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ヒューマングローバルタレントの本選考対策方法・選考フロー

ヒューマングローバルタレント株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ヒューマングローバルタレントの 本選考体験記(1件)

20卒 内定辞退

営業部
20卒 | 信州大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
ダイジョブ・グローバルリクルーティングは海外で働きたい日本人と、日本で働きたい外国人の採用を行う転職サイトの運営を行っている。同業他社としてはフォースバレーコンシェルジュが挙げられ、同時に選考も受けていたため十分に企業研究を行うことができた。主にはこの二社を比較し事業内容の違いを洗い出す作業を行った。その中で、ダイジョブ・グローバルリクルーティングはサイトの運営が主な事業であり、クライアント企業や求職者の方とは電話やメールでのやり取りが多いということを知った。一方のフォースバレーコンシェルジュは直接現地に赴いて、人材を探し面談を行うという手法だった。この点は大きく異なり、またそれぞれに利点欠点があると感じた。 続きを読む
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公開日:2019年3月12日

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ヒューマングローバルタレントの 直近の本選考の選考フロー

ヒューマングローバルタレントの 志望動機

20卒 志望動機

職種: 営業部
20卒 | 信州大学 | 男性
Q. ヒューマングローバルタレントを志望する理由を教えてください。
A.
私がダイジョブ・グローバルリクルーティングを志望する理由は、日本で働く人の不足が問題になりつつある今、海外の優秀かつバイタリティーがある人材を雇用する必要があると考え、御社ではその一端を担うことができると考えたからです。グローバル人材に絞った転職サイトでは利用者数が1位と規模も大きく、やりがいのある仕事ができると考えました。また、留学中の経験から、日本で働きたくても情報や制度の不理解によって足が遠のいてしまう人のサポートがしたいと考えました。そのようなことが御社では実現できまた、海外とかかわる仕事がしたいという思いも実現することができます。以上の点から私は御社ダイジョブ・グローバルリクルーティングを志望します。 続きを読む
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公開日:2019年3月12日

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ヒューマングローバルタレントの エントリーシート

21卒 本選考ES

求人広告コンサルティングセールス/RPOコンサルタント
21卒 | 武蔵野大学 | 女性
Q. あなたが今まで一番、頑張ったことを教えて下さい
A.
大学2年生の時に経験した海外留学は、私にとって人生最大の挑戦でした。慣れない環境の中でもしっかりと自分と向き合いながら 乗り越えたこの経験は、大きな自信となっています。 続きを読む
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公開日:2020年6月24日
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20卒 本選考ES

人材紹介コンサルタント/求人広告コンサルティングセールス
20卒 | 信州大学 | 男性
Q. 自己PR
A.
私の長所は、自分がやってみたいかやってみたくないかに関わらず、やるべきだと思ったことには一生懸命に挑戦するという点です。私がこのように挑戦するようになったのは、浪人時代に教わった予備校の先生の言葉がきっかけです。それは、「とにかくやってみる」という言葉です。これは私の座右の銘である、「百聞は一見に如かず」の考え方と共通する点が多くあり、挑戦しようか迷った際はやってみるよう心がけています。そして、その精神が生きた経験が留学でした。オランダという地で、日本人がマイノリティであっタ留学中、自分から積極的に人と関わって行かなくてはなかなか人とのつながりが広まらないということを実感しました。自分の課題が、少々人見知りであることだったのでその課題解決のためにも、人と笑顔で話すということを心がけました。その結果、友人と話すことの楽しさを知り、生活を充実させることができました。 続きを読む
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公開日:2019年3月20日
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ヒューマングローバルタレントの 面接

20卒 最終面接

営業部
20卒 | 信州大学 | 男性
Q. 留学で学んだことで入社後生かせること
A.
私は自分の長所として、「自分がやってみたいかやってみたくないかに関わらず、やるべきだと思ったことには一生懸命に挑戦する」という点があります。私がこのように挑戦するようになったのは、浪人時代に教わった予備校の先生の言葉がきっかけです。それは、「とにかくやってみる」という言葉です。これは私の座右の銘である、「百聞は一見に如かず」の考え方と共通する点が多くあり、挑戦しようか迷った際はやってみるよう心がけています。そして、その精神が生きた経験が留学でした。オランダという地で、日本人がマイノリティであっタ留学中、自分から積極的に人と関わって行かなくてはなかなか人とのつながりが広まらないということを実感しました。自分の課題が、少々人見知りであることだったのでその課題解決のためにも、人と笑顔で話すということを心がけました。その結果、友人と話すことの楽しさを知り、生活を充実させることができました。 自分の長所を留学中に発揮し、自己を高めることができた経験はこれから営業として働いていく際必要になる技能だと考えています。 続きを読む
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公開日:2019年3月12日
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ヒューマングローバルタレントの 内定者のアドバイス

20卒 / 信州大学 / 男性
職種: 営業部
1
内定に必要なことは何だと思うか
人材業界かつグローバル人材とのかかわりを持ちたい方には良い企業だと感じている。企業規模や事業の規模、顧客からの信頼など長年の経営から勝ち取ったものも多い。また、海外出張があまりない点は将来家庭との両立を考えるうえで重要になってくるのではないだろか。もちろん海外出張も0ではないが他社のフォースバレーコンシェルジュに比べると事業形態が違い少ないと思う。自分の将来設計にあった企業を選択することが重要だと考える。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
どうしてほかの企業ではなくダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社なのかの理由付けをしっかり行えているか否かの違いが大きいと感じている。入ってどんなことをしたいか、その志についても見られていると思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接の初めに就活の軸を聞かれ、海外で働きたいと答えてしまった。ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社では海外勤務がないためその際面接を打ち切られてしまいそうになった。しかし海外とかかわる仕事がしたいというのが大本と軸であると説明し理解していただけた。その点はしっかりと企業研究し、入ってどのようなことがしたいかを明確にしておく必要があると考えた。 続きを読む

ヒューマングローバルタレントの 会社情報

基本データ
会社名 ヒューマングローバルタレント株式会社
フリガナ ヒューマングローバルタレント
設立日 2010年7月
資本金 1000万円
従業員数 48人
決算月 3月
代表者 横川友樹
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号
電話番号 03-6682-5443
URL https://corp.daijob.com/
NOKIZAL ID: 1675172

ヒューマングローバルタレントの 選考対策

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