モノリスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
より良い商品を作ろうとする熱意は営業、製作共にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
打ち合わせが夜から始まることがあり、帰宅時間が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
競馬の需要はなくならないのでかろうじて存続している。ただし、ネットで手軽に競馬に関する知識で手にはいる時代なので需要がなくなりつつある。
【...続きを読む(全204文字)

【良い点】
個人差があるが裁量労働制なので、終われば早く帰れる。要領やキャリアの差がそれなりに出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダラダラや...続きを読む(全183文字)

【良い点】
頑張れば報われるという風土があった感じです。制作にかぎっていえば、人間関係も良好でした。渋谷という土地ですので、勤務地としてもいいといえるで...続きを読む(全181文字)

社長が過去に一時代を築いたヒトなので、社長の個性に依存しているところが大きいと思います。仕事の種類も、商業施設のコンセプト作成から、日用品の店頭でのプロ...続きを読む(全163文字)

結構大手クライアントの仕事を受けているので、自分の関わったプロモーショングッズ等が店頭で見ることが出来るというのはうれしい。
少人数の会社なので、アイ...続きを読む(全208文字)

しっかりとした評価体制がありません。また、様々な制度も整っていません。お気に入りの社員だけが能力関係なく出世していくので、仕事ができる人間としてはやりが...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事コンサルタントを入れて、かなり細かい評価制度になった。上司から詳細な目標設定が指示され、期末に達成をチェック...続きを読む(全106文字)

【良い点】
グレード制度ははっきりしており、何をすれば昇格するかが明確になっていたところ、特にその辺のワンオンワンが上司との距離が近かったので、相談しや...続きを読む(全796文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低い。職場のリーダーから言われていた額の10分の1ほどしかもらえなかった。ボーナスは期待しないほうがいい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
インセンティブ比率が高く、成果を出せば出した分だけ収入に反映される環境である。結果次第では年次や社歴に関係なく高収入を目指すことができ、営業...続きを読む(全703文字)

【良い点】
等級制度は明文化されていますが、実際のパフォーマンスとの連動については課題を感じる場面もありました。年次によって報酬水準が高いメンバーもおり...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント側への単価交渉を積極的にやっている印象があまりありませんでした。
その分、昇給もしにくい印象です。
...続きを読む(全83文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分だけ評価される
昇給はしっかりある。
やるきさえあれば大丈夫な感じだった
【気になること・改善したほうがいい点】
置いてい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
インセンティブやボーナスが自分の成績によってかわる
【気になること・改善したほうがいい点】
概ね満足である。評価の仕方としては数字で決まるの...続きを読む(全138文字)

【良い点】
年功序列なので、給与は年々上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳ころから等級が上がり、残業代がつかなくなる。残業して...続きを読む(全91文字)

【良い点】
月収が若年層は高いが、年次を重ねるほど悪い。基本は4年目以降の年収はボーナスで差がつく会社。しかしそれも業績次第なところでしかない。3年目以...続きを読む(全268文字)