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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列。実力がなくても管理職手前くらいまでは上げてもらえ、そこそこの収入が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
すごく努力し...続きを読む(全110文字)
- この投稿でわかること
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原電エンジニアリング株式会社
原電エンジニアリング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は295〜580万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、原電エンジニアリング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に原電エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
年功序列。実力がなくても管理職手前くらいまでは上げてもらえ、そこそこの収入が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
すごく努力し...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列です。
若いうちは評価による差がつき難いですが、40代を過ぎてくると昇進する人としない人の差が開いていきます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
給与は安定しており、定期昇給により年齢とともに確実に給与は上がっていく。
よくある話として役員クラスに気に入られれば昇給のスピードは著しく早...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年収については電力の子会社ということで、そこらへんの一般企業よりも多く貰えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあっ...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あるクラスになると定期昇給が無くなり、モチベーションも上がらない。定期昇給自体も微々たるもので、なかなか給与が増...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
しっかりと残業代が支給される。また、業務の経験に応じて資格給や業績給等が決定されるため、やりがいを持って業務に取り組む事ができる。
【気にな...続きを読む(全210文字)
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以前は年収が良かったです。しかし原発事故後はボーナスが削られ年収は平均して50万ぐらい減ってると思われます。また評価制度の方はうまく機能しているとは思え...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
人を大事にする社風はあると思う。組合は機能しているし、福利厚生も悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
原子力業界の先行きが不安...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社員にはおっとりとした人柄の人が多く、比較的穏やかな気持ちで働ける会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員等役職が上がる...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
能力が高く活躍している女性はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職もいるが、男性と比較して上がりやすさが同じかというと...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
土地柄の給与平均よりは所得は多いほうと感じているが、残業がありきの給与でもあるため社員には不満を流している方も多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
休暇を取得しようと声掛けはしている。残業が多い人、休みが取れない人がいるときにそれを改善しようという意識は持っている。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
大手の子会社なので、もしものことがあっても何らかの救済措置がとられるのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
原子力業界なので...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
仕事ができない人のことも、簡単にクビにするような会社ではないため、よほどのことでもしない限り最低限の業務とポストは保証される。
【気になるこ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚い、提携施設が安くつかえるなど福利厚生はかなり手厚い。産休、育休も取りやすい雰囲気である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
結婚や出産を理由に退職する女性がほとんどいないので、女性の働きやすい会社なのだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員は男...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
同業他社や他業界と比較しても、福利厚生は手厚いと思います。
既婚者に対する借上社宅手当や、単身赴任手当の水準は非常に高いです。
【気になるこ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
個別指導塾なので時給はそこまで高くないが、集団授業も存在する為そちらを行うと時給もよく、個別塾のため集団といっても人数は数名程度なので扱いや...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本給は全体的に高めだったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはかなり少ないのと、インセンティブはないので成果が給...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
実績などで左右されない為、減給等はない。
残業は月10h程で、そんなに多い方ではないと思うが、残業がないと基本給だけでは厳しい。
ボーナスも...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
無期雇用派遣で入社。給与に関しては基本的に面接時の説明通りだった。額は配属現場によって大きく変わると思うが、求人通りで納得して入った為特に不...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はとても給料が安く、現在の基準ではまともな生活ができないレベルです。
反対に一説によ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
評価制度はあるが、結局のところ上司よる。気に入られるか、上司の性格が人を引き上げようとするかしないか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
契約社員だったため、時給制だった。
時給でも24万円ほど出たので、よかったら。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員ではないので祝...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
派遣社員だったため、昇給などはあまり見込めませんでしたが、アルバイトなどよりは多い給与でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とく...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
昇給は年に一度ある。
支社長に気に入られさえすれば安定してキャリアを積み重ねれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回多く...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
契約社員で時給のため、更新時に交渉ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員の方がはるかに時給が高いため、月額の差がひどすぎる。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 原電エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ゲンデンエンジニアリング |
| 設立日 | 1973年11月 |
| 資本金 | 1億7100万円 |
| 従業員数 | 589人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 師尾直登 |
| 本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野5丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-6371-4800 |
| URL | https://www.gnesc.co.jp/ |
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