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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トップ・パートナーズの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トップ・パートナーズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トップ・パートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トップ・パートナーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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2.8
スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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1.4
退職理由
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トップ・パートナーズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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トップ・パートナーズの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 4

株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年12月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
15年前
人事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

既存事業だけでは売り上げは落ちる一方。
新規事業の企画が急務と会社でも言っているが
肝心な上役たちは、保身に走るばかりでやる気がない。
役職や立場に...続きを読む(全212文字)

株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年10月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
16年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

かなりグレーな会社です。ブラックかもしれません。
この会社はトップの社長の他にも何人か社長がいます。
どれかに逆らうと容赦なく降格し、給料もどんどん下...続きを読む(全293文字)

株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年02月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社は管理業務が主なので、必然的にグループ会社に対しての意見となる。
現在、映像・出版・物流の3会社が柱となっている。とにかくアダルト色が強く本能産...続きを読む(全183文字)

株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年08月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本能産業なので安定感はあります。
そこそこ規模のあるメーカーでもあるので倒産やリストラといった心配はないとおもいます。
王道ラインの制作が多い。
各...続きを読む(全150文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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トップ・パートナーズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年08月15日

回答者:
社員・元社員
男性
10年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。ただしそれだけ。どんなに一生懸命に仕事をしても、上に媚びて気に入られないと昇進も昇級も望めないので、ヨイショできる...続きを読む(全177文字)

株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年02月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
経理
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理されることが少ないので、自分の仕事は自由にやりやすい。我関せずで人に興味ない人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく離...続きを読む(全183文字)

株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年06月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
WEBデザイナー
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上に気に入られている方はどんどん上に上がっていかれた。同業界の中でも低い方ではないのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全188文字)

株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年08月30日

回答者:
社員・元社員
男性
10年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
目標シートに基づき、会社の目標と個人の目標という観点から人材を評価していることは社員のことを考えており、良い制度を導入していると思われる。
【...続きを読む(全216文字)

株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年03月03日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるかと思いますが、やることさえやっていれば、半休有休等取りやすい環境です。古い体質の企業にありがちな、休みを取りにくい空気のようなも...続きを読む(全209文字)

株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年07月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
編集者
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
積極性をアピールして入社しました。結果全て自分の裁量で仕事が可能でした。というのも他にノウハウを持つ人間が一切いない上、無責任かつ社長のイエス...続きを読む(全188文字)

株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
編集者
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員という形での応募につられて応募したら延々と試用期間を延長され、社会的に非常識的な目標を掲げられる。プレゼン的...続きを読む(全174文字)

株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年03月22日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
14年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年ワイン一本が社員に配られていました。社員旅行もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費は支給されていましたが住宅手当は...続きを読む(全178文字)

株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年03月21日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
8年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休は取りやすいと思います。
申請をPCで行なうだけで済みます。
何も言われません。
半休でも可で、午前午後とあります。

完全週休二日制で祝...続きを読む(全192文字)

株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年06月23日

回答者:
社員・元社員
女性
15年前
人事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職種によっては入社後OJTによりスキルアップができる。制度自体が成果主義なので目立った成果を上げれば時間をかけずに昇進できるが、そうでない場合...続きを読む(全198文字)

サービス(専門サービス)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社リクルートホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長性はあります。資本もあるので仮にうまくいかないと事業でも次がいっぱいあるので経験を活かせるかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)

バリュエンスホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
赤字が目立っているため買取システムへの制限も厳しくなった。ので買取金額も下がってきている。集客も落ち着いてしまって...続きを読む(全101文字)

株式会社ジールの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
BI製品に強いSIerとして30年近い歴史があり、1000社を超える導入実績があり、培ってきたノウハウを活かしてデータ周り全般を支援できる。
...続きを読む(全178文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本の基幹インフラを担っているため、世間から様々な評価・見方がされていると思うが簡単につぶすことはできないため、そういった意味での将来制はある...続きを読む(全177文字)

NOVAホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近年英語力は重視されており、海外留学や海外駐在を希望する人も増えているため、需要は拡大していると言える。

また、英会話スクールの中でも料金が...続きを読む(全164文字)

株式会社ミスターマックス・ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
EC事業も始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
強みがないため、将来残るか不安である。また、プライベートブランドも上手くいって...続きを読む(全86文字)

コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
男性
4年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
暑くなれば売れる
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社に確実にシェアを取られている。
ボトラーズシステムの限界が来ており、日系メー...続きを読む(全117文字)

国産機械株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性に関しては不安が残る点があります。特に、顧客基盤が1社に依存しているため、その顧客の業績や経営状況に大...続きを読む(全146文字)

セガサミーホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
個人営業
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これからグローバル化していきますので、そこでどれだけ生き残るかが大切なのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと...続きを読む(全86文字)

株式会社SHTの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
サーバ運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の案件に行けなく、給料も上がらないので仕事ができる人からやめていきます。
派遣会社みた...続きを読む(全102文字)

トップ・パートナーズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社トップ・パートナーズ
フリガナ トップパートナーズ
設立日 2003年1月
資本金 1億円
従業員数 143人
決算月 3月
代表者 中西一雄
本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号
電話番号 03-5793-5481
URL https://www.t-partners.jp/

トップ・パートナーズの 選考対策

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