この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員、管理職ともにいい人が多かったと思う。
基本的に売上目標や利益がどのくらいあるかなど、金銭感覚が皆無な会社で、お金に関するプレッシャーがな...続きを読む(全207文字)
原電エンジニアリング株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
社員、管理職ともにいい人が多かったと思う。
基本的に売上目標や利益がどのくらいあるかなど、金銭感覚が皆無な会社で、お金に関するプレッシャーがな...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいアイディアの募集や目標管理の設定はあるが、形だけの儀式になっているような気がする。
他者への派遣される人間が...続きを読む(全178文字)
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私の見た会社の印象はスキルアップでは部署ごとに差がでてくると思います。特に工事関係のグループで働いている人は仕事量が多く、社会人として成長するスピードが速...続きを読む(全226文字)
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以前は年収が良かったです。しかし原発事故後はボーナスが削られ年収は平均して50万ぐらい減ってると思われます。また評価制度の方はうまく機能しているとは思えま...続きを読む(全158文字)
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女性が勤めやすい職場だと思います。
理由は育休の取得し易い環境と職場への復帰がスムーズに行われていること、フレックスタイム制により子育てに忙しい女性でも...続きを読む(全175文字)
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原子力業界ということで3.11以降は苦しい経営に直面しているのが現状である。
国の政策や世論の変化によって今後どのようになっていくか将来の見通しがたたな...続きを読む(全156文字)
会社名 | 原電エンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | ゲンデンエンジニアリング |
設立日 | 1973年11月 |
資本金 | 1億7100万円 |
従業員数 | 589人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 師尾直登 |
本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野5丁目2番1号 |
電話番号 | 03-6371-4800 |
URL | https://www.gnesc.co.jp/ |
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