この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修に力を注いでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容を決めるのが本部の仕事にはなるが、現場とのミスマッチもあるので、現場の...続きを読む(全149文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日新堂のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日新堂のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日新堂で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日新堂の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
4.5
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
4.7
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 退職理由
-
1.6
日新堂の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- --
- やりがい
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--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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日新堂の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
11
件
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【良い点】
販売が初めての人でもしっかり研修をしてもらえるので、経験を積めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロールプレイングのコンテスト...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
入社をしてからすぐに教育が始まって、かなり細かなことまでしっかり教えてくれた。実際に売場に配置されるまでにかなりの日数を教育してくれたので、売...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
入社時から新人教育があり、基本的な内容から販売スキルまで一通りの教育を実施しています。売場ではブランドからの定期的な知識教育もあり、あまり不安...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
初めての販売経験ということもあって不安でしたが、思っていた以上に基礎的なことから教育をしていただきました。集合教育後も定期的なフォローアップを...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
入社後、担当に分かれて教育カリキュラムが組まれていました。実際に売場に出る前にいろいろと教えてくれたので、売場での接客でも不安は軽くなりました...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
本社での研修などは充実していて楽しかった。その分きっちりしている会社なので、提出物がとても多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
大阪...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は入社して2年ぐらいは定期的に行われるが正直何も為にならないし時間の無駄。当たり前のことを教えてくるだけ。また...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ラグジュアリーブランドの販売に興味があるなら良い。
ラグジュアリーブランドへの転職時に有利にはなるのではないかとは思う。
【気になること・改善...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
最近プロの講師を招いた研修を経験した。実際に自分の姿勢が実は良くなかったことがわかり結構ショックだった。ただ講師からは、みんなやればできると励...続きを読む(全182文字)
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一般常識から販売における社外・社内研修を積極的に行っている。特に社内特有の接客マニュアルがあるため、1から接客を覚えるのに役立つ。比較的就業体制は落ち着い...続きを読む(全178文字)
全11件中11件表示
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日新堂の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
女性の管理職を増やしていくようにはしている。また女性社員も増加している。また時短社員に対しては融通を効かしている。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
仕事内容からみてもとても高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いスタッフは勘違いをしていることが多い。売上が全てでどこから給...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は業界的にはニッチである為、新規参入はされないが、扱っているブランド次第では全く仕事がなくなる恐れはある。結...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドの影響力が強すぎる為、ブランドの傀儡政権となっている。代理店の立場としては仕方のないことではあるが。機械的...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
扱う商材が高額なものばかりなので、100万円単位のものが売れるときは達成感があるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
月給に関しては年齢・役職に対して適正な給与が支給されていると感じる。賞与やインセンティブについては、出ることは出るが金額にバラつきがあったり、...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
シフト制なので休日は固定でないが必ず希望を聞かれるし（日数制限あり）、また反映もされるので自由度は高い。有給も比較的簡単に取れる。勤務時間も百...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
賞与は売上が良ければそこそこ出るが、評価次第なところがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をどう評価されているのか分からない、自...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
すべては店長次第です。良い店長のお店に当たればすごく楽しく働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
感情的になったり、今までの経験を...続きを読む(全114文字)
メーカー(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
新入社員研修はみっちり行います。
その後の研修もあるので、特に心配いりません。都度動画を視聴しテストを受けるので知識向上につながります。
【気...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
自分でまなばないとまったくキャリア開発にはならないし、配属によっては異動もできずに、モンモンとした日々を送ることになる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
創立70周年ということで色々な改革を行なっている最中であった。その中でも人材育成に力をいれていてよかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員のスキルアップ支援に力を入れています。特に、技術系の社員に対しては、専門的な研修や実践的なプロジェクトを通じて成長を促す環境が整っています...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
udemyの講座は学びたい放題。手あげ研修も充実しており自ら学ぶ姿勢のある人には環境は整っていると思う。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育体制は整っていない。OJTという名の放任主義が横行。キャリアの形成をするのであれば、上にいかに気に入られ...続きを読む(全85文字)
日新堂の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日新堂 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンドウ |
| 設立日 | 1948年3月 |
| 資本金 | 3600万円 |
| 従業員数 | 445人 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 佐川義孝 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目9番13号 |
| URL | https://www.nsdo.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1456545
