吉野家の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全61件） 2ページ目

【良い点】
アルバイトでも有給休暇を頂けます。
アルバイトですので休みを貰うというより、シフトでない日の分も給料を貰うという感覚です。
使わなくても退職時...続きを読む(全206文字)

【良い点】
バイトでも社会保障等はしっかり加入させてくれます。店長は大変そうでしたが、バイトは仲良く、職場？恋愛や結婚したケースもありました。
同世代のバ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
アルバイトであっても勤務時間に応じて正社員と同様、厚生年金の加入や国民健康保険の加入や健康診断の受診が出来る。
副店長制度も最近できて、副店長...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生はかなり充実していたため、働く側としては安心して働けるのでは無いかと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
1店舗につき店長...続きを読む(全195文字)

【良い点】
最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
お世辞にも良いとはいえない。
業界自体がそういう傾向にあるが、給料も含めて待...続きを読む(全182文字)

【良い点】
他のチェーン店と比べ、接客・サービスの質は頭一つ抜けている。それだけ難易度も高いと言うが、それだけにやりがいがあるのも事実。
【気になること・...続きを読む(全183文字)

【良い点】
アルバイト・パートでも、有給制度があるのが助かります。
怪我や入院などで、仕事が出来なくなっても有給が取れるので安心です。
給料振込みが月２回...続きを読む(全176文字)

他店の応援等で交通費が発生した場合はその日のうちに払ってもらえます。
残業代もちゃんとでます。しかし大きな声ではいえませんが、店舗によっては理由を書いて...続きを読む(全211文字)

社内試験として
店長資格試験、スペシャリスト試験があります。
店長資格試験は中級店長
スペシャリストは上級店長
としての絶対条件です。内容的には店...続きを読む(全186文字)

パート・アルバイトとして働いていたので直接的な福利厚生はおもに「まかない」の面でした。
たしか会社で7割くらい?負担していただいて、提供しているものと同...続きを読む(全153文字)

アルバイトでも有給がとれたり、
昇給があったり、シフトもかなり融通してくれ、アルバイトにしては充実していた。しかし、店舗(店長)により全く違うようだった...続きを読む(全159文字)

労働時間は、適切に処理されているように感じました。ただ、自身が休みたいときでも、アルバイトやパートの人の都合を考えてシフトに入らなければならなかったりする...続きを読む(全178文字)

社員でも、アルバイトでも有給休暇はもらえてしっかりと消化できると思う。休日も店自体が回っていればそれなりにとれると思う。労働時間も長いときにはそれに見合っ...続きを読む(全153文字)

アルバイトとして働いていました。東京ディズニーランドのように吉野家でも、アルバイトはキャストと呼ばれ働いています。ランクアップ制度があり、チャレンジャー、...続きを読む(全264文字)

アルバイトにも有給休暇がつけられているので、とてもうれしいですね。
学生でも140時間を越えると社会保険が適用になります。
殆どのアルバイトではこうい...続きを読む(全171文字)

年2回必ず健康診断がある。これに加えて、どんなに人が不足していても必ず所定の休暇をとらせるようにシフト調整する風土は強い。当たり前の事だが、労基法に基づい...続きを読む(全154文字)

正社員でなくとも福利厚生が受けれました。
1ヶ月の基本勤務時間により区別されます、有休制度もあり(店舗によってですが)私の所属した店舗では申請すると簡単...続きを読む(全188文字)

・バイトをキャストを呼んでいます。たんなるバイト君ではなく、ディズニーのようにキャストと呼ぶことでバイトのやる気を創出していると思われます。
・食事補助...続きを読む(全232文字)

今はどうかはわかりませんが、まかないは7割引で食べられます。メニューも多いので毎日助かりました。有給休暇は取りやすいです。また、退職時に有給休暇が残ってい...続きを読む(全159文字)

休暇、労働時間は配属場所と時期によります。苦しい時もありますが逆もあります。お店のシフトが足りていれば休日はある程度思い通りにとれますが、そうでなければ穴...続きを読む(全150文字)

・普通の飲食企業に比べて、休暇の取得や、待遇面はとても恵まれていたと今は思います。
牛丼を提供するという、わかりやすい方向性を皆が認識し、戦っていたと...続きを読む(全192文字)

休みは割と融通が効いていたと思います。
あらかじめ申請をしていれば取れないということはありませんでした。
ですが、出勤日数はあまり大きく変えることがで...続きを読む(全158文字)

社員は特に休まなくてはならない日数が1か月に何日というように、決まっており、最低でも月に8日間の休みはとれると思われる。
社員に関しては、労働時間に関し...続きを読む(全170文字)

応募の時は有給休暇、リフレッシュ休暇などがあると聞き、休みが保障されているかと思ったのですが、この休暇制度はなかなか取れるものではなく、入社後ほとんど休み...続きを読む(全153文字)

アルバイトで入るとまかないとして、商品を安く食べることができる。夕方のシフトで入っていたので、いつも晩御飯はこのまかない制度を利用していた。最低4時間程度...続きを読む(全163文字)