大分放送のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
制作担当としての入社だったので残業時間が非常に多く、放送担当日前日には徹夜で作業することもあった。担当番組によって...続きを読む(全174文字)

【良い点】
放送局ではありますが、営業のセクションであれば基本的にカレンダー通りに休めます。制作のセクションは人によっては、平日休みの方もいたと思います。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
営業であれば、自分が獲得したクライアントのCMが放映された時、とても嬉しいものです。時にはナレーション原稿を作成したり、CM撮影に同行すること...続きを読む(全252文字)

【良い点】
大分県内の給与平均としては非常に高いと思います。周囲の知人らと比較しても多くもらえているという印象でした。大分民放３局では、TOS、OBS、O...続きを読む(全251文字)

【良い点】
カレンダー通りの休みなので、予定は立てやすい。部署によっては残業が少なく、有給も消化しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日日...続きを読む(全212文字)

【良い点】
部署によっては殆ど残業が無い。カレンダー通りの休みが取れるので、予定が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用を使い倒...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自社番組の製作に携わっていたが、個人に任されている裁量が大きいためやりがいは大きいと思う。業務時間は多いものの自身で企画から構成・編集まで担当...続きを読む(全160文字)

【良い点】
クリエイティブな仕事内容となるため、仕事内容自体は面白かったと思う。
個人に任されている裁量も多く製作チームも少数なため人間関係的なストレスも...続きを読む(全195文字)

【良い点】
毎日25分の自主制作番組、そして毎週土曜日に2時間の自主制作番組がある。それが10年以上続いているため、地元を代表する番組、企業といってもよい...続きを読む(全216文字)

【良い点】
総務屋人事がしっかりとした体制のため、有給休暇の取得に積極的。社内には食堂もあり、メニューも充実している。また玄関にはおしゃれなカフェもあるた...続きを読む(全178文字)

【良い点】
さまざまな種類の研修が沢山ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の社員研修は普通のビジネススキルではないので役に立たない。この会...続きを読む(全148文字)

【良い点】
推奨資格に関しては、受験料、交通費、勉強ツールなど会社負担で受験可能。
合格時には一時金も貰える。
自己啓発セミナーの受講や出張などもわりかし...続きを読む(全84文字)

【良い点】
この会社では、スキルアップが必要不可欠な環境が整っています。日々の業務を通じて、常に新しい知識や技術を学ぶ機会が提供され、自己成長を求められま...続きを読む(全246文字)

【良い点】
業務に関連する資格、例えば語学系の資格や法律系の資格などについては、資格取得や就学に関しての援助をもらうことができるため環境としては整っている...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年に一度、スキルアップのための研修が行われていた。研修施設やプログラムも充実していた。職種や年数によってしっかりとプログラムが組まれているため...続きを読む(全181文字)

【良い点】
制作会社ということもあり、やりたいことは部署やジャンルを超えてやらせてくれる環境は整っていたと思う。そしてされを後押ししてくれるような先輩や上...続きを読む(全84文字)

【良い点】
飛び込み営業でメンタルは鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門にもよるが、有線放送の部門だと業界が狭すぎて他の企業で活かせ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
電話対応などもありますのでそこはしっかり学べるのでは、ないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社特有のワードなどは使わ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
親会社のＪＣＯＭから提供されるスキルアップのための研修、ツールを利用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
費用対効果がないのか対...続きを読む(全144文字)