この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で資格取得支援制度・外部オンライン学習利用・外部セミナー参加などの教育研修制度は一切用意されていない。とにかく...続きを読む(全148文字)
ヒューマングローバルタレント株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヒューマングローバルタレント株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にヒューマングローバルタレント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で資格取得支援制度・外部オンライン学習利用・外部セミナー参加などの教育研修制度は一切用意されていない。とにかく...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社主導による教育などは一切なかったが、営業でもコンサルタントと呼ばれる上級社員などと仲良くなる事で、業界動向や新規の取り方や既存顧客との関係...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ここに関しては本当に自分次第で取ろうと思えば大手、外資、はまたま海外と直接取引もできる。特に中途で既にテクニックもあるような人で海外とバリバリ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア体制に関してはハッキリ言って整備されていない。
私の知る限り1名場違いなくらい業界やビジネスの面でリテラシーのある人が在...続きを読む(全197文字)
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社長が目先の売り上げばかり追う人なので
社員の能力という長期的な財産を伸ばす環境は存在しません。
一部外資の名残は残っていますが、基本的には古い体育会系...続きを読む(全241文字)
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教育などは皆無ではなかろうか。ほとんど教えてもらった覚えがなく、怒られて聞いてという感じ。
教育体制もないので、かなり厳しい。
スキルアップに関しては...続きを読む(全186文字)
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スキルや経験を持った社員がいない為、基本的に知識は身に付けられない。
離職者が多い為、最近になり入社後研修をやり始めたようだが、為になるのかどうかは不明...続きを読む(全180文字)
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基本的に中途採用しか行っておらず、新卒向けの研修は無い。社会人経験がある人向けの研修のみ。
そして軒並みキャリアが浅い。在籍3年ともなればかなりいい役職...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気は良くない。
会社が古い日系企業、体育会系の気質なので、詰められることも多々ある。
他の営業会社でも同...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
土日出勤はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は1日1時間〜なので比較的プライベートを楽しめる環境かと思う。
一方で残業が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休から復帰している人は見るので、そういう意味では働きやすい環境なのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら定着率はか...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
バイリンガルに特化した求人サイト、Daijob.comは他の求人サイトと違って差別化したプラットフォームになっているため、外資系の企業等に訪問...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ユーザーの獲得が他社のように出来るようになれば、売上も見込めるようになると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体が親会社のい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
語学スキルに長けているなどグローバル人材という特定の領域についてトップクラスのDB・媒体を持っていると謳える点は一定のアドバンテージにはなり得...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いくら実績を上げてもインセンティブは寸志。評価制度は形としては用意されているが基本的には管理職の好き嫌いで昇進昇格...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
本社で提供している福利厚生で、使用できるものはいくつかあったとは思う。
社内でも利用している人はいた。
本社からメールにてグループ会社のサービ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
産休・育休後の社員の復帰が多く、働きやすい環境
女性でも役職者がおり、男女でのキャリアアップのしづらさに差は少ない
残業は少ない人は少ないた...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
英語ができれば、海外とのやりとりも積極的にやらせてもらえるので、いい刺激になると思います。
また、英語ができなかったとしても、営業成績が良けれ...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
入社して2か月はみっちりと研修してくれたため、業務を理解するのに助かりました。DOSのコマンド等の知識はその後の人生にも役立っています。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
新卒研修はとても充実しています。入社後2ヶ月間、社会人の基礎からweb知識までしっかり教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ない。教育などは形式的にはやるが、特にスキルアップをした思い出もない。昇格する道もなくは無いが、積極的に話が進むこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部署内の面接に通ればキャリアアップも可能。女性管理者も多く、年功序列ではなく能力できちんと測ってもらえる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
この会社はスキルアップの研修制度が非常に充実しており、最新技術や業界のトレンドを学ぶ機会が多いです。研修プログラムは実践的で、個々の成長をしっ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パーパスの浸透などに躍起になっているが、業務に直結しないふわっとした内容のワークショップに半強制参加で丸一日拘束さ...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で頑張るしかない職場。ITは全部そうなのかわからないけど、職場で仲良く、という状況は見たことが無い。
...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
半年に一度ぐらいのペースで、本社での研修が行われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップの制度は、努力と成果をコンスタント...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社内研修は充実しており、自己学習する環境も整っている。そのため、成長したい人はこのような制度を積極的に活用し、技術力等を高めていくことが可能。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
定期的に社内で勉強会が開催されており、受動的な人でもスキルアップできる機会があった。
業務に関しても未経験の領域でもチャレンジしやすい社風だっ...続きを読む(全107文字)
会社名 | ヒューマングローバルタレント株式会社 |
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フリガナ | ヒューマングローバルタレント |
設立日 | 2010年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 48人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 横川友樹 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
電話番号 | 03-6682-5443 |
URL | https://corp.daijob.com/ |
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