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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員にはおっとりとした人柄の人が多く、比較的穏やかな気持ちで働ける会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員等役職が上がる...続きを読む(全111文字)
原電エンジニアリング株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、原電エンジニアリング株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に原電エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員にはおっとりとした人柄の人が多く、比較的穏やかな気持ちで働ける会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員等役職が上がる...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士のコミュニケーションは活発です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると責任は急に増えても給料はそんなに上がらないの...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年は、事業所が増えたこともあり、活動の幅が拡がり、新しいことに挑戦しやすい環境が整っているので、社員は皆やる気に満ちあふれており、管理職に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員、管理職ともにいい人が多かったと思う。
基本的に売上目標や利益がどのくらいあるかなど、金銭感覚が皆無な会社で、お金に関するプレッシャーが...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
人を大事にする社風はあると思う。組合は機能しているし、福利厚生も悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
原子力業界の先行きが不安...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
能力が高く活躍している女性はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職もいるが、男性と比較して上がりやすさが同じかというと...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
土地柄の給与平均よりは所得は多いほうと感じているが、残業がありきの給与でもあるため社員には不満を流している方も多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
休暇を取得しようと声掛けはしている。残業が多い人、休みが取れない人がいるときにそれを改善しようという意識は持っている。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
年功序列。実力がなくても管理職手前くらいまでは上げてもらえ、そこそこの収入が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
すごく努力し...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚い、提携施設が安くつかえるなど福利厚生はかなり手厚い。産休、育休も取りやすい雰囲気である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
大手の子会社なので、もしものことがあっても何らかの救済措置がとられるのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
原子力業界なので...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
仕事ができない人のことも、簡単にクビにするような会社ではないため、よほどのことでもしない限り最低限の業務とポストは保証される。
【気になるこ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
やる気をアピールすれば研修は比較的自由に受けることができます。
資格取得のための試験費用なんかも会社で負担してくれます。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
原子力業界を支えているという実感は持てると思いますが、親会社の発電所が10年以上動いてないので、モチベーションの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員として、企業文化を勉強し、社員やクライアントさんとたくさんコミュニケーションもできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業防止などの仕組みはしっかりしようとする動きが見えたが、全体的な空気は古臭く、ザ・昭和な雰囲気。普通に怒号が飛...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
優しく、穏やかな方が多い。
元々ガツガツした社風ではなく、悪く言えば事なかれ主義の人が多い。
外部から社長が来て色々なことが変わることに対し...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては仲の良い社員には融通しているように見受けられた。エスカレをした際も対応の違いをかなり感じる。若い女...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
20代、30代の社員が多いため、社員同士が仲良くプライベートでも飲みに行くことが多い。人によってはそこが苦痛になる人もいるとは思う。
【気に...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
私が業務していた職場では、皆様丁寧な優しい方ばかりでした。
お互いに助け合うという意識のもと働いていたため、わからないことがあっても聞きやす...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
教室によってはインストラクター同士の関係がギスギスしているところもあるため注意が必要。ただ、良い教室は本当によく平和。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ごく一部優しい社員もいたが、多くの社員はデフォルトが不機嫌そうで、派遣社員を下に見ている感じが伝わってきた。派遣...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
優秀で感じのいい人が多い
仕事はとてもやりやすい。
新人や若い子にも働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
正社員(全国転勤型)はレオパレスの家賃を9割負担してもらえるので、そこはかなり大きい。
チーフ、マネージャー、店長といった管理職にステップア...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | 原電エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ゲンデンエンジニアリング |
| 設立日 | 1973年11月 |
| 資本金 | 1億7100万円 |
| 従業員数 | 589人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 師尾直登 |
| 本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野5丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-6371-4800 |
| URL | https://www.gnesc.co.jp/ |
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