ヒューマングローバルタレントの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で資格取得支援制度・外部オンライン学習利用・外部セミナー参加などの教育研修制度は一切用意されていない。とにかく...続きを読む(全148文字)

【良い点】
語学スキルに長けているなどグローバル人材という特定の領域についてトップクラスのDB・媒体を持っていると謳える点は一定のアドバンテージにはなり得...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いくら実績を上げてもインセンティブは寸志。評価制度は形としては用意されているが基本的には管理職の好き嫌いで昇進昇格...続きを読む(全155文字)

【良い点】
本社で提供している福利厚生で、使用できるものはいくつかあったとは思う。
社内でも利用している人はいた。
本社からメールにてグループ会社のサービ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
産休・育休後の社員の復帰が多く、働きやすい環境
女性でも役職者がおり、男女でのキャリアアップのしづらさに差は少ない

残業は少ない人は少ないた...続きを読む(全186文字)

【良い点】
会社主導による教育などは一切なかったが、営業でもコンサルタントと呼ばれる上級社員などと仲良くなる事で、業界動向や新規の取り方や既存顧客との関係...続きを読む(全207文字)

【良い点】
有休などは断られることはなく、ほぼ取得できたと思う。その他、病欠なども取りやすい環境であったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社内は外国人が多く、和気あいあいとした雰囲気でした。上（上司）から売上（予算達成）などの高圧的な指導などはなく、個々に任せられていた状況だった...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自身の裁量で業務が出来るため、ワークライフバランスを確保しやすい環境になっている。
パートナーとなる営業と連携がうまく取れれば、候補者への連絡...続きを読む(全235文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア体制に関してはハッキリ言って整備されていない。
私の知る限り1名場違いなくらい業界やビジネスの面でリテラシーのある人が在...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社内のスタッフの環境がかなりフラットで入社1年目でも言いたいことがはっきり言える文化である。　上下関係に関してはほぼ全くと言っていいほど気にさ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本的にスタッフレベルだと残業に関してはしなくてもいい文化。
残業をしたい人はすればいいし、したくない人は定時に帰る。現に定時の18時になると...続きを読む(全180文字)

【良い点】
親会社との関係は良好に築けているので、盲目的に話を通していると感じる。
【気になること・改善した方がいい点】
語学力やグローバルな感覚...続きを読む(全156文字)

とにかく離職率が高い。全従業員30名強の3分の2は1年で入れ替わっている。
サラリーマン社長だが非常にワンマンで思いつきで方向転換をする為、社員が付いて...続きを読む(全228文字)

給与は中途入社1・2年目で役職の無い社員は300万円台がほとんど。インセンティブは月1万円程でボーナスは無く年俸制なので、生活が苦しく、転職する社員も多い...続きを読む(全173文字)

社員は人当たりが良い人が多く、自由で風通しがいい環境。フレンドリーで、聞けば何でも教えて貰える。元外資で外国人も数人いるが、社長や役職のある人達はド日系な...続きを読む(全150文字)

ワークライフバランスは人材会社では、良好。
役職が付いた社員だと、毎日22時過ぎまで残り休みも取り辛いが、一般社員であれば、帰社時間もわりと調整できるの...続きを読む(全155文字)

スキルや経験を持った社員がいない為、基本的に知識は身に付けられない。
離職者が多い為、最近になり入社後研修をやり始めたようだが、為になるのかどうかは不明...続きを読む(全180文字)

未経験でも英語の実務経験を積める。英語がネイティヴや外国籍の社員がいるので、社内で英語を使える。逆に英語に抵抗がある人は厳しい環境。また、業務上も対クライ...続きを読む(全178文字)