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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トップ・パートナーズの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全33件)

トップ・パートナーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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退職理由
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1.8

トップ・パートナーズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

トップ・パートナーズの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 33

株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年08月15日

回答者:
社員・元社員
男性
10年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。ただしそれだけ。どんなに一生懸命に仕事をしても、上に媚びて気に入られないと昇進も昇級も望めないので、ヨイショできる...続きを読む(全177文字)

株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年06月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
WEBデザイナー
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上に気に入られている方はどんどん上に上がっていかれた。同業界の中でも低い方ではないのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全188文字)

株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年08月30日

回答者:
社員・元社員
男性
10年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
目標シートに基づき、会社の目標と個人の目標という観点から人材を評価していることは社員のことを考えており、良い制度を導入していると思われる。
【...続きを読む(全216文字)

株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年03月03日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるかと思いますが、やることさえやっていれば、半休有休等取りやすい環境です。古い体質の企業にありがちな、休みを取りにくい空気のようなも...続きを読む(全209文字)

株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年07月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
編集者
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
積極性をアピールして入社しました。結果全て自分の裁量で仕事が可能でした。というのも他にノウハウを持つ人間が一切いない上、無責任かつ社長のイエス...続きを読む(全188文字)

株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
編集者
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員という形での応募につられて応募したら延々と試用期間を延長され、社会的に非常識的な目標を掲げられる。プレゼン的...続きを読む(全174文字)

株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年03月21日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
8年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休は取りやすいと思います。
申請をPCで行なうだけで済みます。
何も言われません。
半休でも可で、午前午後とあります。

完全週休二日制で祝...続きを読む(全192文字)

株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年03月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本は直行直帰。地方は出張。
何でもやらせてくれる自由な空気があった。
エンタメ企業なので好きな人には楽しいと思う。
自由な分自己管理が重要に...続きを読む(全179文字)

株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年01月14日

回答者:
社員・元社員
男性
11年前
プロデューサー・AP
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自発的に動けば色々な事にチャレンジできる。
やる気、向上心、奴隷になる心意気があれば何でもできます。
基本的には上のいう事は絶対なので、...続きを読む(全285文字)

株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年11月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
その他の法律・会計関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

辞めた理由は部門長にいじめに遭い、体調を崩したからです。部門長が粘着質な性格。部門長に気に入らなければ即終了。陰湿な仕打ちにあいます。経歴を無駄の汚しただ...続きを読む(全107文字)

株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年11月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

映像コンテンツやその他エンターテイメント系の幅広い事業を行っており、子会社も当時多く、それなりの多様な仕事があり、ルーチン業務では飽きる人にはちょうどよい...続きを読む(全156文字)

株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年09月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署内が女性が多かったこともあり、基本的には申請した日に休むことが出来た。
ただし、営業部門や制作部門は全体的に”長時間就業が美徳”といっ...続きを読む(全165文字)

株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
編集者
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出版経験の無い人間が直感や乏しい知識で1から10まで口を出してきます
編集会議は機能しておらず『社長が気に入るかどうか』だけで判断されます。
しかもそ...続きを読む(全251文字)

株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年07月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
その他のサービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業量が非常に多く、部署によっては上司からは仕事を丸投げされ終わりが見えません。また、個人評価に関しても数字が全てのため工程を評価されずにモチベーションが下...続きを読む(全176文字)

株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年07月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
その他のサービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

学べる事といったら忍耐強さくらいです。業量も多く一人で抱える案件が多すぎて定時帰りはほぼ不可能です。また予算目標もほぼ無理な設定となっており達成できないと...続きを読む(全179文字)

株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年03月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
その他のサービス関連職
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

過程より実績のみを評価。社員のモチベーションを上げることやケアに関してはほぼ皆無に等しい。サービス残業も当たり前で定時にはほぼ帰れない空気。正直お勧めは出...続きを読む(全167文字)

株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年11月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

相談した上であれば個人都合での早退、午前休、午後休など比較的に取得しやすい環境。
家庭のある社員への理解、フォローはしっかりしている。
ただ扱っている...続きを読む(全167文字)

株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
プロデューサー・AP
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事のやりがいは非常にある。素晴らしい環境。粘り強くやれば実現できることはたくさんある。チャンスも多いが、認められるには時間が必要。実際に自分の携わった作...続きを読む(全171文字)

株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年11月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署にもよるが、離職率が非常に高い。社員・派遣社員に係わらず3年も勤務すればベテラン、5年以上勤務している大ベテランを探すが難しい部署さえある。役員・管理...続きを読む(全307文字)

株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年06月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

育児休暇や育児中の方に限り定時帰宅が早いなど一定の理解はある。ただしそこまで。キャリアという意味では扱っているものがアダルトコンテンツなので、セクハラとか...続きを読む(全169文字)

株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年06月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的にトップとNo2への腰巾着ばかり。本当に下の社員が何で苦労しているかなどを把握していない傾向。さらに中間管理職もまともにマネジメントできる人間がおら...続きを読む(全153文字)

株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年06月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出向先によるが、有給休暇は比較的取りやすい。また午前休み、午後休み等の制度もあるので体調が悪い場合の対応はしっかりしている。
関東ITソフトウェア健康組...続きを読む(全170文字)

株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年06月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接において、当時の担当者がとてもスマートな方で話がとにかく面白かった。
この人の下で仕事し、いつかは激論を交わしていきたいと思わせる人だった。
しか...続きを読む(全164文字)

株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判

仕事のやりがい

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年06月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

各個人やりがいのある仕事はできるが、所詮AVの会社。エロがわかっていなければ、すぐに仕事を覚えられない。また古くからいる人間が同じ部署にいるため、下から入...続きを読む(全172文字)

株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年02月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社は管理業務が主なので、必然的にグループ会社に対しての意見となる。
現在、映像・出版・物流の3会社が柱となっている。とにかくアダルト色が強く本能産...続きを読む(全183文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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カテゴリから評判・口コミを探す

トップ・パートナーズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社トップ・パートナーズ
フリガナ トップパートナーズ
設立日 2003年1月
資本金 1億円
従業員数 143人
決算月 3月
代表者 中西一雄
本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号
電話番号 03-5793-5481
URL https://www.t-partners.jp/

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