サンフロンティア不動産の評判・口コミ一覧（全140件） 4ページ目

【良い点】
社長との距離が近く、社長に気に入られればすぐ昇格するし、賞与も高い評価が得られやすい。
社員同士のコミュニケーションもとりやすい。
【気になる...続きを読む(全228文字)

【良い点】
労務環境、福利厚生の観点からは、特筆すべき点が非常に少ない。
ここ最近は会社も大きく変化し、遅くとも22時には流石に退社出来るようになってきて...続きを読む(全234文字)

【良い点】
1年目、2年目等の若い年次でも物件の担当者等を任せてもらえ、責任のある中で業務を進められる。社長直々の研修合宿があり、創業当初の想い、独特なカ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
会社というよりは学校に近い感じ。直行直帰禁止、スーツは地味な色のみ、、などなど。管理職の方は社員を管理しやすいのかもしれませんのでいい点に上げ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
非常に前向きな良い会社です。
会社の立地も有楽町の駅からすぐだし、オフィスも綺麗です。
定期的にイベントを開いたり、研修が充実しています。
入...続きを読む(全183文字)

【良い点】
派遣社員で入社しました。他の企業と比べると派遣社員であるという理由で、仕事上の区分けや差別的な扱いは余り見受けられない点は評価できます。そのた...続きを読む(全188文字)

【良い点】
歩合ではない為、数字が立たない月・数字が大きくはねる月とバラツキが多少あったとしても比較的安定している。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員同士仲がよいのは善い点です。横の繋がりも深く、また上司とも気軽に話ができ、色々な相談にのってもらえます。あとは、良くも悪くもプライベートに...続きを読む(全270文字)

【良い点】
若い人が多く会社に勢いがある。
男性が多くさばさばとした体育会系の会社。
業務はデータ取得やコピー、郵送など、簡単なお手伝い。
依頼は丁寧でみ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新規事業や海外事業など、年次に関わらず自ら手を挙げればほとんどの仕事で任せてもらえます。上場企業としての安定感と、ベンチャー気質の二面を持った...続きを読む(全213文字)

【良い点】
社員の方は比較的いい人が多く、女性陣の仲はよかったのでよかったです。また、更衣室もありました。給与については、長く働けば事務にしてはそこそこの...続きを読む(全185文字)

【良い点】
仕事のボリュームはかなり多いです。不動産業界に興味があり、今後働きたいというのであれば、選択肢に入る企業と思います。
常に人員不足のようで、派...続きを読む(全208文字)

【良い点】
超体育会の会社なので、スポーツが得意な方、お笑いが好きな方には向いているのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定以...続きを読む(全272文字)

【良い点】
京セラの稲森氏のアメーバ経営を基盤にしているため、社員の総合職はほぼ目標数字をもたされていました。達成すると朝礼で表彰され商品券を渡さたりして...続きを読む(全235文字)

【良い点】
私は経理の経験をつむため、転職しましたが希望どおりアカウントチームにて働く事ができました。経理は未経験でしたので経理初心者として、アカウントチ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
リーマンショックを乗り越えた企業の体力と、厳しい市況でも社員を誰一人リストラしない家族主義。社員の仲は良く、基本的にはどんな人間でも受け入れる...続きを読む(全224文字)

【良い点】
社員通しが仲が良い為、楽しい会社です。また個人プレーより組織で仕事を進めていくイメージがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
京セラの稲盛和夫さんの経営理念から学び、「全従業員を守り、物心の幸福を追求することを旨とし、同時に共生の心を持って、人類社会の進歩発展に貢献す...続きを読む(全329文字)

【良い点】
産休育休をしっかりとることができるのでそういった制度からみると女性も働きやすいと思う。実際に二度とって復帰している社員が何名かいた。
【気にな...続きを読む(全176文字)

ワークライフバランスは非常に悪かったです。
休日出勤やサービス残業が社内で美徳とされ、早く帰って友人と酒を呑もうものなら批判の嵐でした。以前、親族が亡くな...続きを読む(全107文字)

【良い点】
分からないことを聞きやすい環境だと感じます。
基本的にみんな良さそうな人が多そうです。
自分のペースで仕事ができ、型にはめられない感じが...続きを読む(全222文字)

宅建は取ることができます。当たり前ですが。。。
フィロソフィという名の洗脳教育があり、毎朝の朝礼で手帳を持って読み合わせと意見発表をします。これが結構つ...続きを読む(全196文字)

創業者独特のいわゆるワンマン社長です。そのため、決断は早く会社の方向性も変わることがあります。景気の波に対する反応も敏感で、リーマンショックの時はいち早く...続きを読む(全177文字)

大きい仕事を若いうちから任される社風である反面、それだけ人材が育っていないとも考えられる。
社長の強力なリーダーシップで成り立っている為、当面は問題ない...続きを読む(全172文字)

会社が千葉に保養所を所有しており、定期的に研修を実施します。
仕事の話は一切なく、哲学の研修になります。
決まりきった利他、という言葉を乱用し、善人ぶ...続きを読む(全168文字)