この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・成果主義を謳いながら評価の基準が非常に曖昧で部長と社長の気分に左右される。
・中途のキャッチアップのための体制が...続きを読む(全135文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
オペレーティング・パートナーズの評判・口コミ一覧（全7件）
株式会社オペレーティング・パートナーズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
オペレーティング・パートナーズの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
5.0
- 年収・評価
-
1.9
- スキルアップ
-
1.9
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
1.9
- 退職理由
-
1.9
オペレーティング・パートナーズの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
--
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（2件）
- 年収・評価制度（1件）
- キャリアアップ（1件）
- 福利厚生・環境（0件）
- 成長・将来性（0件）
- 社員・経営陣（0件）
- ワークライフバランス（0件）
- 女性の働きやすさ（0件）
- 入社後のギャップ（1件）
- 退職理由（1件）
- 企業文化（0件）
オペレーティング・パートナーズの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
7
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
【気になること】
社内には、フォローアップ体制やマニュアル自体が存在せず、部長にわからないことを適宜聞いて指示をい...続きを読む(全248文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
【気になること】
私自身はエンジニアとして入社しましたが、社内に開発案件自体が存在せず、システム保守運用や電話対応...続きを読む(全239文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
【気になること】
システム開発会社と謳っておきながら、社内に開発案件自体が存在しないのが現状です。入社してからも、...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
規模の小さな会社では当たり前なのですが社長の一声で方向性が変わるのでそれを受け入れられる人ならば楽しい会社だとおもいます。それが受け入れられな...続きを読む(全313文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分が常に正しいと思っている。
自分たちで見積もり無茶なスケジュールを引いたのち、偽装請負で派遣されている従業員に全てまかせ、スケジュール通りこなせない...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社業務自体はSIerだが、実際プロパーにSEはおらず、ただただスケジュールの線をひくだけ。まともなPMもおらず、SEとしてここに務めることはお勧めできな...続きを読む(全208文字)
全7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（2件）
- 年収・評価制度（1件）
- キャリアアップ（1件）
- 福利厚生・環境（0件）
- 成長・将来性（0件）
- 社員・経営陣（0件）
- ワークライフバランス（0件）
- 女性の働きやすさ（0件）
- 入社後のギャップ（1件）
- 退職理由（1件）
- 企業文化（0件）
オペレーティング・パートナーズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オペレーティング・パートナーズ |
|---|---|
| フリガナ | オペレーティングパートナーズ |
| 設立日 | 1997年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 17人 |
| 代表者 | 徳田充宏 |
| 本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町3丁目12番4号7階 |
| 電話番号 | 03-5817-4765 |
| URL | https://www.op-g.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2718920
オペレーティング・パートナーズの 選考対策
- 株式会社オペレーティング・パートナーズのインターン
-
株式会社オペレーティング・パートナーズのインターン体験記一覧
-
株式会社オペレーティング・パートナーズのインターンのエントリーシート
-
株式会社オペレーティング・パートナーズのインターンの面接
- 株式会社オペレーティング・パートナーズの口コミ・評価
- 株式会社オペレーティング・パートナーズの口コミ・評価
- 株式会社オペレーティング・パートナーズの選考対策
-
株式会社オペレーティング・パートナーズの選考体験記一覧
-
株式会社オペレーティング・パートナーズの本選考のエントリーシート
-
株式会社オペレーティング・パートナーズの就活速報
