ユニデンホールディングスの評判・口コミ一覧（全327件） 7ページ目

・給与や賞与は他社に比べて多いと思います。しかし、その当時は評価が不透明であり、評価基準はあるものの、実際に決めているのは幹部が箱根の御用邸に集まり、話し...続きを読む(全168文字)

新規事業の部署に手を挙げて配属させて頂きましたが、その事業が創業者の鶴の一声で解散。
その部署に所属していた人はことごとくリストラでした。リストラも給与...続きを読む(全229文字)

良い意味で各担当が好きに開発できます。仕様の検討から、設計業務等、若いうちから重要な仕事を任せてくれます。(もちろん、その分、責任は思いですが)
一チー...続きを読む(全170文字)

結果主義
若手にも、相当レベルの権限が与えられ、TOPダウンでスピーディーに採決される。
無意味な論議は、一切ない。
必要と判断されれば、即決、スピ...続きを読む(全159文字)

担当の責任範囲が広く、若くてもいろいろな業務を行うことができる。
その分、残業等は多くなり必要ならば休日出勤もあり。
そのため開発から生産まですべての...続きを読む(全159文字)

夏休みが3日あり大体の方が習得していたと思います。但し、幹部の方は休暇中でも電話会議に参加しないといけない社風がありました。労働時間は部署により異なります...続きを読む(全343文字)

評価制度が変わり、やったらやった分評価されるようになりました。
また、自分の今後のビジョンを実現できるように、キャリア申告制度が導入され、今後就きたい業...続きを読む(全170文字)

昔は非常に、新事業に意欲を持って取り組んでいた社風だと思います。
特に、米国で車載電話(当時)に参入したころや、他日系に先駆けて、フィリピンに工場を出し...続きを読む(全213文字)

やりがいのある仕事ができて、達成感も十分感じることができました。
現在の私の基礎をつくることができた会社です。
ただ、勤務時間がどうしても長くなってし...続きを読む(全178文字)

給与、賞与は業界他社より多いと思います。但し、現在は経営状況があまり良くないので給与、手当及び賞与は年々減少傾向にあります。利益に貢献する様な良い結果を出...続きを読む(全179文字)

開発人員が少ないため、入社してすぐに開発から生産までに係わる業務に接することができる。メリットは、行動力や、他部署との折衝力が鍛えられることにある。
会...続きを読む(全161文字)

一人の担当分が多く、業務に時間をとられてしまいますが、やりがいが有り、それに対するインカムも多いことから入社することにしました。
市場分析から工場への生...続きを読む(全182文字)

部門によってことなりますが、
スキャナは独占的な市場をもっており、利益もあることから将来性はあるといえるのではないでしょうか。車が存在する限りトランシー...続きを読む(全169文字)

2012年頃に組込み製品の開発を縮小するということで、開発のやりがいがなくなり私は退職しました。若手にチャンスをどんどんチャンスをあげるという風潮なのです...続きを読む(全258文字)

あくまで実力主義の会社ですから、プライベートの時間を優先される方には正直余り向かないと思います。 出産、育児、介護の会社からの補助制度は特に何もありません...続きを読む(全158文字)

労働組合が有りませんので、福利厚生は余りありません。 住宅補助は新人社員他入社数年の若手社員のみです。 食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援等は特...続きを読む(全152文字)

実力主義ですので、やりがいを求めるやる気のある方には素晴らしい職場であると思います。 是非。チャレンジしてみてはいかがでしょうか? ただし、実績に対する成...続きを読む(全151文字)

女性を重視する社風ではありません。女性の管理職は不可能に近いです。 仮になれたとしても育児休暇も福利厚生はほとんどありません。 結婚までの腰掛以外には女性...続きを読む(全159文字)

以前は年収が高かったが、年数回の見直しのたびに全体的に給与が下がっていた。それでも同業他社よりはまだいいかもしれない。近年の評価制度もまとも機能していない...続きを読む(全151文字)

幅広く色々なことを経験できるのは魅力。ハードウェアの技術者として入社しても、回路設計のみならず、製品企画から設計・検証・測定を経て製造立ち上げに至るまでを...続きを読む(全160文字)

メイン事業のコードレステレフォンについては、市場はどんどんシュリンクしており先細りとなっている。現在の日本のどのメーカーにも言えることだが、新しい柱となる...続きを読む(全154文字)

同業種の間ではかなり給与・賞与ともに高水準です。
実力主義と銘打って20代の若手でも会社幹部として抜擢されることも珍しくなく、年代別に見ても若い人の給与...続きを読む(全164文字)

いろいろな仕事を経験できます。業務変更や業務の引き継ぎにより、仕事の幅がみるみるうちに、広がります。自分でやり方を模索し、仕組みを構築する事が必要です。自...続きを読む(全158文字)

面接では、とても丁寧に話を進めていく感じです。
1)その人の人格をしっかり見てくれます。
2)これまでの経験をとても重視してくれます。
3)即...続きを読む(全157文字)

社風:経営方針に関しては会長のワンマンで、ボトムアップは存在しない為。
待遇:入社時に提示された賞与(年間6か月)が実績として2か月しか出なかった為。
...続きを読む(全175文字)