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トップ・パートナーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トップ・パートナーズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トップ・パートナーズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トップ・パートナーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
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トップ・パートナーズの 学生による会社の評価

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トップ・パートナーズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年6月23日

回答者: 社員・元社員 女性 17年前 人事 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職種によっては入社後OJTによりスキルアップができる。制度自体が成果主義なので目立った成果を上げれば時間をかけずに昇進できるが、そうでない場...続きを読む(全198文字)

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    株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年7月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 その他のサービス関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    学べる事といったら忍耐強さくらいです。業量も多く一人で抱える案件が多すぎて定時帰りはほぼ不可能です。また予算目標もほぼ無理な設定となっており達成できない...続きを読む(全179文字)

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    株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 社内SE 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    教育体制は無い。そもそも社内ルールがきちんと制定されておらず、即戦力しか採用しない為、人を育てようという考え、余裕的なものが無いのかもしれない。その為、...続きを読む(全225文字)

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    トップ・パートナーズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年7月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 12年前 経理 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与は希望通りで入職したものの、社内風土や環境や業務内容の増加を考慮するともっと高くないと我慢できない。続きを読む(全72文字)

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    株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年7月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 12年前 経理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    退職者が多いせいか、すぐに退職できた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長はじめ経営層の管理系の仕事に対するリスペクトが全くない。
    ...続きを読む(全168文字)

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    株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年7月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 12年前 経理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    当時はレンタルビデオ業界に勢いがあったが、今は見る影もなく斜陽産業になっている。Tポイントカード事業も今一つ続きを読む(全60文字)

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    株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年7月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 12年前 経理 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営層が、管理系(経理)に対する認識が低い。
    誰でもできる仕事だと思ってるし、いえば数字は何でも出てくると勘違い...続きを読む(全300文字)

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    株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2020年8月15日

    回答者: 社員・元社員 男性 12年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生はしっかりしている。ただしそれだけ。どんなに一生懸命に仕事をしても、上に媚びて気に入られないと昇進も昇級も望めないので、ヨイショでき...続きを読む(全177文字)

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    株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年2月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 経理 その他 正社員

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    【良い点】
    管理されることが少ないので、自分の仕事は自由にやりやすい。我関せずで人に興味ない人が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく...続きを読む(全183文字)

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    株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2019年6月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 WEBデザイナー 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    上に気に入られている方はどんどん上に上がっていかれた。同業界の中でも低い方ではないのではと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評...続きを読む(全188文字)

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    株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年8月30日

    回答者: 社員・元社員 男性 12年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    目標シートに基づき、会社の目標と個人の目標という観点から人材を評価していることは社員のことを考えており、良い制度を導入していると思われる。
    ...続きを読む(全216文字)

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    株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年3月3日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署にもよるかと思いますが、やることさえやっていれば、半休有休等取りやすい環境です。古い体質の企業にありがちな、休みを取りにくい空気のような...続きを読む(全209文字)

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    株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年7月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 編集者 正社員

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    【良い点】
    積極性をアピールして入社しました。結果全て自分の裁量で仕事が可能でした。というのも他にノウハウを持つ人間が一切いない上、無責任かつ社長のイエ...続きを読む(全188文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社して2ヵ月はITパスポートとLPIC取得に向けた研修があった。Javaの研修が行われているグループもあったようだが、どのような基準でグル...続きを読む(全101文字)

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    株式会社博報堂プロダクツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の広告・グラフィック関連職 その他 契約社員

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    【良い点】
    とくになしです。スキルアップも研修はあるのでできるかと思います。本人次第です。
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    とくになしです。充実...続きを読む(全88文字)

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    株式会社コプロコンストラクションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 設備工事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    定期的な研修があり初心を思い出すことができる。普段中々会うことのできない同期とも会うことができ、近況などをシェアする時間がある。
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    総合事務サービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 受付 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    所作や基本的なマナーが身につく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に難しいことはない業務なので、他企業では通用しないと実感しました。続きを読む(全77文字)

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    セコム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員が良い人が多いので、聞いたらなんでも教えてくれる。ただ皆んなが忙しいので、遠慮して聞きにくいこともある。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全106文字)

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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 経理 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    一部資格取得手当がもらえる資格がある。キャンペーンと題していたが毎年実施されていたため、2回利用した。続きを読む(全57文字)

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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 一般事務 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    WEBやアプリを活用としたキャリア開発あり
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勝手にやってくださいといったような感じ、もっと会社側が支...続きを読む(全82文字)

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    株式会社グッド・クルーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    月に上限3千円まで、啓発本や資格の本などの購入代金を支援してもらえます。
    ただ、レポートの作成も必要になるせいか活用している人は少ないと思い...続きを読む(全181文字)

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    株式会社リクルートR&Dスタッフィングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    色々な配属先があるため業界未経験や業種未経験などではかなり良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後のキャリアアップは配属先に準拠される続きを読む(全78文字)

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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    本当に必要な研修制度はなにもなく、ほって置かれているような感覚
    【気になること・改善したほうがいい点】
    定期的な営業との面談も、形式ばったも...続きを読む(全119文字)

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    トップ・パートナーズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社トップ・パートナーズ
    フリガナ トップパートナーズ
    設立日 2003年1月
    資本金 1億円
    従業員数 143人
    決算月 3月
    代表者 中西一雄
    本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号
    電話番号 03-5793-5481
    URL https://www.t-partners.jp/

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。