この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職への登用を拡大する等、時代の変化に柔軟に対応する姿勢はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休から戻ってきた女性社員は...続きを読む(全97文字)
株式会社松屋 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社松屋の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社松屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職への登用を拡大する等、時代の変化に柔軟に対応する姿勢はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休から戻ってきた女性社員は...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子育てをしながら働き続ける制度は充実していると思う。人間関係も良く、マタハラなどもなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
性別問わず、活躍できる職場である。
管理職にも女性が登用されることが多く、そこに男女の差は一切ない。銀座店の店長や副店長クラスでも女性が登用さ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。
育勤や育休制度も整っており出産を機に仕事を辞める人はいない。出産手当や家族手当もありサポートは非常に手厚い。役職につ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業代がしっかり出ます。分単位で管理されるので、働いた分はもらえる。ただ、評価や、そういった普通の会社にあることは無いので、ロボットのように時...続きを読む(全188文字)
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【良い点】子育てに関する制度は手厚く、比較的育休産休が取りやすい。また、子供が小学4年生になるまでは育児勤務が出来る。周りでも子育てと両立している女性社員...続きを読む(全293文字)
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育児勤務は、お子さんが小学校4年生になるまでとれるので、子供ができても
やめる方は少ないように思います。
せっかくのキャリアが、出産で立ち消えてしまわ...続きを読む(全154文字)
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産前産後休暇や育児休暇のほか、育児中の社員の時短勤務など、当時にしては格別に手厚い条件であった。女性の管理職は少数であったが、衣料部門のバイヤーに女性が数...続きを読む(全163文字)
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女性のための育児休暇制度等の福利厚生は正直微妙である。正社員になると現場では店舗の異動あるので、子育てしながら働くのは厳しいと感じる。結局子どもを持った場...続きを読む(全152文字)
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出産・育児をしながら正社員で働くにはパラダイスです。
短縮勤務も一番下の子供が小学4年生まで取得することが出来、歳のはなれた子が居る場合は合計10年以上...続きを読む(全261文字)
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1997年~2000年頃の情報ですが、係長レベルでは女性が全体の1割程度だったかと記憶しています。
2000年頃からバイヤー職などの専門職、課長レベルの...続きを読む(全219文字)
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女性も半分弱ぐらい働いていました。この業務においては男女の能力などは一切関係なく、出来る女性はテキパキと働くことができており、むしろ男性のほうが劣っている...続きを読む(全151文字)
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女性にとってはとっても働き安い環境が整備されています。昔はあまり登用されていませんでしたが、役職登用も積極的にされ、育児後活躍されている人も多くいます。育...続きを読む(全171文字)
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育休・産休制度が充実しており、大半の人が取得する。また、復帰してくる方も多く、その後も勤務時間を短縮しながら働いている。周囲の社員の理解もあり、売り場によ...続きを読む(全150文字)
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やはり、夜遅くまでということは滅多にならない
安心な会社です。制作職でもそれは同じです。
だから、女性は働き易いと思いますし、
品のよい女性が多いこ...続きを読む(全203文字)
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当時私は20代でしがた、まわりに産休、育児休業を取得し職場復帰している女性の先輩は多くおりました。職場復帰後は時短勤務も可能でした。また復帰後の希望にあわ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
なし。
法定規則に従い、退職交渉をしたものの、有給を取らせてもらえなかった。
有給を取る文化がない企業なので、30日以上の有給が余っていたが、...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
社風にも通ずるが、管理職の立場の社員も穏やかな人柄の方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
穏やか故に売上に対し貪欲な社員が少ない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
場所や繁閑によるが残業は概ね少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取らないのが当たり前な風潮。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
なし
逆に、頑張っても頑張らなくても評価が変わらないので、意欲のない方には居心地がよいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全508文字)
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有給など消化しないといけない休みは消化させられるのでホワイトです。時間内に帰れる人こそが優秀という社風も好きでした。続きを読む(全58文字)
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百貨店の社員、という仕事はいざ就いてみないと分からない部分が多かったように思います。実際に一緒に働くのはメーカーの販売員さんや、館の雇っている派遣さんなど...続きを読む(全129文字)
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入社時の研修、入社後の研修も大変充実しており、人を大切にするということ、がこの教育や育成の部分で顕著に出ていると感じます。
新卒での選考時は面接のたびにお...続きを読む(全150文字)
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コロナ禍で対面での接客スキルだけではこれから生き抜いていけないという不安が募ったためでした。社内にいながら接客以外のスキルを磨くことも不可能ではないので、...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
一流の百貨店で、一から経験を積んでいけると感じたため入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人から経験を積めることは間違いないが...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
立地もよく、歴史もある百貨店なので、ブランド力で勝負出来なくなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店事業の将来性...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性が多いので、産休育休取ってる方がたくさんいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは産休育休をとらやすいが、社員は大変...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
女性の管理職も増やしたいという意思は感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上の役職者についてはまだ男性がほとんどである。...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
正社員、パートさん、アルバイトさん、老若男女、特に女性が多い職場なので、働きやすいほうかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
女性だとレジ打ち係が特に多かったが、グロッサリーや青果部門などその他の部門でも活躍出来る場所がある為、挑戦できる環境はあるかなと思う。
【気に...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
スーパーマーケットなので、ほとんどが主婦などの女性です。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては、女性が多いことによる働きにく...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
職場は、ほとんど女性で、逆に男性が少ないので、浮く。気の強く、お客様にも強気で対応できる人が、チーフのイメージだった。
【気になること・改善し...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので友達も出来やすく楽しく仕事が出来ました。
仕事も任される事も多く管理職場に付く人も多いように思います。
【気になること・改...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の社員数は男性と比較しても少ない。
女性が働きやすい職場を目指す取り組みを行っているが具体的な内容は不明。
店...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
スーパーなので女性が多く働きやすいと思います。ほぼパートの主婦の方で、店舗によるが管理職に女性は少ないと感じます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
本社や正社員の事は分かりませんが、店舗のパート女性としては働きやすい環境だと感じました。業務で忙しく面倒な人間関係もなく、黙々と作業できます。...続きを読む(全138文字)
会社名 | 株式会社松屋 |
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設立日 | 1919年3月 |
資本金 | 71億3200万円 |
従業員数 | 833人 |
売上高 | 344億円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 古屋毅彦 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座3丁目6番1号 |
平均年齢 | 46.2歳 |
平均給与 | 557万円 |
電話番号 | 03-3567-1211 |
URL | https://www.matsuya.com/ginza/ |
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