この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。百貨店業界はもう少し人の給与をあげることを意識すべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や社宅制度がなかったため、一人暮...続きを読む(全206文字)
株式会社松屋 報酬UP
株式会社松屋の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社松屋の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社松屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。百貨店業界はもう少し人の給与をあげることを意識すべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や社宅制度がなかったため、一人暮...続きを読む(全206文字)
他の大手百貨店と比較すると、年収やボーナスは低めである。続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
百貨店なのであまり良くはないのは本音です。でも楽しかったので良かったです!
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた際のお話で...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
逆に、頑張っても頑張らなくても評価が変わらないので、意欲のない方には居心地がよいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全508文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入社し、長く勤務するのであればベースは低いながらも給与には納得感があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がらない...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
役職につくまでは非常に低い給料。業界内でも特に良い給料でもない。評価制度が昔から変わっておらず、評価者のさじ加減で決まる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年収自体は平均的で高くはないが、一定額昇給はしていくので長く勤めるには安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
評価は現場マネージャーが行い間接的にそれを人事へ提出する形となる。
年収は業界の不況のせいもあるがこの3年間で50万近くは下がった。
【気にな...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
在籍してさえいれば年収は毎年上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の古い体質が残っている。
仕事の良し悪しは収入にあまり反...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
半期に1度上長との面談があり、自分のやってきたことをしっかりと伝えられたら評価は上がると思います。ただ色々なタイプの方がいるので、結局相性によ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特に不満はありません、働いたぶんのお金はもらえているような気がしています。中には不満のある人もいるようですが、特に不満はありません。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ボーナスが他の同業他社と比べてかなりいいと思う。まずは松屋の中の支社でお金を取り合い、そのあとに地域で取り合いエリアで取り合うという仕組みにな...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
この業界では平均的な金額かと思うが、一人暮らしをするには厳しい。
年2回の上司との面談があるが、人によって評価の上下が違い、正確にきちんと評価...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
時給については周辺の飲食店より高給であった。
タイムカードで働いた時間はしっかり出たので不満はありませんでした。
良く出来る人は評価され昇給さ...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
半期に一度の上長面談で評価が決まる。
自身の働き方や今後の課題など細かく面談し評価が決まるが、数字どうこうより普段から上長に気に入られている人...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分で休みが選べること。自分で従業員を育てることができるためものすごい達成感を得られる。基本的に業務自体は難しくない。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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新卒入社から30歳ぐらいまでの期間に、評価によって係員→主任→係長の昇格スピードに同期入社の中でも最大で3年ぐらいの差が出るが、30代には正社員全員が係長...続きを読む(全251文字)
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【良い点】完全シフトなので、自分の好きな時間に働くことができる。
仕事がルーティーンなので、プレッシャーがない。人間関係は良好で、暇な時間帯は話をしたり...続きを読む(全179文字)
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・給与水準については、全業種の中でも低い傾向にある流通業で、比較的ましな方である百貨店業界の中で中の下のレベル。
・残業代は予算内におさめるよう管理され...続きを読む(全168文字)
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業界の特性にもによるのかもしれませんが給与水準が他社に比して低すぎるように感じます。残業も恒常化しているのですがみなし給与制のため、実労働時間の分の残業代...続きを読む(全159文字)
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比較的シフトの時間が選びやすいです。学生との両立をしていた僕にはとても好都合でした。そして夜中も仕事ができるので、暇を持て余すことなく働くことができます。...続きを読む(全150文字)
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人事でいってた内容が、けんばとかなりちがう。
店によっても全然ちがうし。 寝れないこともけっこうあります。
あるお店では朝から晩まで。昇格試験もうけれ...続きを読む(全188文字)
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給与について、昇給はかなり少ないが、係長クラスになるとグッと上がっているようだ。
賞与に関しては、年3回とあっても、3回目は決算賞与であって社の業績が悪...続きを読む(全166文字)
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見た感じ現場は大変です。特に客数が少ないところに関しては社員はいません。すべてアルバイト・パートで賄っています。社員は店長クラスになるといくつかの店を任さ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
転勤のない総合職であること。
立地が良いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。
アナログすぎる。
建物の老朽化が激しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
銀座に店を構えていること。
ある程度の知名度があり、老舗であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が厳しいことと、インバウ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列で、基本は順当に職級が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
やや面倒な人は少なからずいる。
とにかくアナ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
若手が活躍する場が多く、小売業としてのやりがいや面白さを感じる場面もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
手に職感はなく、結局何も残...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
平日でも土日でもある程度休みを自分で自由に組めること。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも連絡が入ることがある。
仕方ない部...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社食がある。
交通費は全額負担してくれる。
資格も取ろうと思えば取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。
売場は有給...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性の管理者も多くいるため、女性が昇進しにくいなどといったことはない。
育休や時短も問題ないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社内制度がとても充実していて育児や介護など特殊な事情がある人もとても働きやすい。
時短勤務の人に対して風当たりがつよくなるようなことは全くない...続きを読む(全181文字)
地元から愛される百貨店として、街との連携事業が多く、銀座の街をさらに盛り上げていくという面ではやりがいを感じられる。続きを読む(全58文字)
コロナ前と比較しても売上が好調であり、銀座と浅草の二店舗に注力することで、堅実な経営が功を奏している。続きを読む(全51文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
表立って評価基準は形としてはありますが、実際の評価方法は、曖昧な点が多いです。昇格に対しては、人脈と運だと思います...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
評価軸がしっかりしています。どの評価を取ればどれだけ給与が上がるか明示されているため、モチベーションが維持されやすいです。上司との評価面談もし...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
正社員であればボーナスも年二回合計4ヶ月分もらえることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア社員を時給換算した場合、パート...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
賞与はあるが気持ち程度
昇給は、あるが、数百円の世界
【気になること・改善したほうがいい点】
やることが多いのと常に人手不足のため仕事がおろそ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間の目標をはるかに超えてもほとんど給料が上がりません。
頑張っても頑張らなくてもお給料がほぼ同じだったのが残念で...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
半年に一度の面談、個人目標の設定あり。評価する人によって面談のスタイルは違っており、
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
どれだけ頑張ってもパートの時給は変わりません。
サブチーフなどになればあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金を保っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生については良かったと思う。
借り上げ社宅であったので、家賃負担は少なく出来てその結果お金は貯まっていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
月給については平均程度は貰ってたかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年しかいませんでしたが、ボーナスが夏は寸志、冬は1か...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
大卒社会人にしては少し少ないかもしれないが、スーパー業界にしては妥当なのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に面...続きを読む(全109文字)
会社名 | 株式会社松屋 |
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フリガナ | マツヤ |
設立日 | 1919年3月 |
資本金 | 71億3200万円 |
従業員数 | 829人 |
売上高 | 412億5100万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 古屋毅彦 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座3丁目6番1号 |
平均年齢 | 46.9歳 |
平均給与 | 669万円 |
電話番号 | 03-3567-1211 |
URL | https://www.matsuya.com/ginza/ |
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