松屋の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
お手洗いが汚いまま。
休憩室の缶ごみが溢れたまま。
休憩室に外からの光はなく、従業員密集。
時計が進んだまま。
...続きを読む(全126文字)

【良い点】
女性の管理者も多くいるため、女性が昇進しにくいなどといったことはない。
育休や時短も問題ないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性の管理職への登用を拡大する等、時代の変化に柔軟に対応する姿勢はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休から戻ってきた女性社員...続きを読む(全97文字)

課長や係長には女性も多いが、それ以上となるとほとんど男性である。続きを読む(全32文字)

【良い点】
産休や育休をとる女性社員も多く、結婚している女性は働きやすいと思う。続きを読む(全40文字)

【良い点】
子育てをしながら働き続ける制度は充実していると思う。人間関係も良く、マタハラなどもなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤...続きを読む(全202文字)

【良い点】
性別問わず、活躍できる職場である。
管理職にも女性が登用されることが多く、そこに男女の差は一切ない。銀座店の店長や副店長クラスでも女性が登用...続きを読む(全240文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思う。
育勤や育休制度も整っており出産を機に仕事を辞める人はいない。出産手当や家族手当もありサポートは非常に手厚い。役職に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業代がしっかり出ます。分単位で管理されるので、働いた分はもらえる。ただ、評価や、そういった普通の会社にあることは無いので、ロボットのように...続きを読む(全188文字)

【良い点】子育てに関する制度は手厚く、比較的育休産休が取りやすい。また、子供が小学4年生になるまでは育児勤務が出来る。周りでも子育てと両立している女性社...続きを読む(全293文字)

育児勤務は、お子さんが小学校4年生になるまでとれるので、子供ができても
やめる方は少ないように思います。
せっかくのキャリアが、出産で立ち消えてしま...続きを読む(全154文字)

産前産後休暇や育児休暇のほか、育児中の社員の時短勤務など、当時にしては格別に手厚い条件であった。女性の管理職は少数であったが、衣料部門のバイヤーに女性が...続きを読む(全163文字)

女性のための育児休暇制度等の福利厚生は正直微妙である。正社員になると現場では店舗の異動あるので、子育てしながら働くのは厳しいと感じる。結局子どもを持った...続きを読む(全152文字)

出産・育児をしながら正社員で働くにはパラダイスです。
短縮勤務も一番下の子供が小学4年生まで取得することが出来、歳のはなれた子が居る場合は合計10年以...続きを読む(全261文字)

1997年～2000年頃の情報ですが、係長レベルでは女性が全体の1割程度だったかと記憶しています。
2000年頃からバイヤー職などの専門職、課長レベル...続きを読む(全219文字)

女性も半分弱ぐらい働いていました。この業務においては男女の能力などは一切関係なく、出来る女性はテキパキと働くことができており、むしろ男性のほうが劣ってい...続きを読む(全151文字)

女性にとってはとっても働き安い環境が整備されています。昔はあまり登用されていませんでしたが、役職登用も積極的にされ、育児後活躍されている人も多くいます。...続きを読む(全171文字)

育休・産休制度が充実しており、大半の人が取得する。また、復帰してくる方も多く、その後も勤務時間を短縮しながら働いている。周囲の社員の理解もあり、売り場に...続きを読む(全150文字)

やはり、夜遅くまでということは滅多にならない
安心な会社です。制作職でもそれは同じです。
だから、女性は働き易いと思いますし、
品のよい女性が多い...続きを読む(全203文字)

当時私は20代でしがた、まわりに産休、育児休業を取得し職場復帰している女性の先輩は多くおりました。職場復帰後は時短勤務も可能でした。また復帰後の希望にあ...続きを読む(全157文字)