みずほファクターのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

仕事に不満はありませんでしたが
家庭の事情でした。通勤距離も問題はまったくと言っていいほどありませんし、待遇なども気になったことはありませんでした。両親...続きを読む(全158文字)

【良い点】
就業時間が9:00〜17:00の勤務で助かる。部署によるが、在宅勤務や時差勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては...続きを読む(全156文字)

【良い点】
4年ほど前まではバランスを取れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちょうど4年ほど前から2025年実施に向けた組織の抜本改革が始...続きを読む(全186文字)

【良い点】
とてもいい。顧客と接するのも仕事の時間のみ。福利厚生もいい。入社当時は歓送迎会の出し物等もあったがコロナ以降はほとんどなくなり楽になった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年間休日について、子会社化の影響で大きく改善されています。
ノー残業デーが設けられてるほか、年間休日は120日以上確保されています。そのため、...続きを読む(全206文字)

【良い点】
昔の激務なイメージとは程遠く、好きな時に休めるし、残業不可の日は予定表をブロックしておけば配慮してもらえるなど、働きやすい。その分、実績は自己...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年休は基本的に言えば取れるが、支店長によっては取りづらい雰囲気を醸し出されることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店の雰囲気...続きを読む(全120文字)

【良い点】
休みを取ることには寛容。趣味をエンジョイしている人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
単協の指導組織でもあるので、単協職員のやる...続きを読む(全113文字)

【良い点】
有給は取りやすい(部署による)
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは少なく、出社が多い。
育児の観点からリモートワークを増...続きを読む(全129文字)