ヒューマングローバルタレントの評判・口コミ一覧（全64件） 3ページ目

【良い点】
少人数なので、多岐にわたって仕事をさせてもらえる点。未経験であってもさまざまな仕事を任せてもらえる点はよかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
産休後の復帰や時短勤務など、実績があります。また、女性ならではの体調面などにも理解があり、休暇などは比較的取得しやすいと思います。
【気にな...続きを読む(全230文字)

【良い点】
有給は比較的取得しやすい傾向にある。また、産休や時短勤務など、ワーク・ライフ・バランスのとれた働き方を選択できるのも特徴。
【気になること・...続きを読む(全186文字)

社長が目先の売り上げばかり追う人なので
社員の能力という長期的な財産を伸ばす環境は存在しません。

一部外資の名残は残っていますが、基本的には古い体育会...続きを読む(全241文字)

とにかく離職率が高い。全従業員30名強の3分の2は1年で入れ替わっている。
サラリーマン社長だが非常にワンマンで思いつきで方向転換をする為、社員が付い...続きを読む(全228文字)

給与は中途入社1・2年目で役職の無い社員は300万円台がほとんど。インセンティブは月1万円程でボーナスは無く年俸制なので、生活が苦しく、転職する社員も多...続きを読む(全173文字)

教育などは皆無ではなかろうか。ほとんど教えてもらった覚えがなく、怒られて聞いてという感じ。
教育体制もないので、かなり厳しい。
スキルアップに関して...続きを読む(全186文字)

社員は人当たりが良い人が多く、自由で風通しがいい環境。フレンドリーで、聞けば何でも教えて貰える。元外資で外国人も数人いるが、社長や役職のある人達はド日系...続きを読む(全150文字)

ワークライフバランスは人材会社では、良好。
役職が付いた社員だと、毎日22時過ぎまで残り休みも取り辛いが、一般社員であれば、帰社時間もわりと調整できる...続きを読む(全155文字)

スキルや経験を持った社員がいない為、基本的に知識は身に付けられない。
離職者が多い為、最近になり入社後研修をやり始めたようだが、為になるのかどうかは不...続きを読む(全180文字)

未経験でも英語の実務経験を積める。英語がネイティヴや外国籍の社員がいるので、社内で英語を使える。逆に英語に抵抗がある人は厳しい環境。また、業務上も対クラ...続きを読む(全178文字)

基本的に中途採用しか行っておらず、新卒向けの研修は無い。社会人経験がある人向けの研修のみ。
そして軒並みキャリアが浅い。在籍3年ともなればかなりいい役...続きを読む(全175文字)

評価制度は社長の独断というイメージ。半期ごとに考課面談があり、A～Dまでの段階に割り振られる。社内全体で相対的に割り振らられるので、当たり前だが営業は基...続きを読む(全250文字)

人の入れ替わりが激しすぎる。私が入社してまだ間もないのに他部署の社員がほとんど入れ替わった。理由は様々だが、社内評価の不公平さと社長の考えにみんながつい...続きを読む(全374文字)