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株式会社松屋

  • 3.0
  • 口コミ投稿数(173件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社松屋の口コミ・評価

女性の働きやすさに関する口コミ一覧

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株式会社松屋の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2016年3月25日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 8年前
  • 販売・接客・ホールサービス

【良い点】残業代がしっかり出ます。分単位で管理されるので、働いた分はもらえる。ただ、評価や、そういった普通の会社にあることは無いので、ロボットのように時間...

株式会社松屋の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2015年8月10日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 3年前
  • その他の小売・ファッション関連職

【良い点】子育てに関する制度は手厚く、比較的育休産休が取りやすい。また、子供が小学4年生になるまでは育児勤務が出来る。周りでも子育てと両立している女性社員...

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女性の働きやすさ

投稿日:2015年3月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 3年前
  • 販売スタッフ

育児勤務は、お子さんが小学校4年生になるまでとれるので、子供ができても
やめる方は少ないように思います。
せっかくのキャリアが、出産で立ち消えてしまわない...

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女性の働きやすさ

投稿日:2014年7月1日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 13年前
  • 店長・店長候補

産前産後休暇や育児休暇のほか、育児中の社員の時短勤務など、当時にしては格別に手厚い条件であった。女性の管理職は少数であったが、衣料部門のバイヤーに女性が数...

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女性の働きやすさ

投稿日:2014年4月30日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 販売・接客・ホールサービス

女性のための育児休暇制度等の福利厚生は正直微妙である。正社員になると現場では店舗の異動あるので、子育てしながら働くのは厳しいと感じる。結局子どもを持った場...

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女性の働きやすさ

投稿日:2013年10月22日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 6年前
  • マーチャンダイザー・バイヤー

出産・育児をしながら正社員で働くにはパラダイスです。
短縮勤務も一番下の子供が小学4年生まで取得することが出来、歳のはなれた子が居る場合は合計10年以上短...

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女性の働きやすさ

投稿日:2013年10月1日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 18年前
  • 販売スタッフ

1997年~2000年頃の情報ですが、係長レベルでは女性が全体の1割程度だったかと記憶しています。
2000年頃からバイヤー職などの専門職、課長レベルの管...

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女性の働きやすさ

投稿日:2013年5月17日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 13年前
  • その他職種

女性も半分弱ぐらい働いていました。この業務においては男女の能力などは一切関係なく、出来る女性はテキパキと働くことができており、むしろ男性のほうが劣っている...

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女性の働きやすさ

投稿日:2012年3月7日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 販促企画・営業企画

女性にとってはとっても働き安い環境が整備されています。昔はあまり登用されていませんでしたが、役職登用も積極的にされ、育児後活躍されている人も多くいます。育...

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女性の働きやすさ

投稿日:2012年1月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 6年前
  • 販売・接客・ホールサービス

育休・産休制度が充実しており、大半の人が取得する。また、復帰してくる方も多く、その後も勤務時間を短縮しながら働いている。周囲の社員の理解もあり、売り場によ...

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女性の働きやすさ

投稿日:2011年7月17日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 9年前

やはり、夜遅くまでということは滅多にならない
安心な会社です。制作職でもそれは同じです。
だから、女性は働き易いと思いますし、
品のよい女性が多いことが、...

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女性の働きやすさ

投稿日:2011年4月22日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 18年前

当時私は20代でしがた、まわりに産休、育児休業を取得し職場復帰している女性の先輩は多くおりました。職場復帰後は時短勤務も可能でした。また復帰後の希望にあわ...

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