ヒューマングローバルタレントの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
人間関係で悩むことはありません。
営業部内は特に、人が良く、コミュニケーションがとりやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)

【良い点】
年俸制のため賞与はありません。
給与水準は非常に低いため、裕福な生活はできません。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年収が低く、...続きを読む(全85文字)

【良い点】
残業時間は15~20時間程度で20時にはほぼ人がいません。
残業しているとむしろ怒られるような文化です。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性の課長もいます、以前は部長も女性でした。
男尊女卑のような文化も特にないので、女性のキャリアアップの機会もあります。続きを読む(全66文字)

【良い点】
若手から課長になれるチャンスがあるのは魅力かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長という役職がついても8割変わらずプレイ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
転職する人は上層部からは去ったやつといった見られ方をします。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働者本人の同意なく勝手に基本給が下げ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
外資系特化求人広告企業のため、グローバル企業、海外の企業や外資系企業とやりとりができ、国内外に働きかけることができる点に満足しています。
【...続きを読む(全129文字)

【良い点】
成果を上げた分は、しっかりと給与に返ってきていた印象。
ただし、評価自体はざっくりしたものだったので、
成果が出せていない時期も、達成難易度...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特に支障なく退職・引継が進められました。
その後のキャリアにつながる経験が積めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職背景の一...続きを読む(全133文字)

【良い点】
一般社員なら残業1時間未満で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
週一回の営業部定例では、18時定時にも関わらず、部長と社員1人...続きを読む(全103文字)

【良い点】
人材派遣の会社なので、仕事の求人数が多いため仕事には困らなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足をどう補うのかが不透明なた...続きを読む(全94文字)

【良い点】
今後、日本の人口減少によって顧客が減ると考えられるが、強固な収益構造が存在するため、急激な環境変化による倒産リスクはない。
国家が税制をメン...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
富士通グループからパーソルグループになった後のグループ内での役割の確立が急務だと感じる。また販路の拡大も必要。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は大手コールセンターの看板を背負えていたが単価の高さがネックになり、コロナでリモートワークやIPフォンが流行...続きを読む(全104文字)

【良い点】
介護ソフトナンバーワンを目指してるよう
【気になること・改善したほうがいい点】
他のソフトと比べると、ソフトの利用料安いみたいだが、機能面が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
クライアントが大手企業のためセンターが無くなることへの心配は特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター業...続きを読む(全121文字)

【良い点】
AI・DX領域へのシフトを明確に打ち出しており、将来性は比較的高いと感じる。特に「Fujitsu Uvance」などのデジタルサービスへの転...続きを読む(全245文字)

【良い点】
堅実にソフトウエア開発を行っており、取引先との関係も非常に良好です。人材も豊富です。拠点も茨城、東京、神奈川、静岡と全国にあり、規模も大きく...続きを読む(全206文字)

【良い点】
事業の特性上、他にはない競合優位性が多くあるので、シナジーを効かせられる、事業の柱の数を、より増やしていければ良いと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
銀行や役所や学校等、お堅いお客さんを多く抱えているため安定感は感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
社印に対するリスペクトが足りて...続きを読む(全90文字)