ヒューマングローバルタレントの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定後の企業のスタンス】特に終活についてコメントをいただくことはなく、そのまま就活を続けた。就活については柔軟に対応してもらえると思う。【内定に必要なことは何だと思いますか？】人材業界かつグローバル人材とのかかわりを持ちたい方には良い企業だと感じている。企業規模や事業の規模、顧客からの信頼など長年の経営から勝ち取ったものも多い。また、海外出張があまりない点は将来家庭との両立を考えるうえで重要になってくるのではないだろか。もちろん海外出張も0ではないが他社のフォースバレーコンシェルジュに比べると事業形態が違い少ないと思う。自分の将来設計にあった企業を選択することが重要だと考える。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】どうしてほかの企業ではなくダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社なのかの理由付けをしっかり行えているか否かの違いが大きいと感じている。入ってどんなことをしたいか、その志についても見られていると思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】面接の初めに就活の軸を聞かれ、海外で働きたいと答えてしまった。ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社では海外勤務がないためその際面接を打ち切られてしまいそうになった。しかし海外とかかわる仕事がしたいというのが大本と軸であると説明し理解していただけた。その点はしっかりと企業研究し、入ってどのようなことがしたいかを明確にしておく必要があると考えた。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】特にフォローはなく面接をしていくという形だった。