原電エンジニアリングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
土地柄の給与平均よりは所得は多いほうと感じているが、残業がありきの給与でもあるため社員には不満を流している方も多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全503文字)

【良い点】
大手の子会社なので、もしものことがあっても何らかの救済措置がとられるのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
原子力業界なので、...続きを読む(全107文字)

【良い点】
住宅補助が手厚い、提携施設が安くつかえるなど福利厚生はかなり手厚い。産休、育休も取りやすい雰囲気である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全126文字)

【良い点】
仕事ができない人のことも、簡単にクビにするような会社ではないため、よほどのことでもしない限り最低限の業務とポストは保証される。
【気になること...続きを読む(全169文字)

【良い点】
年功序列。実力がなくても管理職手前くらいまでは上げてもらえ、そこそこの収入が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
すごく努力して...続きを読む(全110文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションは活発です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると責任は急に増えても給料はそんなに上がらないので...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
原子力業界を支えているという実感は持てると思いますが、親会社の発電所が10年以上動いてないので、モチベーションの維...続きを読む(全84文字)

【良い点】
結婚や出産を理由に退職する女性がほとんどいないので、女性の働きやすい会社なのだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員は男性...続きを読む(全84文字)

【良い点】
同業他社や他業界と比較しても、福利厚生は手厚いと思います。
既婚者に対する借上社宅手当や、単身赴任手当の水準は非常に高いです。
【気になること...続きを読む(全135文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列です。
若いうちは評価による差がつき難いですが、40代を過ぎてくると昇進する人としない人の差が開いていきます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
休みは申請しやすい雰囲気があり、
新人でもプライベートの理由に申請している。ワークライフバランスでプライベートを重視したいという方には合っている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
これまでの案件先で、残業が極端に多いところはなかったので、比較的ワークライフバランスは取りやすいと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
派遣先の企業がホワイトな場合しっかり休みを取る事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の企業が派遣社員を使い潰してナンボ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
残業は基本無しだったのはとても良かった点です
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日は関係ないので休日の数そのものは少ないです
大きな休...続きを読む(全88文字)

【良い点】
仕事は自分の都合で組める
【気になること・改善したほうがいい点】
一度決まった仕事は断れない。
どうしても大切な家庭のこともあるので非常に困る...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接ではワークライフバランスが整っているとお話しありましたが、実際は1人が担当する業務が多すぎて、サービス残業で深...続きを読む(全167文字)

【良い点】
部署によりますが、営業の部署は有給が非常に取りやすいと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りやすいですが、最終判断...続きを読む(全208文字)

【良い点】
早番の日は午後から遊べた
【気になること・改善したほうがいい点】
不規則なので長く続けると体調崩す
休みにくい
賞与は急にもらえたりもするが5...続きを読む(全81文字)

【良い点】
外勤社員は派遣先の環境に依存するが、大手メーカーであれば常識的な環境で働ける。かえって残業が少ない派遣先になると収入面で辛くなります。続きを読む(全73文字)

【良い点】
ネームバリューくらいしかない
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客先で働いている、SVやオペレーターをちゃんとケアすべき。
あまりにも...続きを読む(全88文字)