この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はしっかりしている。ただしそれだけ。どんなに一生懸命に仕事をしても、上に媚びて気に入られないと昇進も昇級も望めないので、ヨイショできる...続きを読む(全177文字)
株式会社トップ・パートナーズ 報酬UP
社員・元社員による株式会社トップ・パートナーズの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トップ・パートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はしっかりしている。ただしそれだけ。どんなに一生懸命に仕事をしても、上に媚びて気に入られないと昇進も昇級も望めないので、ヨイショできる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
管理されることが少ないので、自分の仕事は自由にやりやすい。我関せずで人に興味ない人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく離...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員という形での応募につられて応募したら延々と試用期間を延長され、社会的に非常識的な目標を掲げられる。プレゼン的...続きを読む(全174文字)
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辞めた理由は部門長にいじめに遭い、体調を崩したからです。部門長が粘着質な性格。部門長に気に入らなければ即終了。陰湿な仕打ちにあいます。経歴を無駄の汚しただ...続きを読む(全107文字)
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業量が非常に多く、部署によっては上司からは仕事を丸投げされ終わりが見えません。また、個人評価に関しても数字が全てのため工程を評価されずにモチベーションが下...続きを読む(全176文字)
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部署にもよるが、離職率が非常に高い。社員・派遣社員に係わらず3年も勤務すればベテラン、5年以上勤務している大ベテランを探すが難しい部署さえある。役員・管理...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
上に気に入られている方はどんどん上に上がっていかれた。同業界の中でも低い方ではないのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
目標シートに基づき、会社の目標と個人の目標という観点から人材を評価していることは社員のことを考えており、良い制度を導入していると思われる。
【...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
部署にもよるかと思いますが、やることさえやっていれば、半休有休等取りやすい環境です。古い体質の企業にありがちな、休みを取りにくい空気のようなも...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
積極性をアピールして入社しました。結果全て自分の裁量で仕事が可能でした。というのも他にノウハウを持つ人間が一切いない上、無責任かつ社長のイエス...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
毎年ワイン一本が社員に配られていました。社員旅行もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費は支給されていましたが住宅手当は...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有休は取りやすいと思います。
申請をPCで行なうだけで済みます。
何も言われません。
半休でも可で、午前午後とあります。
完全週休二日制で祝...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
職種によっては入社後OJTによりスキルアップができる。制度自体が成果主義なので目立った成果を上げれば時間をかけずに昇進できるが、そうでない場合...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基本は直行直帰。地方は出張。
何でもやらせてくれる自由な空気があった。
エンタメ企業なので好きな人には楽しいと思う。
自由な分自己管理が重要に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自発的に動けば色々な事にチャレンジできる。
やる気、向上心、奴隷になる心意気があれば何でもできます。
基本的には上のいう事は絶対なので、...続きを読む(全285文字)
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映像コンテンツやその他エンターテイメント系の幅広い事業を行っており、子会社も当時多く、それなりの多様な仕事があり、ルーチン業務では飽きる人にはちょうどよい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
会社の仲の良さが、こんなに仲良い会社ないんじゃないかというくらい人はものすごくよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が毎...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新卒からコンサルティング会社にいたこともあり、現場や事業に携わりたい思いが強くあったため退職を決意。
転職や異動が頻繁にある業界なこともあり、...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が不透明な部分が多く、話し合いの場が持てなかったです。アルバイトはほったらかしで社員が優遇される時点で、会社の...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時、とある部長がお気に入りの女子社員に対して仕事の成果も上げていないのにもかかわらず「給与を上げてほしい」の一言...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性に不安を感じた。若手・中堅職員の退職が相次いでおり、保有技術も最先端には程遠いものであった。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係で大きく悩んだことがなかったので、その点で転職するかどうかを思い悩むタイミングはありました。ただ、人間関係以外の部分への信頼感がなかっ...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東京本社のオフィスビルは綺麗ですが古いです。オフィス内が広いため空気循環の空調機能が行き届いていないのか、ハウスダ...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
面談で相談に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の時期を相談して決めなければならないこと。技術職なのですぐに変えがきく...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
単純に経理以外の仕事をしてみたかったのが退職理由です。退職にあたっては人事部との面談がありました。所属部署に関して聞かれました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
上司と良好な関係を築いていればある程度までなら簡単に昇給が可能であるため、給料面はあまり心配が要らなかった。現場は忙しく、暇な環境が嫌いな人に...続きを読む(全266文字)
会社名 | 株式会社トップ・パートナーズ |
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フリガナ | トップパートナーズ |
設立日 | 2003年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 143人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中西一雄 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5793-5481 |
URL | https://www.t-partners.jp/ |
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