ヒューマングローバルタレントの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
女性の課長もいます、以前は部長も女性でした。
男尊女卑のような文化も特にないので、女性のキャリアアップの機会もあります。続きを読む(全66文字)

【良い点】
残業時間は15~20時間程度で20時にはほぼ人がいません。
残業しているとむしろ怒られるような文化です。続きを読む(全58文字)

【良い点】
若手から課長になれるチャンスがあるのは魅力かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長という役職がついても8割変わらずプレイ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
外資系特化求人広告企業のため、グローバル企業、海外の企業や外資系企業とやりとりができ、国内外に働きかけることができる点に満足しています。
【...続きを読む(全129文字)

【良い点】
人間関係で悩むことはありません。
営業部内は特に、人が良く、コミュニケーションがとりやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)

【良い点】
年俸制のため賞与はありません。
給与水準は非常に低いため、裕福な生活はできません。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年収が低く、...続きを読む(全85文字)

【良い点】
成果を上げた分は、しっかりと給与に返ってきていた印象。
ただし、評価自体はざっくりしたものだったので、
成果が出せていない時期も、達成難易度...続きを読む(全93文字)

【良い点】
仕事をしてもしなくても給料はあまり変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ達成しても、インセンティブは2-3万円程なので...続きを読む(全98文字)

【良い点】
有給は時期関係なく取れるが、連休は難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
水やスナックなどは一切支給なし。冷暖房があまり効かないな...続きを読む(全115文字)

【良い点】
お客さんが自分で選べる。新規営業から既存顧客のサポートまで一貫して行えるのが魅力だったが、2022年度末に体制が変わった。続きを読む(全67文字)

【良い点】
退職の意思表示から退職まで、非常にスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎ先担当者がギリギリまで設定されず、退社日...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の業務内容と自身のキャリア方向性にギャップを感じており、成長につながる新たな技術領域へ挑戦できる環境を求めて...続きを読む(全208文字)

【良い点】
残業がほとんどない。
あったとしても顧客対応が長引いてしまったら20〜30程度の残業はありえる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全93文字)

【良い点】
営業会社だが他の会社と比べるとかなりゆったりしている印象。数字未達の方がいてもかなり詰め寄るようなことはないが、それはやることをやっているか...続きを読む(全160文字)

【良い点】
フルフレックスでリモートワークも使える
【気になること・改善したほうがいい点】
とてもコンサバで、社内会議がとても多い。
そのくせ決めるのに...続きを読む(全114文字)

【良い点】
福利厚生は大企業だけあり素晴らしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義というよりは年功序列傾向が強くキャリアアップの実現ハー...続きを読む(全82文字)

【良い点】
退職時の面談では丁寧に話を聞いていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後希望する職種に異動できないことが判明したため退...続きを読む(全85文字)

【良い点】
人事領域を幅広く経験できた点は良かったと今でも感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
過度な残業が恒常化しており、肉体的に耐えられ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
あまり引き止めはなくすぐ辞めることはできた。他の部署への異動も考えはてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間が...続きを読む(全223文字)

【良い点】
全体的には満足しており、他の勢いのあるベンチャー企業へ転職したかったため。地方に住んでおり東京にいってみたかったため。
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)