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原電エンジニアリング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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原電エンジニアリングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、原電エンジニアリング株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に原電エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

原電エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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2.6
年収・評価
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スキルアップ
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3.3
福利厚生
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成長・将来性
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2.2
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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3.7
女性の働きやすさ
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4.4
入社後のギャップ
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退職理由
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1.9

原電エンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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原電エンジニアリングの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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原電エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年4月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社説明会では転勤、出向等は入社して定年までおよそ2回~3回程度と聞いていたが、自分も含め、2回以上異動になっている社員がほとんどであった。また、高校、...続きを読む(全169文字)

この投稿でわかること
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    原電エンジニアリングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年8月30日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    意見を提出しても要望が通ることはないです。なのでモチベーションが上がらない。
    また、派遣された本社側はほったらかし...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年4月20日
    回答者:

    【良い点】
    資格を取れること。評価の基準は大半が資格の保有の有無になる。直属の上司が違う職場にいるため、仕事が出来なくても資格さえ持ってれば評価されるとい...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2022年9月27日
    回答者:

    【良い点】
    単身者の社員寮完備や、賞与年約4ヶ月分支給などの待遇面は良かった。希望休暇が取りやすかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    転勤は社...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2026年2月10日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理栄養士としての入職はお勧めできません。長期的に見ればいずれは管理栄養士として働き始めることができるかもしれませ...
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    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2026年3月10日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    「エネルギーの安定供給を通じて社会に貢献する」という崇高な理念に惹かれて入社しましたが、実態との乖離が強かったため...
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    原電エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    原電エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    能力が高く活躍している女性はいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の管理職もいるが、男性と比較して上がりやすさが同じかというと...続きを読む(全143文字)

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    原電エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    人を大事にする社風はあると思う。組合は機能しているし、福利厚生も悪くない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    原子力業界の先行きが不安...続きを読む(全103文字)

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    原電エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社員にはおっとりとした人柄の人が多く、比較的穏やかな気持ちで働ける会社だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役員等役職が上がる...続きを読む(全111文字)

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    原電エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年12月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    土地柄の給与平均よりは所得は多いほうと感じているが、残業がありきの給与でもあるため社員には不満を流している方も多い。
    【気になること・改善し...続きを読む(全503文字)

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    原電エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年功序列。実力がなくても管理職手前くらいまでは上げてもらえ、そこそこの収入が得られる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    すごく努力し...続きを読む(全110文字)

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    原電エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事ができない人のことも、簡単にクビにするような会社ではないため、よほどのことでもしない限り最低限の業務とポストは保証される。
    【気になるこ...続きを読む(全169文字)

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    原電エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助が手厚い、提携施設が安くつかえるなど福利厚生はかなり手厚い。産休、育休も取りやすい雰囲気である。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全126文字)

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    原電エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    大手の子会社なので、もしものことがあっても何らかの救済措置がとられるのではと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    原子力業界なので...続きを読む(全107文字)

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    原電エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    休暇を取得しようと声掛けはしている。残業が多い人、休みが取れない人がいるときにそれを改善しようという意識は持っている。
    【気になること・改善...続きを読む(全131文字)

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    原電エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 経営企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    結婚や出産を理由に退職する女性がほとんどいないので、女性の働きやすい会社なのだと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役員は男...続きを読む(全84文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    早く合格連絡が来たので、たまたま。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    古い体質の会社。特にコールセンターとBPO部門。ネット広告系はそ...続きを読む(全82文字)

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    シダックス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他職種 社員クラス 派遣社員

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    【良い点】
    入社理由は栄養士の仕事をしたかったから。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給は、あらかじめ取れるものではなく、過去の日に使うことし...続きを読む(全108文字)

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    株式会社フェローズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 HTMLコーダー 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    IT業務の経験を積む初めてのキャリアとして、派遣社員での就業は、未経験や微経験の方々にとっては有益な選択肢かなと感じています。続きを読む(全69文字)

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    株式会社日立建設設計の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    日立グループで安定していると思ったため。日立グループからの受注を占めるのでグループ会社の影響を大きく受ける
    一般的な中堅企業なので入社後のギ...続きを読む(全103文字)

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    株式会社浦野設計の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    官公庁公共施設関連の設計業務が出来ること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員同士の風通しが悪く、明確な評価基準がなく社員に対する...続きを読む(全100文字)

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    株式会社BREXA Engineeringの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本給は高くないですが住宅補助や交通費など手当はしっかりしており、ホワイトだとは思います。ただし退職金はありません。
    【気になること・改善し...続きを読む(全287文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    周りがサポートしてくれるので良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マニュアルがあるため、その通りにやらば良いということだった...続きを読む(全108文字)

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    さが美グループホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業・販売職としては正直緩く働きやすいと思います。全て各店長次第ですが、店長とよほど仲が悪くならなければものすごく詰められたりすることはあり...続きを読む(全250文字)

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    株式会社モーニングベルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 芸能マネージャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    家電量販店への出向があること
    こんなところで働いて何の意味があるのかが分からなくなりました。続きを読む(全79文字)

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    株式会社エイジェックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 評価・テスト(電気・電子) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    入社時、特に問題なく就業先の紹介をして頂けたので満足しました。事務所での対応もよくこれと言って働き先がなくなることはありませんでした。入社理...続きを読む(全201文字)

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    原電エンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 原電エンジニアリング株式会社
    フリガナ ゲンデンエンジニアリング
    設立日 1973年11月
    資本金 1億7100万円
    従業員数 589人
    決算月 3月
    代表者 師尾直登
    本社所在地 〒110-0005 東京都台東区上野5丁目2番1号
    電話番号 03-6371-4800
    URL https://www.gnesc.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1237313

    原電エンジニアリングの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。