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【良い点】
入社後に1週間ほど研修があり、会社規定や時計の知識、接客マナーや接客ロープレなど基本的なことは学べる。
定期的にブランドセミナーや研修なども...続きを読む(全104文字)
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日新堂のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日新堂のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日新堂で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修に力を注いでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容を決めるのが本部の仕事にはなるが、現場とのミスマッチもあるので、現場...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
販売が初めての人でもしっかり研修をしてもらえるので、経験を積めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロールプレイングのコンテス...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
入社をしてからすぐに教育が始まって、かなり細かなことまでしっかり教えてくれた。実際に売場に配置されるまでにかなりの日数を教育してくれたので、...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
入社時から新人教育があり、基本的な内容から販売スキルまで一通りの教育を実施しています。売場ではブランドからの定期的な知識教育もあり、あまり不...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
初めての販売経験ということもあって不安でしたが、思っていた以上に基礎的なことから教育をしていただきました。集合教育後も定期的なフォローアップ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
入社後、担当に分かれて教育カリキュラムが組まれていました。実際に売場に出る前にいろいろと教えてくれたので、売場での接客でも不安は軽くなりまし...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
本社での研修などは充実していて楽しかった。その分きっちりしている会社なので、提出物がとても多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
大...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は入社して2年ぐらいは定期的に行われるが正直何も為にならないし時間の無駄。当たり前のことを教えてくるだけ。ま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ラグジュアリーブランドの販売に興味があるなら良い。
ラグジュアリーブランドへの転職時に有利にはなるのではないかとは思う。
【気になること・改...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
最近プロの講師を招いた研修を経験した。実際に自分の姿勢が実は良くなかったことがわかり結構ショックだった。ただ講師からは、みんなやればできると...続きを読む(全182文字)
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一般常識から販売における社外・社内研修を積極的に行っている。特に社内特有の接客マニュアルがあるため、1から接客を覚えるのに役立つ。比較的就業体制は落ち着...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
老舗企業という歴史感から堅苦しいイメージがあったが、新しい制度を取り入れたりと変化に柔軟な会社だった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
長期の休みを取得できる制度ができ、長い取得休暇だと2週間の休暇をとる社員もいて、プライベートも充実できた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
近年、給与制度も変更され、毎年の賞与の金額や昇給額が高くなった。また、自分の給与額の基準が明確にわかるように改正された。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
新年会や研修、部活動など、年に数回会社主催の行事があるので他店舗スタッフとの交流も深めやすい。
各店舗での懇親会費用も年に数回支給されるので...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
店舗にもよるが公休日が月10日あり、休み希望はある程度通りやすい。
連休は申請を出せば取得出来るが繁忙期などは通らない場合がある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
評価制度が最近変わり、それまでは人物重視の評価だったそうだが今はあくまで売上の粗利額重視の評価なので頑張れば頑張るほど高く評価してもらえ、賞...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やしていくようにはしている。また女性社員も増加している。また時短社員に対しては融通を効かしている。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
仕事内容からみてもとても高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いスタッフは勘違いをしていることが多い。売上が全てでどこから...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は業界的にはニッチである為、新規参入はされないが、扱っているブランド次第では全く仕事がなくなる恐れはある。...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドの影響力が強すぎる為、ブランドの傀儡政権となっている。代理店の立場としては仕方のないことではあるが。機械...続きを読む(全129文字)
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メーカー・製造業(事務機器・日用品)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
教育に関しては大手子会社ということで充実している。
業務で活かせることを上司に説明して予算があれば受講できる。
親会社出向のチャンスがある事...続きを読む(全233文字)
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研修は基本的なものが中心で、専門性は実務で身につける形が多い。自走力が求められるメーカーである。続きを読む(全48文字)
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歴史がある企業なので、若い人重視には変わってきている段階ですが、昔ながらの価値観は残っていると感じました。続きを読む(全53文字)
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海外進出しているので、グローバルに働きたい人にとっては挑戦できる機会が多いと思う。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
若手のやりがいを感じさせるために、海外研修の制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ海外に定着すると、海外に骨を埋める...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研修期間中からきっちり仕事を教えていただけました。少しずつ担当を任される感じでした。分からないことも質問しやすい雰囲気でした。
【気になるこ...続きを読む(全142文字)
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風通しが良い会社ナタメ、自分のやりたいことを上長に言いやすい雰囲気であった。続きを読む(全38文字)
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日新堂の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日新堂 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンドウ |
| 設立日 | 1948年3月 |
| 資本金 | 3600万円 |
| 従業員数 | 445人 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 佐川良二 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目9番13号 |
| URL | https://www.nsdo.co.jp/ |
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