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【良い点】
近年、給与制度も変更され、毎年の賞与の金額や昇給額が高くなった。また、自分の給与額の基準が明確にわかるように改正された。続きを読む(全66文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日新堂の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全14件）
株式会社日新堂の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日新堂の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日新堂で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
評価制度が最近変わり、それまでは人物重視の評価だったそうだが今はあくまで売上の粗利額重視の評価なので頑張れば頑張るほど高く評価してもらえ、賞...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
仕事内容からみてもとても高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いスタッフは勘違いをしていることが多い。売上が全てでどこから...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
月給に関しては年齢・役職に対して適正な給与が支給されていると感じる。賞与やインセンティブについては、出ることは出るが金額にバラつきがあったり...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
賞与は売上が良ければそこそこ出るが、評価次第なところがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をどう評価されているのか分からない、...続きを読む(全99文字)
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月収、賞与ともに申し分なく頂いた。
特に賞与は役職、評価によって、業界では一番と言ってよいほど頂けると思う。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
実力次第では、どんどん評価される傾向にあると思う。早い人だと入社して2,3年で役職が着く事もあり、現場で頑張っている人材を積極的に伸ばす様な...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
会社業績が良い時は賞与とは別に決算賞与があるので、それが大きいです。賞与、決算賞与合わせると10か月分近くはもらっていました。もちろん良い評...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
会社の評価指標にてらして評価が点数で表される。評価指標は我々にも知らされているので 店長に頑張ってるアピールしていればふつうの評価はもらえる...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
扶養手当、住宅手当がある。基本給でいうと15万から20万ぐらい。そこから残業代と各種手当が付くような感じ。賞与は...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ノルマは基本的にありません。真面目に働けば月々安定して給料をもらえます。販売員ではあるものの、普通のサラリーマンと同じ感覚です。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
販売なので、基本的には時間通り帰れる。ワークライフバランスは取れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によってやり方が違う...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ちゃんとやっていれば評価してくれる会社でした。プライベートでモチベーションが半年くらい下がっていたら途端に評価を下げられてびっくりしました。...続きを読む(全253文字)
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月給の他に年二回のボーナスと決算賞与(その年によって金額は変わるが結構ありがたい額)があるので1年以上働けば平社員でもそれなりの額がもらえる。
入社当...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
長期の休みを取得できる制度ができ、長い取得休暇だと2週間の休暇をとる社員もいて、プライベートも充実できた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
老舗企業という歴史感から堅苦しいイメージがあったが、新しい制度を取り入れたりと変化に柔軟な会社だった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
入社後に1週間ほど研修があり、会社規定や時計の知識、接客マナーや接客ロープレなど基本的なことは学べる。
定期的にブランドセミナーや研修なども...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
新年会や研修、部活動など、年に数回会社主催の行事があるので他店舗スタッフとの交流も深めやすい。
各店舗での懇親会費用も年に数回支給されるので...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
店舗にもよるが公休日が月10日あり、休み希望はある程度通りやすい。
連休は申請を出せば取得出来るが繁忙期などは通らない場合がある。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドの影響力が強すぎる為、ブランドの傀儡政権となっている。代理店の立場としては仕方のないことではあるが。機械...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
研修に力を注いでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容を決めるのが本部の仕事にはなるが、現場とのミスマッチもあるので、現場...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やしていくようにはしている。また女性社員も増加している。また時短社員に対しては融通を効かしている。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は業界的にはニッチである為、新規参入はされないが、扱っているブランド次第では全く仕事がなくなる恐れはある。...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
シフト制なので休日は固定でないが必ず希望を聞かれるし（日数制限あり）、また反映もされるので自由度は高い。有給も比較的簡単に取れる。勤務時間も...続きを読む(全213文字)
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メーカー・製造業(事務機器・日用品)の年収、評価制度の口コミ
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平均年収は7,000,000円を超えていてかなり安定して収入を得られる続きを読む(全35文字)
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創業が1800年代とかなり古く評価制度も資格をとれば昇進できるなど古い側面がある続きを読む(全40文字)
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【良い点】
年齢関係なく評価する実力主義が導入されている
年3回の上司との1on1面談があり、目標と実績のすり合わせがある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全515文字)
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メーカーとして標準的で安定している。成果だけでなくプロセスや協働姿勢も評価に含まれる。続きを読む(全43文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。年功序列の制度が根強いため、昇給等も低い。文具業界全体で共通している点だが、少子化が進む中、国内マー...続きを読む(全96文字)
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回答者：
給与水準はメーカーとして標準的で大幅な昇給は少ない。評価は協調性と長期的貢献が重視される傾向がある。続きを読む(全50文字)
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年収に関しては個人の能力によると思います。ノルマと呼ばれるものはないものの、営業なので目標はあるし、それに応じてくるのでボーナスや昇給もそれに伴うと思います。続きを読む(全79文字)
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日新堂の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日新堂 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンドウ |
| 設立日 | 1948年3月 |
| 資本金 | 3600万円 |
| 従業員数 | 445人 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 佐川良二 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目9番13号 |
| URL | https://www.nsdo.co.jp/ |
日新堂は1948年3月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は445人です。
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