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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生の恩恵を感じられたことはない。在籍当時は副業について確認したことはないがおそらく許される雰囲気ではな...続きを読む(全119文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社エスピー・リング東京
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスピー・リング東京の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスピー・リング東京で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生の恩恵を感じられたことはない。在籍当時は副業について確認したことはないがおそらく許される雰囲気ではな...続きを読む(全119文字)
【良い点】
良くも悪くも管理されないので何もないと思います。
客先に常駐することが多いため、お客様からの感謝が得られる点はよいが、それは他の常駐を主に行う...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年8月7日【良い点】
自分で仕事をコントロールすれば、有給も取りやすい。内勤は休日出勤も少なく、あったとしても代休が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年3月28日【良い点】
産休は取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
役員や上層部は女性は結婚や妊娠があるから、女性よりも男性を積極的に雇いたいと発言されてい...続きを読む(全188文字)
【良い点】
色々な経験が積めます。
それだけに、個人の責任が大きく、経験が浅い状態で入社してしまうと、とても苦労します。
芸能界に興味が強い人は楽しめる職...続きを読む(全273文字)
期間が短かったのでよくわかりませんが、私とはなんか合いませんでした。
ただ、悪いわけではなく相性の問題かと思われますので、検討してみることは悪くないと思...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
産休も育休も取得している社員はおり、周りの理解もある程度あった。産休から復帰している女性もいまきた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本役員クラスの人間が仕事をとってきてそれを社内で振り分けるのだが、人が足りていないのにたくさん案件をとってきて...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
案件がないタイミングは比較的に自由に休みが取れるところ。年末に2週間くらい連続で休みが取れる場合もある(あくまで個人の案件状況による)
【気...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
イベント好きならもってこいだと思う。残業とか気にせずに打ち込めるひと、人とのつながりや新しい出会いから関係構築が得意な人は長続きすると思う。...続きを読む(全160文字)
【社員から聞いた】国からの事業を請け負うこともあるそうなので、大きな仕事がしたい方にとってはやりがいがあると思う。続きを読む(全57文字)
【社員から聞いた】コロナなどリアルなイベントができない環境になると大変のようです。消費者や企業など、ターゲットは幅広いです。続きを読む(全62文字)
【イベントや選考を通して感じた】一次面接から社長が同席するので、新入社員の話も聞いてくれそうな印象は持ちました。続きを読む(全56文字)
【社員から聞いた】休みがないという業界のイメージから脱するというお話を聞きました。続きを読む(全41文字)
【社員から聞いた】育休や産休を取得して職場復帰した方もいるそうです。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり残業が多い。イベント前はかなり残業が増え、連日終電以降の帰宅となることもあります。突...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
成長・キャリア開発:
宅地建物取引士の資格取得が会社の中でマストになってくるため、未取得者は新卒/中途社員問わず上長から毎年取得について何度...続きを読む(全538文字)
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【良い点】
ほぼない
年に一度くらい社内パーティーがあり成果を上げた人は表彰され数万円もらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は業務に支障...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
退職金制度とは別に401kがあった。ベネフィットステーションも加入していて、小規模な会社にしては充実していた。関東ITソフトウェア健保組合で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
非正規社員なので、福利厚生などはほとんどないと思っていいです。オフィス系のe-learningがあります。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社内研修、e-learningプログラムなどは充実しているため、業務内外の自己学習はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
住宅手当は確か半分くらい負担してくれたと思います。退職金はありません。独自の福利厚生もありません。あくまで派遣ですので。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生制度は一通り整っており、一般的な水準は満たしていると感じました。特別に不便を感じることはなく、最低限の環境は用意されています...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
何らか福利厚生はあると思うが利用したことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
web会議用のイヤホンなどの申請は社内イントラで申...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生は確保されているという感じ。
年収の高さでカバーされているため、特に不満...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
住宅補助や子供手当などがあり、大変助かった。退職金はなかったが、拠出型企業年金があるなど、制度は申し分なかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | 株式会社エスピー・リング東京 |
|---|---|
| フリガナ | エスピーリングトウキョウ |
| 設立日 | 1994年3月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 34人 |
| 代表者 | 太田眞義 |
| 本社所在地 | 〒104-0042 東京都中央区入船1丁目2番1号3階 |
| 電話番号 | 03-5543-2215 |
| URL | https://www.sp-ring.co.jp/top.html |
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