて...続きを読む(全499文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
厳しいマニュアルがあり、だいたいの対応はマニュアル通りに行います。
接客の基本を学べるので、すごく勉強になりますし身に付きました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
研修は良くあるので教育体制はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては、かなり怖く感じる様な声出し等あるので気持ち悪く...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社時にホテルで1泊2日の研修があったが、社会人のマナーというより体育会系の訓練のようだった。
永遠にお辞儀をさせられたり、大声で挨拶したり、...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
まったくの販売未経験でも一から基本を習得できる環境が強み。やや体育会系ではあるが、社会人としての忍耐や考え方の基礎が学べる点は、今後のキャリア...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
販売能力がとてもつくアプローチの仕方を教えていただいたりするので、販売をしたい方はとても良いところなのかなと思います。基本的にお客様が来店され...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修や中途採用の研修があるんですがかなり厳しいです。
大声出したりずっと笑顔の練習。
正直度が過ぎてるレベルです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
入社したら、主に3ヶ月間付きっきりで教えてくれる先輩が担当についてくれます。担当の先輩と交換日記のようなもので、不安や分からないところ思ってい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
やって覚えろ系の人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップもキャリア開発もなにも、売るだけ。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
いろいろ工夫して研修もちゃんとあるしロープレ練習もあるのでその面はサポートしてくれてます
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新規客に対してグイグイ話しかけるメンタルは身につくと思う。
お客に好かれる接客スタイルかどうかは置いておいて。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
根が体育会系なのもあり、
接客態度、上司への態度、言葉遣いなどは厳しいのである程度身につく。
ブランドにもよるが特に百貨店系のブランドの人たち...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
大変しっかりとした研修制度がありました。
あいさつやお声掛けや、店舗内管理に関してなど色々と教わりました。
ここの会社で一通り教わっておけば、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ゴリゴリの個人売上目標と店舗目標達成を積み上げるのでいい意味で成長に繋がる。
営業スキルが嫌でも身につく、反骨精神、なんとしてでもやる、礼儀、...続きを読む(全198文字)
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この会社でパタンナーとして生きていく上で必要なスキルは3年間でしっかりマンツーマンで教えてもらい、その後の転職活動で技術的に困った事はありませんでした。
...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
新卒や中途の方はマネージャーと月に数回の研修がある、その後テストなどを行い企業理解を深めようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本的な挨拶や社会人としてのマナーは教えてくれるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修で会社の考え方を教えてく...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
自己学習しかない
先輩の接客を完全模倣する
【気になること・改善したほうがいい点】
精神論だけでロジカルな説明を出来る甚佐がいない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では教育制度もしっかりしており、
接客や販売マニュアルも各店舗にあり、
勉強しやすい環境にある。
研修も重視している。
取引先...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
店に入る前に本社で入店前の基本的な教育がありました。その頃は挨拶の仕方など気持ち悪いと感じましたが、今思えばその後転職した後にベースとなってい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新入社員は入社式と一緒にホテルでの合同研修があります。
新入社員研修後も定期的に勉強会があるので接客・売り場作り・社会人のルールなどを1から学...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
向上心のある人からしたら最高かもしれません。楽しく販売したいとかではなく
いかに売上をたてられるか、集客するには
何が必要かなど経営者脳の人...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
一定の年数在籍すると次の新しいお店へと異動になる。3人体制の小さいお店に所属していても大型店への異動、栄転をすることがある。
【気になること・...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
額面20万円でそこに交通費も含まれているので、手取りだと15万前後になります。
基本給を少なく設定し、その他手当で...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
活躍しており、服装規定や美容面への配慮も見られます。しかし、勤務時間が長くなる傾向があり、家庭と仕事の両立にはやや課題があります。育児休暇や時...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
スタッフが多かったので急なシフト変更などにも柔軟に受け入れてもらえた。
また、アルバイトだったのでシフトの希望も通りやすかった
【気になること...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ギスギスしたスタッフは辞めていき残ったスタッフが仲良く辞める時は、寂しく思えた。店長次第で店の雰囲気が変わる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
アパレルが好きならマニュアル等しっかりしているので次に繋げることができる。
アルバイトでもしっかり研修を受けられる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社販で洋服が購入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベントごとの集客や個人売りがシビヤで厳しい。イベントごとに制服を買わなくて...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
会社自体はぎょうせきもよく将来性はあるとおもいます。プライベートは充実できないが仕事だけに生きるならあり
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
洋服が好きであれば楽しく働ける。
どのブランド担当になるかによっては、面白さや大変さも同じ社内であっても結構変わってくる。
店舗によって異なる...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性管理職も多くいました。女性部長などはかっこよく憧れを抱くほど素敵でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってはキツイ、昔の...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
方向性がある意味一貫しているので、好きな人はずっと好きだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自性を貫くあまり時代に取り残されて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
キャリアアップに重点をおかれていて
1年以内に店長を目指すようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長自体も経験が浅い人がい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
マーケティングなど勉強する機会は与えて頂いて経験にはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務が基本的に優先され過ぎて考える時間は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
単純に靴の知識は増えます。
新作にいち早く触れられたり、色んな商品のことを知れるし、忙しい店舗はかなりの人数を接客するのでコミュニケーション力...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
様々な研修を通して人材育成に力を入れている。
紳士服の専門的な知識、toCを学ぶことができる。
キャリアアップには面接等の試験があり、店長やブ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
正社員は半期に一度、アルバイト・準社員は四半期に一度キャリアアップのための面談が実施されるのでとっても良い環境かと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
トレーニング等が充実しており方向性がわかりやすく、スキルアップのための制度が整っていた点が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)
入社2~5年目を対象に中間管理職を目指すために必要な知識習得を目的とした管理者基礎教育を実施している続きを読む(全50文字)
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【良い点】
人間関係に恵まれた環境であればいい教育を受けられると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
私の配属先の上司の教育は間違っていると感じた続きを読む(全77文字)
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【良い点】
総合職と地域職でかなりキャリアアップのペースが異なると考える。総合職は転勤の可能性がある分、キャリア形成は早い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
その人のスピードに合わせて仕事を教えてくれる。成長に合わせて、仕事を任されるようになるので自信もつくしやりがいも芽生える。続きを読む(全67文字)
会社名 | 株式会社ファイブ・フォックス |
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フリガナ | ファイブフォックス |
設立日 | 1976年12月 |
資本金 | 7750万円 |
従業員数 | 3,677人 |
売上高 | 280億円 |
決算月 | 8月 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目38番12号 |
電話番号 | 03-3478-2811 |
URL | http://www.fivefoxes.co.jp/ |
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