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ヒューマングローバルタレント株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒューマングローバルタレントの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヒューマングローバルタレント株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にヒューマングローバルタレント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヒューマングローバルタレントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.9
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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退職理由
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3.7

ヒューマングローバルタレントの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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ヒューマングローバルタレントの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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ヒューマングローバルタレント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ユーザーの獲得が他社のように出来るようになれば、売上も見込めるようになると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体が親会社の...続きを読む(全163文字)

この投稿でわかること
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    ヒューマングローバルタレント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年8月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 その他のコンサルタント関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    語学スキルに長けているなどグローバル人材という特定の領域についてトップクラスのDB・媒体を持っていると謳える点は一定のアドバンテージにはなり...続きを読む(全253文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ヒューマングローバルタレントの 他のカテゴリの口コミ

    ヒューマングローバルタレント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人間関係で悩むことはありません。
    営業部内は特に、人が良く、コミュニケーションがとりやすい環境です。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)

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    ヒューマングローバルタレント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年俸制のため賞与はありません。
    給与水準は非常に低いため、裕福な生活はできません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    平均年収が低く、...続きを読む(全85文字)

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    ヒューマングローバルタレント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    残業時間は15~20時間程度で20時にはほぼ人がいません。
    残業しているとむしろ怒られるような文化です。続きを読む(全58文字)

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    ヒューマングローバルタレント株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    女性の課長もいます、以前は部長も女性でした。
    男尊女卑のような文化も特にないので、女性のキャリアアップの機会もあります。続きを読む(全66文字)

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    ヒューマングローバルタレント株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    若手から課長になれるチャンスがあるのは魅力かと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    課長という役職がついても8割変わらずプレイ...続きを読む(全92文字)

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    ヒューマングローバルタレント株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    転職する人は上層部からは去ったやつといった見られ方をします。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    労働者本人の同意なく勝手に基本給が下げ...続きを読む(全98文字)

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    ヒューマングローバルタレント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    外資系特化求人広告企業のため、グローバル企業、海外の企業や外資系企業とやりとりができ、国内外に働きかけることができる点に満足しています。
    【...続きを読む(全129文字)

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    ヒューマングローバルタレント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成果を上げた分は、しっかりと給与に返ってきていた印象。
    ただし、評価自体はざっくりしたものだったので、
    成果が出せていない時期も、達成難易度...続きを読む(全93文字)

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    ヒューマングローバルタレント株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に支障なく退職・引継が進められました。
    その後のキャリアにつながる経験が積めました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職背景の一...続きを読む(全133文字)

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    ヒューマングローバルタレント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一般社員なら残業1時間未満で帰れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    週一回の営業部定例では、18時定時にも関わらず、部長と社員1人...続きを読む(全103文字)

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    IT・通信(情報処理)の事業の成長・将来性の口コミ

    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 経理 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    どんどん事業が拡大している会社ですので、安定していますし、今後も様々な取引先からお仕事をいただけるのではないかと思います。また、部署が非常に...続きを読む(全170文字)

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    株式会社ゼンリンデータコムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ゼンリンのブランドが大きい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業成長のロードマップが不透明
    ゼンリンの地図データを使用している以外の...続きを読む(全82文字)

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    キャル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    途上国から人を呼んで面倒見て就業させるという事業を行っているので、それを評価する人は一定数はいるのではないでしょうか。
    【気になること・改善...続きを読む(全318文字)

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    株式会社駅探の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 経営企画 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    大きな市場の新製品シェアが少なかったので、会社の成長性に少し不安がありました。新製品の開発も、数がそれほどありま...続きを読む(全82文字)

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    株式会社松阪電子計算センターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 情報セキュリティ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    役場が合併等で少なくなるので、成長性・将来性はありません。
    ただ、安定して仕事はあると思います。
    民間向けが増えると将来性も上がるでしょう続きを読む(全75文字)

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    株式会社ぐるなびの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    消費者との食の体験を通じたコミュニケーションと飲食店の橋渡しができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    消費者に対してのコミュニケーシ...続きを読む(全85文字)

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    株式会社ネクスコ東日本トラスティの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社が潰れないから安泰は確実。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事に関しては他のグループのおこぼれをもらっているような感じで、隙...続きを読む(全147文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    アウトソーシングからDX支援に変貌したり、サステナビリティや人的資本経営など、時代の流れを見据えて自らもそれにアラインさせているのは、さすが...続きを読む(全153文字)

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    協和テクノロジィズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    将来性というか社会からのニーズはこれからもあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手不足なので、よい人材を確保し育てて定着さ...続きを読む(全86文字)

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    株式会社東京海上日動コミュニケーションズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    電話応対のツールにAIを導入し始めており、今後積極的に利用していくようだが、いつか確実にAIに取って代わられることを考えるとかなり厳しいと思...続きを読む(全117文字)

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    ヒューマングローバルタレントの 会社情報

    基本データ
    会社名 ヒューマングローバルタレント株式会社
    フリガナ ヒューマングローバルタレント
    設立日 2010年7月
    資本金 1000万円
    従業員数 48人
    決算月 3月
    代表者 横川友樹
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号
    電話番号 03-6682-5443
    URL https://corp.daijob.com/
    NOKIZAL ID: 1675172

    ヒューマングローバルタレントの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。