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【良い点】
当時は海外視察研修(ニューヨーク視察研修)などがあり、入社間もなくから、応募、参加することができました。若手を対象としたさまざまな勉強会なども...続きを読む(全157文字)
株式会社松屋 報酬UP
属性 |
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【良い点】
当時は海外視察研修(ニューヨーク視察研修)などがあり、入社間もなくから、応募、参加することができました。若手を対象としたさまざまな勉強会なども...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
やはり銀座という活気あふれた、日本だけでなく世界からも人が集まる土地で、老舗百貨店で小売を経験できることは素晴らしいことだと思いました。また、...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
店舗勤務の場合、休日はシフト制で、休日は平日も含まれます。混雑を避けて旅行やプライベートの習い事などできるところは良い点だと思います。また女性...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業はさせないという会社の強い方針がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は繁忙期以外殆どありませんでしたが、根本的な問題...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しています。
給料はとても低く、正社員ではないのでボーナスもありませんでしたので、ただ長く働けると思って言い聞かせる日々でしたが...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
在籍していた時期は海外訪日客も多くあり売上は上昇傾向にありましたが、自身もネットで購入が楽に感じる中、良い業績が長く続く物ではないと感じており...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
歴の長いパートさんが偉い、みたいな雰囲気の売り場が多く見受けられ、社員さんも抱えている仕事が多くスタッフ間の人間関...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業はほとんどありませんし早出もありません。棚卸しの時などは残業がありますが、それも常識の範囲内です。
早番だと6時には上がれたのでアフターも...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的に社員さんは皆さん優しいです。
ただ抱えている仕事の量が多いらしく、売り場は派遣や契約社員に任せっきりの所は多いです。
【気になること・...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
子育てしながら勤務するには、とてもよい環境と制度が整っている。
産前産後休暇、育休、育児勤務も手厚く、育児短縮勤務は一番下の子供が小学校4年生...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
百貨店の花形の職種として、取引先からは非常に頼りにされ、様々な業界情報を知ることができ、また若くても社内の比較的重要な決定(というか、決定に至...続きを読む(全176文字)
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新卒入社から30歳ぐらいまでの期間に、評価によって係員→主任→係長の昇格スピードに同期入社の中でも最大で3年ぐらいの差が出るが、30代には正社員全員が係長...続きを読む(全251文字)
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他の百貨店の正社員に比べると、レベルの低い人が多い。あらゆる意識が低い。販売スタッフのお局が幅をきかせている。私は非正規雇用で入社したが、社員から何も言わ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】完全シフトなので、自分の好きな時間に働くことができる。
仕事がルーティーンなので、プレッシャーがない。人間関係は良好で、暇な時間帯は話をしたり...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
私の働いているお店では、社員・アルバイトの方含めて皆が優しく接してくれた。非常に居心地のよい職場環境だった。また、中には気さくに話しかけてく...続きを読む(全171文字)
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周りのメンバーとのポジション分担プレイになる傾向の店舗だったため、自力で状況を回しきれる様になるために毎日の努力を重ねるのが刺激的でした。一見すると単純作...続きを読む(全336文字)
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フロア毎に課があり、その中で複数の係が存在した。
当時の係長は32~34歳、その上の課長が36~37歳と若い社員が多かった。
新卒採用を行っていない期...続きを読む(全165文字)
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お客様の笑顔を見たとき。本当に良かったと心から思えました。大きい会社ならではの強みと、弱みがあると思います。お給料は特に不満はありませんが、定時に帰れるこ...続きを読む(全157文字)
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研修は、2年目までは定期的に実施され、「フレッシュマン・ビジネス研修」とうい名称で、週1回、勤務終了後に集められ、課題図書の読み込み(日経文庫の「会社の仕...続きを読む(全159文字)
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末端の社員だったため、入社式接触以外での接触はなかった。全社員が集められ、経営方針を発表する会があり、その席上で、社長からの話とがあったが、他の社員が書い...続きを読む(全184文字)
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産前産後休暇や育児休暇のほか、育児中の社員の時短勤務など、当時にしては格別に手厚い条件であった。女性の管理職は少数であったが、衣料部門のバイヤーに女性が数...続きを読む(全163文字)
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面接担当社員も人事部社員もおっとりとしていて、人の良い感じであった。実際、入社後もガツガツしたところがなく、管理職以外は数字責任もないため、楽といえば楽だ...続きを読む(全162文字)
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・店頭でお客様に接客をして、商品が売れたとき、喜ばれたときは素直に、うれしかった。
棚卸や商品検品など地味な作業が非常に多い。当時は社外に自社倉庫があっ...続きを読む(全175文字)
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社員割引の存在、店頭のプロパー商品はすべて10パーセントオフで購入できたほか、社内向けにバックヤード等で、買い取り商品の在庫処分を目的にプロパー価格の60...続きを読む(全165文字)
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週休2日が徹底しているほか(業務の繁閑によっては、週1回の休みと週3回の休みがあったりするが)、年2回、最大8日連続の休暇取得が可能であった。そのかわり、...続きを読む(全185文字)
会社名 | 株式会社松屋 |
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フリガナ | マツヤ |
設立日 | 1919年3月 |
資本金 | 71億3200万円 |
従業員数 | 829人 |
売上高 | 412億5100万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 古屋毅彦 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座3丁目6番1号 |
平均年齢 | 46.9歳 |
平均給与 | 669万円 |
電話番号 | 03-3567-1211 |
URL | https://www.matsuya.com/ginza/ |
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