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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トップ・パートナーズの評判・口コミ一覧(全38件) 2ページ目

株式会社トップ・パートナーズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

トップ・パートナーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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1.8

トップ・パートナーズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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カテゴリから評判・口コミを探す

トップ・パートナーズの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 38

株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年06月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的にトップとNo2への腰巾着ばかり。本当に下の社員が何で苦労しているかなどを把握していない傾向。さらに中間管理職もまともにマネジメントできる人間がおら...続きを読む(全153文字)

株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年06月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出向先によるが、有給休暇は比較的取りやすい。また午前休み、午後休み等の制度もあるので体調が悪い場合の対応はしっかりしている。
関東ITソフトウェア健康組...続きを読む(全170文字)

株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年06月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接において、当時の担当者がとてもスマートな方で話がとにかく面白かった。
この人の下で仕事し、いつかは激論を交わしていきたいと思わせる人だった。
しか...続きを読む(全164文字)

株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年06月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

各個人やりがいのある仕事はできるが、所詮AVの会社。エロがわかっていなければ、すぐに仕事を覚えられない。また古くからいる人間が同じ部署にいるため、下から入...続きを読む(全172文字)

株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年02月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社は管理業務が主なので、必然的にグループ会社に対しての意見となる。
現在、映像・出版・物流の3会社が柱となっている。とにかくアダルト色が強く本能産...続きを読む(全183文字)

株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年02月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制は無い。そもそも社内ルールがきちんと制定されておらず、即戦力しか採用しない為、人を育てようという考え、余裕的なものが無いのかもしれない。その為、派...続きを読む(全225文字)

株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年02月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

実力主義な部分と天下り役員太鼓もち派閥部分との差がすごすぎる。ここでやっていくには、図太い精神力と野生的な勘、世の中にはいろんな人がいていろんな仕事の進め...続きを読む(全176文字)

株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業職就業者に過去にあったインセンティブはどんどんなくなり、ボーナスも減る一方。
予算に根拠はなく、予算達成してもボーナスや昇進、昇級に直結しない、不可...続きを読む(全206文字)

株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年08月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本能産業なので安定感はあります。
そこそこ規模のあるメーカーでもあるので倒産やリストラといった心配はないとおもいます。
王道ラインの制作が多い。
各...続きを読む(全150文字)

株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年08月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

普通に働いていただけでは高い評価はもらえません。
それはどこの会社でも同じだと思いますが、人の倍働いて一人前と評価されます。
評価は年に一度、評価シー...続きを読む(全151文字)

株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年08月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

勤務時間が長くなることが多いのでプライベートの時間はなかなか取りづらい職場だと思います。
撮影などを使って効率よく休むスキルが必要になると思います
休...続きを読む(全155文字)

株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年04月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署によって職務の内容が違うので一概には言えませんが、何日も徹夜で仕事をしなければならないような状況にはほぼならないと思います。小さい子供がいる女性の業務...続きを読む(全152文字)

株式会社トップ・パートナーズの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年04月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣社員が多いですが、部署によってはしょっちゅう人員が変わる印象があります。派遣社員でもほとんど社員と替わらないような職務を任されているような事も多いので...続きを読む(全169文字)

38件中26〜38件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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トップ・パートナーズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社トップ・パートナーズ
フリガナ トップパートナーズ
設立日 2003年1月
資本金 1億円
従業員数 143人
決算月 3月
代表者 中西一雄
本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号
電話番号 03-5793-5481
URL https://www.t-partners.jp/

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