東興ジオテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
上司との距離も遠くないため、退職はしやすい環境だと思います。ただ、引き止められる回数は多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性社員も少なからずいます。事務方の社員さんと会う時は嬉しいようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の特性上、男性の作業員さ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
業務中、下請けの方や元請けの方、材料屋さんなど、数多くの人と接する機会があります。ほとんど工事に関わる全ての人と関わるため、竣工時には達成感...続きを読む(全164文字)

【良い点】
住宅補助もあり、生活苦にはならないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
移動、転勤が多いため、引越しなどは苦労します。会議に参加す...続きを読む(全118文字)

【良い点】
事務方と現場で環境が大きく違います。
役割分担をうまくできれば働きやすい環境も夢ではないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全97文字)

【良い点】
災害復旧や工事全般は無くならない職だと思います。仕事に慣れ、嫌だと感じなければ安定した生活を送れると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)

【良い点】
現場に従事する際、色々なところへ行くことになるため、場所を変えながら働きたい人にとっては面白いプライベートを過ごせるかなと思います。
【気に...続きを読む(全128文字)

【良い点】
入社後半年程度は現場の見学や、実践的なCADソフトの扱いなど丁寧に教えてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務側の働き方...続きを読む(全117文字)

【良い点】
基本給、賞与ともに多く、お金関係の待遇はとても満足していました。また、交通費や寮における費用、経費も出ました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課長1に対し部下3人の計4人で一つの課としてチームを組む。
その為、課長が忙しい場合手助けはない。
課長の同行支...続きを読む(全181文字)

【良い点】
定期的にセミナーを開催していて、自由に参加できる。
育成期間が1年あり、その間は研修も手厚く、育成担当からのサポートも受けられる。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SEとして入社した場合でも、エンジニアとしてではなく、プロジェクトマネジメント能力を伸ばしていくような形になる。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
資格取得支援制度が年々充実しています。
以前は個人的な努力に頼る部分が大きかったですが、最近は資格学校と提携したり、合格祝い金が出るようにな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
スキルアップはかなり見込め、自分から動けば多くの事柄に対して知識を得ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はちゃん...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はまだ整備途中で、明確なマニュアルや研修が十分に用意されているとは言えませんでした。そのため、実務をこな...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
色々取り組みや研修を行っていたが、管理職にその気がなく愚痴ばっかり聞こえる。
難しい研修を若年者が受けたり、結果...続きを読む(全84文字)

【良い点】
営業は実績に応じてインセンティブが入ること
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性営業が少なく、辞めるとなると本部からも止められ...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は資格取得を毎年推奨され給与にも反映してると思いますが、それが生かされてる人と生かされてない人の差がすごい。...続きを読む(全117文字)

【良い点】
徐々にスキルアップやキャリア開発に動き出しているのを感じる。
専門性を持たせるように動いているように感じる。続きを読む(全60文字)