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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

松屋の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全61件)

松屋の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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2.9

松屋の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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--
福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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--
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.0

カテゴリから評判・口コミを探す

松屋の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 61

株式会社松屋の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年01月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は海外視察研修(ニューヨーク視察研修)などがあり、入社間もなくから、応募、参加することができました。若手を対象としたさまざまな勉強会なども...続きを読む(全157文字)

株式会社松屋の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年01月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やはり銀座という活気あふれた、日本だけでなく世界からも人が集まる土地で、老舗百貨店で小売を経験できることは素晴らしいことだと思いました。また、...続きを読む(全163文字)

株式会社松屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年01月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗勤務の場合、休日はシフト制で、休日は平日も含まれます。混雑を避けて旅行やプライベートの習い事などできるところは良い点だと思います。また女性...続きを読む(全181文字)

株式会社松屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年05月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
10年前
その他のサービス関連職
社員クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はさせないという会社の強い方針がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は繁忙期以外殆どありませんでしたが、根本的な問題...続きを読む(全220文字)

株式会社松屋の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年05月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
10年前
その他のサービス関連職
社員クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は充実しています。
給料はとても低く、正社員ではないのでボーナスもありませんでしたので、ただ長く働けると思って言い聞かせる日々でしたが...続きを読む(全216文字)

株式会社松屋の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年05月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
10年前
その他のサービス関連職
社員クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在籍していた時期は海外訪日客も多くあり売上は上昇傾向にありましたが、自身もネットで購入が楽に感じる中、良い業績が長く続く物ではないと感じており...続きを読む(全221文字)

株式会社松屋の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年09月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
販売スタッフ
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
歴の長いパートさんが偉い、みたいな雰囲気の売り場が多く見受けられ、社員さんも抱えている仕事が多くスタッフ間の人間関...続きを読む(全194文字)

株式会社松屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年09月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
販売スタッフ
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はほとんどありませんし早出もありません。棚卸しの時などは残業がありますが、それも常識の範囲内です。
早番だと6時には上がれたのでアフターも...続きを読む(全183文字)

株式会社松屋の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年09月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
販売スタッフ
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に社員さんは皆さん優しいです。
ただ抱えている仕事の量が多いらしく、売り場は派遣や契約社員に任せっきりの所は多いです。
【気になること・...続きを読む(全190文字)

株式会社松屋の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年03月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
11年前
マーチャンダイザー・バイヤー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子育てしながら勤務するには、とてもよい環境と制度が整っている。
産前産後休暇、育休、育児勤務も手厚く、育児短縮勤務は一番下の子供が小学校4年生...続きを読む(全221文字)

株式会社松屋の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年02月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
マーチャンダイザー・バイヤー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
百貨店の花形の職種として、取引先からは非常に頼りにされ、様々な業界情報を知ることができ、また若くても社内の比較的重要な決定(というか、決定に至...続きを読む(全176文字)

株式会社松屋の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年12月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
マーチャンダイザー・バイヤー
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒入社から30歳ぐらいまでの期間に、評価によって係員→主任→係長の昇格スピードに同期入社の中でも最大で3年ぐらいの差が出るが、30代には正社員全員が係長...続きを読む(全251文字)

株式会社松屋の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年12月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他の百貨店の正社員に比べると、レベルの低い人が多い。あらゆる意識が低い。販売スタッフのお局が幅をきかせている。私は非正規雇用で入社したが、社員から何も言わ...続きを読む(全101文字)

株式会社松屋の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年10月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】完全シフトなので、自分の好きな時間に働くことができる。
仕事がルーティーンなので、プレッシャーがない。人間関係は良好で、暇な時間帯は話をしたり...続きを読む(全179文字)

株式会社松屋の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年08月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私の働いているお店では、社員・アルバイトの方含めて皆が優しく接してくれた。非常に居心地のよい職場環境だった。また、中には気さくに話しかけてく...続きを読む(全171文字)

株式会社松屋の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年07月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

周りのメンバーとのポジション分担プレイになる傾向の店舗だったため、自力で状況を回しきれる様になるために毎日の努力を重ねるのが刺激的でした。一見すると単純作...続きを読む(全336文字)

株式会社松屋の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年05月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フロア毎に課があり、その中で複数の係が存在した。
当時の係長は32~34歳、その上の課長が36~37歳と若い社員が多かった。
新卒採用を行っていない期...続きを読む(全165文字)

株式会社松屋の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年01月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

お客様の笑顔を見たとき。本当に良かったと心から思えました。大きい会社ならではの強みと、弱みがあると思います。お給料は特に不満はありませんが、定時に帰れるこ...続きを読む(全157文字)

株式会社松屋の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年07月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は、2年目までは定期的に実施され、「フレッシュマン・ビジネス研修」とうい名称で、週1回、勤務終了後に集められ、課題図書の読み込み(日経文庫の「会社の仕...続きを読む(全159文字)

株式会社松屋の口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年07月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

末端の社員だったため、入社式接触以外での接触はなかった。全社員が集められ、経営方針を発表する会があり、その席上で、社長からの話とがあったが、他の社員が書い...続きを読む(全184文字)

株式会社松屋の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年07月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

産前産後休暇や育児休暇のほか、育児中の社員の時短勤務など、当時にしては格別に手厚い条件であった。女性の管理職は少数であったが、衣料部門のバイヤーに女性が数...続きを読む(全163文字)

株式会社松屋の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年07月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接担当社員も人事部社員もおっとりとしていて、人の良い感じであった。実際、入社後もガツガツしたところがなく、管理職以外は数字責任もないため、楽といえば楽だ...続きを読む(全162文字)

株式会社松屋の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年06月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・店頭でお客様に接客をして、商品が売れたとき、喜ばれたときは素直に、うれしかった。
棚卸や商品検品など地味な作業が非常に多い。当時は社外に自社倉庫があっ...続きを読む(全175文字)

株式会社松屋の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年06月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員割引の存在、店頭のプロパー商品はすべて10パーセントオフで購入できたほか、社内向けにバックヤード等で、買い取り商品の在庫処分を目的にプロパー価格の60...続きを読む(全165文字)

株式会社松屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年06月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

週休2日が徹底しているほか(業務の繁閑によっては、週1回の休みと週3回の休みがあったりするが)、年2回、最大8日連続の休暇取得が可能であった。そのかわり、...続きを読む(全185文字)

61件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

松屋の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社松屋
フリガナ マツヤ
設立日 1919年3月
資本金 71億3200万円
従業員数 829人
売上高 412億5100万円
決算月 2月
代表者 古屋毅彦
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座3丁目6番1号
平均年齢 46.9歳
平均給与 669万円
電話番号 03-3567-1211
URL https://www.matsuya.com/ginza/
NOKIZAL ID: 1137332

松屋の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。