ヒューマングローバルタレントの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
社員は若くてノリの良い人が多く、飲み会に行ったり仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はプライベートの事を根掘り葉掘り聞い...続きを読む(全120文字)

【良い点】
バイリンガル採用ということもあり、女性が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はいるが、夜遅くまで残業したり、キャリアか子育...続きを読む(全151文字)

【良い点】
お客さんが自分で選べる。新規営業から既存顧客のサポートまで一貫して行えるのが魅力だったが、2022年度末に体制が変わった。続きを読む(全67文字)

【良い点】
有給は時期関係なく取れるが、連休は難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
水やスナックなどは一切支給なし。冷暖房があまり効かないなか...続きを読む(全115文字)

【良い点】
仕事をしてもしなくても給料はあまり変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ達成しても、インセンティブは2-3万円程なので、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
一般社員なら残業1時間未満で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
週一回の営業部定例では、18時定時にも関わらず、部長と社員1人1...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ユーザーの獲得が他社のように出来るようになれば、売上も見込めるようになると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体が親会社のい...続きを読む(全163文字)

【良い点】
バイリンガルに特化した求人サイト、Daijob.comは他の求人サイトと違って差別化したプラットフォームになっているため、外資系の企業等に訪問...続きを読む(全174文字)

【良い点】
産休から復帰している人は見るので、そういう意味では働きやすい環境なのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら定着率はか...続きを読む(全91文字)

【良い点】
土日出勤はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は1日1時間〜なので比較的プライベートを楽しめる環境かと思う。
一方で残業が...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気は良くない。
会社が古い日系企業、体育会系の気質なので、詰められることも多々ある。
他の営業会社でも同...続きを読む(全92文字)

【良い点】
めちゃくちゃ良い、役職がついてなければ８時には確実に帰れる。もちろんするべき仕事をしてから。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が周...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ここに関しては本当に自分次第で取ろうと思えば大手、外資、はまたま海外と直接取引もできる。特に中途で既にテクニックもあるような人で海外とバリバリ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
スタッフレベルだとだいたい7時から8時には帰れるし残業も月20時間でだいたい収まる。新卒なら10時間以下。なのでこの会社では基本的に残ってる人...続きを読む(全186文字)

【良い点】
やはり海外と積極的に関わりを持って仕事できるのは面白い。営業ツールもかなり揃ってる方らしいのでそこもいい点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア体制に関してはハッキリ言って整備されていない。
私の知る限り1名場違いなくらい業界やビジネスの面でリテラシーのある人が在...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社内のスタッフの環境がかなりフラットで入社1年目でも言いたいことがはっきり言える文化である。　上下関係に関してはほぼ全くと言っていいほど気にさ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本的にスタッフレベルだと残業に関してはしなくてもいい文化。
残業をしたい人はすればいいし、したくない人は定時に帰る。現に定時の18時になると...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休後の復帰や時短勤務など、実績があります。また、女性ならではの体調面などにも理解があり、休暇などは比較的取得しやすいと思います。
【気になる...続きを読む(全230文字)

【良い点】
有給は比較的取得しやすい傾向にある。また、産休や時短勤務など、ワーク・ライフ・バランスのとれた働き方を選択できるのも特徴。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)

社長が目先の売り上げばかり追う人なので
社員の能力という長期的な財産を伸ばす環境は存在しません。

一部外資の名残は残っていますが、基本的には古い体育会系...続きを読む(全241文字)

基本的に中途採用しか行っておらず、新卒向けの研修は無い。社会人経験がある人向けの研修のみ。
そして軒並みキャリアが浅い。在籍3年ともなればかなりいい役職...続きを読む(全175文字)

評価制度は社長の独断というイメージ。半期ごとに考課面談があり、A～Dまでの段階に割り振られる。社内全体で相対的に割り振らられるので、当たり前だが営業は基本...続きを読む(全250文字)

人の入れ替わりが激しすぎる。私が入社してまだ間もないのに他部署の社員がほとんど入れ替わった。理由は様々だが、社内評価の不公平さと社長の考えにみんながついて...続きを読む(全374文字)