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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職種によっては入社後OJTによりスキルアップができる。制度自体が成果主義なので目立った成果を上げれば時間をかけずに昇進できるが、そうでない場...続きを読む(全198文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社トップ・パートナーズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トップ・パートナーズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トップ・パートナーズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
職種によっては入社後OJTによりスキルアップができる。制度自体が成果主義なので目立った成果を上げれば時間をかけずに昇進できるが、そうでない場...続きを読む(全198文字)
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学べる事といったら忍耐強さくらいです。業量も多く一人で抱える案件が多すぎて定時帰りはほぼ不可能です。また予算目標もほぼ無理な設定となっており達成できない...続きを読む(全179文字)
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教育体制は無い。そもそも社内ルールがきちんと制定されておらず、即戦力しか採用しない為、人を育てようという考え、余裕的なものが無いのかもしれない。その為、...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は希望通りで入職したものの、社内風土や環境や業務内容の増加を考慮するともっと高くないと我慢できない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
退職者が多いせいか、すぐに退職できた
【気になること・改善したほうがいい点】
社長はじめ経営層の管理系の仕事に対するリスペクトが全くない。
...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
当時はレンタルビデオ業界に勢いがあったが、今は見る影もなく斜陽産業になっている。Tポイントカード事業も今一つ続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営層が、管理系(経理)に対する認識が低い。
誰でもできる仕事だと思ってるし、いえば数字は何でも出てくると勘違い...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。ただしそれだけ。どんなに一生懸命に仕事をしても、上に媚びて気に入られないと昇進も昇級も望めないので、ヨイショでき...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
管理されることが少ないので、自分の仕事は自由にやりやすい。我関せずで人に興味ない人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
上に気に入られている方はどんどん上に上がっていかれた。同業界の中でも低い方ではないのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
目標シートに基づき、会社の目標と個人の目標という観点から人材を評価していることは社員のことを考えており、良い制度を導入していると思われる。
...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
部署にもよるかと思いますが、やることさえやっていれば、半休有休等取りやすい環境です。古い体質の企業にありがちな、休みを取りにくい空気のような...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
積極性をアピールして入社しました。結果全て自分の裁量で仕事が可能でした。というのも他にノウハウを持つ人間が一切いない上、無責任かつ社長のイエ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社して2ヵ月はITパスポートとLPIC取得に向けた研修があった。Javaの研修が行われているグループもあったようだが、どのような基準でグル...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
とくになしです。スキルアップも研修はあるのでできるかと思います。本人次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになしです。充実...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
定期的な研修があり初心を思い出すことができる。普段中々会うことのできない同期とも会うことができ、近況などをシェアする時間がある。
【気になる...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
所作や基本的なマナーが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に難しいことはない業務なので、他企業では通用しないと実感しました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員が良い人が多いので、聞いたらなんでも教えてくれる。ただ皆んなが忙しいので、遠慮して聞きにくいこともある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
一部資格取得手当がもらえる資格がある。キャンペーンと題していたが毎年実施されていたため、2回利用した。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
WEBやアプリを活用としたキャリア開発あり
【気になること・改善したほうがいい点】
勝手にやってくださいといったような感じ、もっと会社側が支...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
月に上限3千円まで、啓発本や資格の本などの購入代金を支援してもらえます。
ただ、レポートの作成も必要になるせいか活用している人は少ないと思い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
色々な配属先があるため業界未経験や業種未経験などではかなり良い
【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリアアップは配属先に準拠される続きを読む(全78文字)
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【良い点】
本当に必要な研修制度はなにもなく、ほって置かれているような感覚
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な営業との面談も、形式ばったも...続きを読む(全119文字)
| 会社名 | 株式会社トップ・パートナーズ |
|---|---|
| フリガナ | トップパートナーズ |
| 設立日 | 2003年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 143人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中西一雄 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5793-5481 |
| URL | https://www.t-partners.jp/ |
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