回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列。実力がなくても管理職手前くらいまでは上げてもらえ、そこそこの収入が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
すごく努力し...続きを読む(全110文字)
原電エンジニアリング株式会社
原電エンジニアリング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は295〜580万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、原電エンジニアリング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に原電エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
年功序列。実力がなくても管理職手前くらいまでは上げてもらえ、そこそこの収入が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
すごく努力し...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列です。
若いうちは評価による差がつき難いですが、40代を過ぎてくると昇進する人としない人の差が開いていきます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
給与は安定しており、定期昇給により年齢とともに確実に給与は上がっていく。
よくある話として役員クラスに気に入られれば昇給のスピードは著しく早...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年収については電力の子会社ということで、そこらへんの一般企業よりも多く貰えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあっ...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あるクラスになると定期昇給が無くなり、モチベーションも上がらない。定期昇給自体も微々たるもので、なかなか給与が増...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
しっかりと残業代が支給される。また、業務の経験に応じて資格給や業績給等が決定されるため、やりがいを持って業務に取り組む事ができる。
【気にな...続きを読む(全210文字)
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以前は年収が良かったです。しかし原発事故後はボーナスが削られ年収は平均して50万ぐらい減ってると思われます。また評価制度の方はうまく機能しているとは思え...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
人を大事にする社風はあると思う。組合は機能しているし、福利厚生も悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
原子力業界の先行きが不安...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社員にはおっとりとした人柄の人が多く、比較的穏やかな気持ちで働ける会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員等役職が上がる...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
能力が高く活躍している女性はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職もいるが、男性と比較して上がりやすさが同じかというと...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
土地柄の給与平均よりは所得は多いほうと感じているが、残業がありきの給与でもあるため社員には不満を流している方も多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
休暇を取得しようと声掛けはしている。残業が多い人、休みが取れない人がいるときにそれを改善しようという意識は持っている。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
大手の子会社なので、もしものことがあっても何らかの救済措置がとられるのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
原子力業界なので...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
仕事ができない人のことも、簡単にクビにするような会社ではないため、よほどのことでもしない限り最低限の業務とポストは保証される。
【気になるこ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚い、提携施設が安くつかえるなど福利厚生はかなり手厚い。産休、育休も取りやすい雰囲気である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
やる気をアピールすれば研修は比較的自由に受けることができます。
資格取得のための試験費用なんかも会社で負担してくれます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションは活発です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると責任は急に増えても給料はそんなに上がらないの...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
給料の支払日はちゃんと守ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し増やしてほしい。長くやっても給料は増えないことが多いです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
当時の自分の年齢・経歴からすると、多くもらえていたと思う。給料面にかんしてはまったく不満はなかった。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブル自体は業界平均に近いですが、評価と実際の業務負荷の間に大きな乖離が生じやすい制度設計 になっています...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
勤務時代には特に感じなかったが、退職後になって思い返すと、競合他社と比較して社内の雰囲気はグダグタだけど締め付けは緩かった模様。
給料は残業...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
評価は年2回上期下期にあります、ちゃんと頑張りが賞与などで反映されていると感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長やエリアマ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年収は平均より少し高いくらいだと思う。
期初に立てた目標に対してどれだけ達成できたかを自己評価し上司へアピールすることで最終的な評価が決まる...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
メンタル不調者への対応が親切であった。教授からの推薦状もあり、断りにくかったであろうに一時とはいえ雇ってもらえたことには感謝申し上げる。
【...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規なので賞与もなく固定残業代込なのでどれだけ残業しても滅多に残業代が出ることはなかった。年収はかなり低い方だ...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月収、ボーナス、昇給額はかなり少ないです。
ボーナスは1〜2ヶ月分くらいだったと思います。
昇給額は3〜4000...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
少額ではあるが、昇給、賞与はきちんと支払われている。
規則で派遣先からの評価についての詳細は伝えてはもらえないが大まかな評価であれば教えても...続きを読む(全230文字)
| 会社名 | 原電エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ゲンデンエンジニアリング |
| 設立日 | 1973年11月 |
| 資本金 | 1億7100万円 |
| 従業員数 | 589人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 師尾直登 |
| 本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野5丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-6371-4800 |
| URL | https://www.gnesc.co.jp/ |
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