この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教員制度はかなり高い。
入社してすぐブラザーシスター制度など、専門のような感じで付いてくれる先輩社員がいるのは安心できる。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)
株式会社ファイブ・フォックス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファイブ・フォックスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファイブ・フォックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教員制度はかなり高い。
入社してすぐブラザーシスター制度など、専門のような感じで付いてくれる先輩社員がいるのは安心できる。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
教育制度は全然おこなっていない
【気になること・改善したほうがいい点】
就業中は研修などは一切ない
大型店になると、教育かがり的な先輩社...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりしている。理解できれば納得できる内容。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の考え方を理解しないとついていけない。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社すぐから半年頃まで、社員教育はきっちりしてくれる。店舗での教育は勿論、定期的に勉強会や研修があり、エリアの同期が集まる機会が多く絆も生まれ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
教育体制は、良いかもしれません。入社後は、ディズニーの見える所で1週間朝から晩まで徹底的にファイブフォックスの規則から接客まで徹底的にしごかれ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒社員に対してシスター・ブラザー制度というものがあり同じ店舗で働く先輩社員が新卒一人につき、先輩一人付きます。1週間で学んだこと、出来たこと...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
研修は組まれておりますが中途採用者にはほとんどありません。
スキルアップはそのお店の店長やスタイリストによります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
新卒は入社式の前に2泊くらいで東京でみっちり研修します。その後も定期的に支店に集まりしっかりと研修を受けることができます。
また、中途で入った...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発、教育について整ってる会社ではなく良い点より悪い点が目立つ。上にくってかかれる度胸次第。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
販売員に関しては、高い技術をもった人がたくさんいらっしゃいますし、研修も充実しているのである一定の販売の知識や技術は誰でも身につける事ができま...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員だったので、本社研修へ行って接客をいちから学べたので社会人になりたての私にはとても勉強になった。
同期の人達が集まるので刺激的だった。怖そ...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
教育制度は素晴らしい。むしろ細かい。
厳しい面もあるが効果はかなり感じる。研修時間もかけるので本当にそこは素晴らしいと思った。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
教育担当のスタッフと二人三脚で約3ヶ月間OJTを行います。細かくマニュアルが充実しているので販売初心者でも一定のレベルまでは成長できます。
毎...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
笑顔と挨拶を入社から徹底してくれて礼儀の正しさが身につきます。また入社して3ヶ月は優しく丁寧に先輩が指導してくれて悩みがあれば的確にアドバイス...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
アパレル業界の中でも特に個人売上に厳しい印象ですが、その分販売スキルや商品知識など、上司や同僚がかなり密に教えてくれるので、成長実感できる環境...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
さすがにパソコン操作はないが、ストック整理や在庫管理、ウイークリーレポートの提出もあり、販売職といえどもそれ以外にも学べることは多岐に渡る。配...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
シスター、ブラザー制度というものがあり割と年の近い先輩社員が1人ついて様々なことを指導してくれます。(シスター、ブラザーではない先輩方ももちろ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
ブラザーシスター制度で教えてくれる人が一人メインで決まってるため、
教えてくれる内容が人によって違うというあるあるが少ない。
【気になること・...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
教育は1から教えてくれるので、3ヶ月もすれば独り立ちできます。早い方では1年で店長や副店長になれます。わかんないことがあれば先輩方もアドバイス...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
教育に力をいれています。
挨拶から始まりお客様のお見送りまで一から丁寧に教えてくれます。
わからないことも聞きやすい環境でした。
スタッフ全員...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
面倒見の良い上司が多いこと。お客様が店にご来店されていないときは、上司がお客様を焼くをして、ロールプレイングに付き合ってくれた。また、同じブラ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
挨拶やマナー、電話対応に厳しいので社会人として鍛えられます。
ここでしばらく働くと、キチンとした社会人らしい振る舞いが身に付きます。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
泊まりで新人研修があり、基礎知識やマナーの勉強を行えた。またシスター制もあり店舗でも洋服の知識だけではなくマナーやセッティング、接客のアドバイ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
退職者も多いので、スキルアップというより、普通に勤務できるスタッフなら副店長にはすぐなれるのかもしれないです 。働いている時は嫌で仕方ありませ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
販売のスキルアップするにはおすすめです。常にその時々にあった販売力を高めるために、上司やキャリアの先輩などが、末端のスタッフまでをフォローし、...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
額面20万円でそこに交通費も含まれているので、手取りだと15万前後になります。
基本給を少なく設定し、その他手当で...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
活躍しており、服装規定や美容面への配慮も見られます。しかし、勤務時間が長くなる傾向があり、家庭と仕事の両立にはやや課題があります。育児休暇や時...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
ギスギスしたスタッフは辞めていき残ったスタッフが仲良く辞める時は、寂しく思えた。店長次第で店の雰囲気が変わる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
アパレルが好きならマニュアル等しっかりしているので次に繋げることができる。
アルバイトでもしっかり研修を受けられる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
スタッフが多かったので急なシフト変更などにも柔軟に受け入れてもらえた。
また、アルバイトだったのでシフトの希望も通りやすかった
【気になること...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社販で洋服が購入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベントごとの集客や個人売りがシビヤで厳しい。イベントごとに制服を買わなくて...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
会社自体はぎょうせきもよく将来性はあるとおもいます。プライベートは充実できないが仕事だけに生きるならあり
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
洋服が好きであれば楽しく働ける。
どのブランド担当になるかによっては、面白さや大変さも同じ社内であっても結構変わってくる。
店舗によって異なる...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性管理職も多くいました。女性部長などはかっこよく憧れを抱くほど素敵でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってはキツイ、昔の...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
方向性がある意味一貫しているので、好きな人はずっと好きだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自性を貫くあまり時代に取り残されて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員教育に関してはしっかりしていて、研修も定期的にあり、面倒見の良い上司や先輩が多く、成長できる環境です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
やりたい事があれば、挑戦させてもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月、長野本社で行われる研修は、メンタルを鍛える為の研修...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
店頭販売として新卒で入り、接客においての知識を学ぶ期間があり教育体制は非常に整っているように感じた。
学習期間で同期との仲は深まるので、店舗が...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
キャリアアップに重点をおかれていて
1年以内に店長を目指すようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長自体も経験が浅い人がい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
マーケティングなど勉強する機会は与えて頂いて経験にはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務が基本的に優先され過ぎて考える時間は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
単純に靴の知識は増えます。
新作にいち早く触れられたり、色んな商品のことを知れるし、忙しい店舗はかなりの人数を接客するのでコミュニケーション力...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
様々な研修を通して人材育成に力を入れている。
紳士服の専門的な知識、toCを学ぶことができる。
キャリアアップには面接等の試験があり、店長やブ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
正社員は半期に一度、アルバイト・準社員は四半期に一度キャリアアップのための面談が実施されるのでとっても良い環境かと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
トレーニング等が充実しており方向性がわかりやすく、スキルアップのための制度が整っていた点が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)
入社2~5年目を対象に中間管理職を目指すために必要な知識習得を目的とした管理者基礎教育を実施している続きを読む(全50文字)
会社名 | 株式会社ファイブ・フォックス |
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フリガナ | ファイブフォックス |
設立日 | 1976年12月 |
資本金 | 7750万円 |
従業員数 | 3,677人 |
売上高 | 280億円 |
決算月 | 8月 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目38番12号 |
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