この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出産・育児などによる休暇、休業はとても取得しやすい。他の企業に比べると出産休暇、育児休業などに対する理解が得られやすいほうだと思う。
復帰後も...続きを読む(全247文字)
ユーシーカード株式会社 報酬UP
ユーシーカード株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出産・育児などによる休暇、休業はとても取得しやすい。他の企業に比べると出産休暇、育児休業などに対する理解が得られやすいほうだと思う。
復帰後も...続きを読む(全247文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇はとても取りやすく感じる。テレワークや時差出勤は、部署(おもに上司の価値観)によって取りやすさが変わってくると感じている。
【気になる...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
住宅補助は単身者、若手に手厚いイメージ。副業は基本的にNG。福利厚生制度は全体的に見れば整っているほう。続きを読む(全58文字)
みずほ銀行系のクレジットカード会社で法人営業の割合が高く、規模感の大きい仕事ができると思う。続きを読む(全46文字)
みずほ銀行系であるので、バックはしっかりしていると思うが、クレジットカード会社でいうとなかなか知名度がない印象である。続きを読む(全59文字)
大卒の月収が23万円ぐらいということでまあまあだと感じている。評価制度には満足していると社員さんは答えていた。続きを読む(全55文字)
みずほ銀行系ということで福利厚生は良いと考えている。総合職であれば東京大阪福岡勤務である程度限られているところは魅力だと思う。続きを読む(全63文字)
男女半々ぐらいで入社しているようである程度女性の活躍を期待できると考える。説明会でも女性の社員さんの話を聞くことができた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
特にないです。やりがいや面白さは一度も感じたことがないので時間が過ぎるのがとても長く感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話対...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
退職するスピードは非常に早く簡単にやめることができます。引き止められるとかもなくすぐに書類を記入し、会員証を返却します。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
金融機関なので、一般企業よりはなかなかよい。他のクレジットカード会社に比べて、厳しい環境にあるのに、いまだに給与はよいと聞く。親会社のみづほ銀...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
全く男女の差はなし。当初は女性に総合職と一般職、つまり事務職があったが、それがなくなり均等になったと聞く。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
当時は大手銀行5行がバックにあったので、安心していた。しかしその後、三井銀行が三井住友銀行になって離脱。みずほ銀行傘下になったが、同行のシステ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
結構、テストが多いし、必須。その点は評価できるが、役立っているかは不明。よって、週末も勉強が必要です。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
すんなりと辞めることができたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める時になって、自身を高く評価していたなんて、言ってはならない。...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
これまでうまくやってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、業界的には加盟店手数料の大幅引き下げや開示など、体力が相当なければ厳...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年度内に、5連休と3連休を取れることが最大のメリット。しかもマストなので、気分転換になる。それ以外は目立つものなし。続きを読む(全64文字)
インターンシップでもワークを行ったが、自分がキャッシュレスの進展に貢献できるという点でやりがいを感じることはできると思う。続きを読む(全61文字)
キャッシュレス(カード)の普及率が日本は著しく低いため、成長の余地があるように感じている。続きを読む(全45文字)
離職率や家賃補助などの福利厚生を含めて、説明会等でも丁寧に説明していただき、理解が深まった。続きを読む(全46文字)
非常にメリハリがあるのではないかと感じた。残業時間も多くないため。続きを読む(全33文字)
良いか悪いかは別として、昔までのような金融業界特有の体質では全くないと思う。インターンシップでの社員の方とのかかわりを通じて、そのように感じた。続きを読む(全72文字)
企業全体の人数が少ないため、少数精鋭の環境である。そのため、若手のうちから裁量を持って働くことができる。若手のうちにチャレンジしたい学生には向いている。続きを読む(全76文字)
評価制度はしっかりしているものの、基本給が大手企業と比べると大幅な差がある。役職がついても大幅な賃金上昇が起こるわけでもないので、モチベーションを維持しに...続きを読む(全89文字)
研修期間が長めに設けられており、人数が少ないため一人ひとりの面倒見がよい。また、研修中に様々な部署を見学する機会があるので、自身のやりたい業務とのミスマッ...続きを読む(全85文字)
会社名 | ユーシーカード株式会社 |
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フリガナ | ユーシーカード |
設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 296人 |
売上高 | 298億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北嶋信顕 |
本社所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2丁目3番2号 |
電話番号 | 03-5531-6000 |
URL | https://www2.uccard.co.jp/ |
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