この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士のコミュニケーションは活発です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると責任は急に増えても給料はそんなに上がらないので...続きを読む(全100文字)
原電エンジニアリング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、原電エンジニアリング株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に原電エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士のコミュニケーションは活発です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると責任は急に増えても給料はそんなに上がらないので...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年は、事業所が増えたこともあり、活動の幅が拡がり、新しいことに挑戦しやすい環境が整っているので、社員は皆やる気に満ちあふれており、管理職にお...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員、管理職ともにいい人が多かったと思う。
基本的に売上目標や利益がどのくらいあるかなど、金銭感覚が皆無な会社で、お金に関するプレッシャーがな...続きを読む(全207文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月16日在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年8月8日【良い点】
将来性をあまり感じない。謎解きなのか宝探しなのか曖昧だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
謎解きの文化をもう少し取り入れた方がいい...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2003年頃
投稿日:2023年4月2日【良い点】
週に1日は確実に休める
【気になること・改善したほうがいい点】
週休2日制という事になっているが、実際は月に4日ほどしか休めない。有給は全く使...続きを読む(全217文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年5月21日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土地柄の給与平均よりは所得は多いほうと感じているが、残業がありきの給与でもあるため社員には不満を流している方も多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
休暇を取得しようと声掛けはしている。残業が多い人、休みが取れない人がいるときにそれを改善しようという意識は持っている。
【気になること・改善し...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
年功序列。実力がなくても管理職手前くらいまでは上げてもらえ、そこそこの収入が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
すごく努力して...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚い、提携施設が安くつかえるなど福利厚生はかなり手厚い。産休、育休も取りやすい雰囲気である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
大手の子会社なので、もしものことがあっても何らかの救済措置がとられるのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
原子力業界なので、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
仕事ができない人のことも、簡単にクビにするような会社ではないため、よほどのことでもしない限り最低限の業務とポストは保証される。
【気になること...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
やる気をアピールすれば研修は比較的自由に受けることができます。
資格取得のための試験費用なんかも会社で負担してくれます。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
原子力業界を支えているという実感は持てると思いますが、親会社の発電所が10年以上動いてないので、モチベーションの維...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
結婚や出産を理由に退職する女性がほとんどいないので、女性の働きやすい会社なのだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員は男性...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
同業他社や他業界と比較しても、福利厚生は手厚いと思います。
既婚者に対する借上社宅手当や、単身赴任手当の水準は非常に高いです。
【気になること...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
未経験歓迎で間口が広いので、気の合う仲間を見つけることもできる。
また、エンジニアをサポートしようとする会社の動きはあり、会社に対してはあまり...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本的にいつでもマネージャーと相談はできるので何か問題があればすぐに相談できていいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
あたるマ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
あまり感じ悪い人はいない
【気になること・改善したほうがいい点】
他会社のように、休んだ時に動けるシッターがいないと、無理して仕事に行かなけれ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップが途中で交代となり新しいパソコンのソフトに変更となりました。業務効率化の為だったが、より個人が負担する業務量...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
管理職はCAから執行で来てる方もいてコミュニケーションを積極的に取ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署の人は年齢層が高か...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
大手ではあるので安心感はあると思います。比較的年齢層も若く20代でリーダーの人人もいてやる気があれば上にたっているイメージはあります。比較的温...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理体制がしっかりしていないので、放置されている感がすごい。
スキルも大して身につかないので、自分の目標を見失って...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
安定雇用
【気になること・改善したほうがいい点】
給与や待遇が悪いため、離職する人は多いと思う。もっと現場のことを想った待遇をした方がいい。そ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
働いてる人、みんないい人だった。お互いの業務をサポートしあって、高めあう存在の人ばかりで、働いてて楽しかった。チームワークを大切にする企業文化...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当していただいた営業の方が、同じ派遣先の別の社員の方に私に対する文句を言っていたということがありました。また、別...続きを読む(全114文字)
会社名 | 原電エンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | ゲンデンエンジニアリング |
設立日 | 1973年11月 |
資本金 | 1億7100万円 |
従業員数 | 589人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 師尾直登 |
本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野5丁目2番1号 |
電話番号 | 03-6371-4800 |
URL | https://www.gnesc.co.jp/ |
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